Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR98271
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR98271/6
Regeling vervallen per 01-09-2010
Levensfasebewust personeelsbeleid
Geldend van 01-09-2010 t/m 31-12-2019
Intitulé
Levensfasebewust personeelsbeleidLevensfasebewust personeelsbeleid
Levensfasebewust personeelsbeleid
Levensfasebewust personeelsbeleid
-
Samenvatting
- 1
Inleiding
-
1.1. Waarom levensfasebewust personeelbeleid?
-
1.1.1. Bepalende ontwikkelingen
-
1.1.2. Consequenties van de ontwikkelingen voor het personeelsbeleid
-
1.1.3. Het belang van levensfasebewust personeelsbeleid
-
-
1.2. Wat is levensfasebewust personeelsbeleid?
-
1.3. Doelstelling
-
1.4. Uitgangspunten
-
- 2
Stand van zaken 2005, 2007 en 2009
-
2.1. Leeftijdsopbouw
-
2.2. Man/vrouw verdeling
-
2.3. Ziekteverzuim
-
2.4. In- en uitstroom medewerkers
-
2.4.1. Totaal overzicht alle diensten
-
-
- 3
Verantwoordelijkheden
-
3.1. Dagelijks bestuur en directeuren van de dienst
-
3.2. Direct leidinggevenden
-
3.3. Medewerkers
-
3.4. Personeelsadviseurs
-
- 4
Inzet personeelsinstrumenten
-
4.1. Personeelsplanning
-
4.2. Werving en selectie
-
4.3. Introductie
-
4.4. Functioneringsgesprekken
-
4.5. Ontwikkeling en uitdaging
-
4.5.1. POP-gesprekken
-
4.5.2. Opleiding: scholing, trainingen, cursussen
-
4.5.3. Mentoring
-
4.5.4. Coaching
-
4.5.5. Loopbaanbegeleiding
-
4.5.6. Deelname aan projectgroepen en werkgroepen (tijdelijk)
-
4.5.7. Interne mobiliteit
-
4.5.8. Externe mobiliteit
-
-
4.6. Taakinhoud
-
4.7. Werktijden en verlof
-
4.7.1. Werktijden
-
4.7.2. Verlof
-
4.7.3. Mantelzorg
-
-
4.8. Arbeidsomstandigheden
-
4.9. Informatie en communicatie
-
4.10. Uitstroom
-
4.10.1. Exit-gesprekken
-
4.10.2. Kennisoverdracht
-
-
-
Bijlage 1 Overzicht kenmerken levensfasen
-
Bijlage 2 Indeling naar leeftijd en naar levensfase
-
Een indeling naar leeftijd
-
Een indeling in levensfasen
-
Nummer: 09.0001282 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 5 juli 2010 Instemming COR d.d. 20 mei 2010 Deze regeling treedt in werking op 1 september 2010
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl