Regeling Stagevergoeding gemeente Brummen

Artikel 1 Wel of geen stagevergoeding

Algemeen criterium voor verstrekken van een stagevergoeding is dat er:

• -

  geen vergoeding wordt verleend als de stagiaire er alleen maar zit om zelf iets te leren;

• -

  wel een vergoeding wordt verleend als de gemeente, nu of op termijn, ook enig profijt kan trekken van de stage dan wel dat de stagiaire een wezenlijke bijdrage levert aan het product van de afdeling.

• -

  bij de stageplek mag het niet gaan om vervangende of reguliere werkzaamheden.

Het is aan het hoofd van de afdeling om, in overleg met P&O, te bepalen of er sprake is of kan zijn van een stagevergoeding. Dit wordt vooraf aan de stagiaire kenbaar gemaakt.

Artikel 2 Omvang van de stagevergoeding

Ingeval er voldaan wordt aan het algemene criterium en een stagevergoeding kan worden toegekend wordt de omvang hiervan gebaseerd op de volgende criteria:

• 1

  reiskosten worden vergoed op basis van kosten openbaar vervoer voorzover deze niet reeds op andere wijze worden vergoed bv de student beschikt over een OV jaarkaart.

• 2

  als maximale maandelijkse vergoeding wordt voorgesteld een bedrag per maand van: f. 750,- voor een stagiaire op mbo-, mbo+, hbo of universitair niveau.

• 3

  deze vergoeding is gebaseerd op een volledige werkweek van maximaal 36 uur en wordt aangepast naar rato van het werkelijk aantal stage-uren.

• 4

  het is de verantwoordelijkheid van de stagiaire te achterhalen, te bezien en af te wegen in hoeverre de verstrekte stagevergoeding gevolgen heeft voor de studiebeurs via de informatiseringsbank of belastingdienst in verband met inkomstenbelasting.

Artikel 3 Waarderingsbedrag ingeval geen stagevergoeding wordt verleend

Ingeval op grond van de algemene criteria geen stagevergoeding kan worden verstrekt bestaat de mogelijkheid om een lofwaardige stage alsnog te belonen met een enveloppe met inhoud. Dit geschiedt dan in de vorm van een eenmalig bedrag als zijnde een onkostenvergoeding. Het is aan het hoofd van de afdeling om dit, in overleg met P&O, te bepalen. Gedacht moet worden aan een bedrag van max. f. 500,--.

Artikel 4 Belastbaarheid vergoedingen

Wordt een vergoeding rechtstreeks aan de onderwijsinstelling verstrekt dan is deze onbelast. In geval van een eenmalige (onkosten)vergoeding wordt verstrekt is deze eveneens niet belastbaar. In de overige gevallen is sprake van een fictieve dienstbetrekking en zijn dezelfde inhoudingen van toepassing als bij een reguliere dienstbetrekking.

Artikel 5 Vaststelling

Deze regeling is vastgesteld op 17 februari 1998 en kan worden aangehaald als Stageregeling.