Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR89799
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR89799/1
Verordening Gemeentelijke antidiscriminatievoorziening
Geldend van 15-01-2010 t/m heden
Intitulé
VERORDENING GEMEEENTELIJKE ANTIDISCRIMINATIE-VOORZIENINGBesluitnummer 5
Vergadering d.d.14 januari 2010
Verzonden 6 januari 2010
Onderwerp Verordening Gemeentelijke antidiscriminatie-voorziening
Registratienummer 10INT00008
De raad van de gemeente Goes;
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 6 januari 2010;
gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
b e s l u i t:
-vast te stellen de navolgende verordening;
Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Goes
Artikel 1 Begripsbepalingen
-
1. Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
-
2. Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
-
3. De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
-
4. Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet;
-
5. Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit;
-
6. Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit;
-
7. Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.
Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening
-
1. De gemeente Goes is voor de uitvoering van deze voorziening aangesloten bij het Anti Discriminatie Bureau Zeeland.
-
2. Het Anti Discriminatie Bureau Zeeland draagt zorg voor de deskundigheid van klachtbehandelaars en waarborgt de toegankelijkheid van de voorziening:
- a.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
- b.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
- -
Per post
- -
Per e-mail
- -
Telefonisch
- -
Mondeling; op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
- -
- a.
Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het besluit regelt in ieder geval:
- a.
De afdoeningstermijn van klachten;
- b.
De wijze van afdoening van klachten;
- c.
De registratie van klachten.
Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening
-
1. Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.
-
2. Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerker van de gemeente die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.
-
3. Klager wordt door de medewerker van de gemeente doorgeleid naar het Anti Discriminatie Bureau Zeeland.
Artikel 6 Inwerkingtreding
Deze verordening treedt in werking op 15 januari 2010.
Artikel 7 Citeertitel
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Goes.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl