Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR98298
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR98298/6
Regeling vervallen per 01-04-2010
Verzuimbeleid
Geldend van 01-04-2010 t/m 31-12-2019
Intitulé
VerzuimbeleidVerzuimbeleid
Verzuimbeleid; Samen werken aan gezond verzuim
Verzuimbeleid; Samen werken aan gezond verzuim
- 1
Inleiding
-
1.1. Doelstelling
-
1.2. Relevante wetgeving
-
1.3. Privacyaspecten
-
1.3.1. Ziekmelding
-
1.3.2. Verzuimbegeleiding
-
1.3.3. Verzuimregistratie en bewaartermijnen
-
1.4. Subsidiemogelijkheden
-
- 2
Uitgangspunten van het verzuimbeleid
-
2.1. Verzuim en ziekteverzuim
-
2.2. Oorzaken van verzuim
-
2.3. Ziekte
-
2.4. Arbeidsongeschiktheid
-
2.5. Ziekteverzuim: uitzendkrachten, gedetacheerden, stagiaires en vrijwilligers
-
- 3
Preventief beleid
-
3.1. Functioneringsgesprekken / persoonlijke ontwikkelingsplannen
-
3.2. Verzuimgesprekken
-
3.3. Verzuimadviseur en bedrijfsarts
-
3.4. Bedrijfsmaatschappelijk werk
-
3.5. Vertrouwenspersoon
-
- 4
Curatief beleid bij ziekteverzuim
-
4.1. Protocol bij ziekte en reïntegratie
-
4.2. (Arbeids)ongevallen
-
4.3. Sociaal Medisch Overleg (SMO)
-
4.4. Werkhervatting en reïntegratie
-
4.4.1. Passende arbeid
-
4.4.2. Mogelijke situaties tijdens het ziekteverzuim
-
4.5. Mobiliteit
-
4.5.1. Poortwachtercentrum Gooi en Eemland
-
4.6. Definitieve herplaatsing en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid
-
4.6.1. Volledige arbeidsongeschiktheid
-
4.6.2. Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
-
4.7. Deskundigenoordeel en second opinion door UWV
-
4.8. Bezoldiging tijdens ziekte
-
4.9. Ziekte en vakantie
-
4.9.1. Vakantieopbouw tijdens ziekte
-
4.9.2. Vakantieopname tijdens ziekte
-
4.9.3. Vertrek naar en verblijf op een vakantiebestemming (binnenland/buitenland) tijdens ziekte
-
4.9.4. Ziek worden tijdens vakantie
-
4.9.5. Ziekte en behandeling
-
- 5
Ziekteverzuimprotocol
-
5.1. Ziekmeldingsprocedure
-
5.2. Contact leidinggevende en zieke medewerker
-
5.3. Reïntegratie
-
5.4. Langdurige ziekte (> 6 weken)
-
5.5. Herstelmeldingsprocedure en werkhervatting
-
- 6
Ziekteverzuimregistratie en managementinformatie
-
6.1. Ziekteverzuimregistratie
-
6.2. Managementinformatie
-
- 7
Verantwoordelijkheden
-
7.1. CMT
-
7.2. MT
-
7.3. Leidinggevenden
-
7.4. Medewerkers
-
7.5. P&O
-
7.5.1. Personeelsadviseurs
-
7.5.2. Personeelsadministratie
-
7.6. Arbocoördinator
-
7.7. Preventiemedewerkers
-
7.8. Arbodienst
-
7.8.1. Evaluatie
-
7.9. Verzuimadviseur
-
7.10. Bedrijfsarts
-
7.11. Arbeidsdeskundige
-
7.12. Bedrijfsmaatschappelijk werker
-
7.13. UWV
-
-
Bijlage 1: Afspraken verzuimbegeleiding
-
Bijlage 2: Leidraad voor een (telefonisch) ziekmeldgesprek
-
Bijlage 3: Leidraad voor een (telefonisch) contactgesprek
-
Bijlage 4: Leidraad voor een terugkeergesprek
-
Bijlage 5: Leidraad voor huisbezoek
-
Bijlage 6: Leidraad voor een verzuimgesprek
-
Bijlage 7: Formulier frequent verzuim
-
Bijlage 8: Formulier lang verzuim
-
Bijlage 9: Protocol arbeidsconflicten
-
Bijlage 10: Begrippenlijst
-
Bijlage 11: Ziekteverzuimprotocol (verkorte versie)
-
Bijlage 12: Belangrijke adressen en telefoonnummers
Nummer: 09.0001097 Versie: 0.5 Vastgesteld door het DB d.d. 18 februari 2010 Instemming COR d.d. 14 januari 2010 Deze regeling treedt in werking op 1 april 2010
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl