Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR86272
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR86272/1
Regeling vervallen per 29-01-2016
Regeling Lening voor de aanschaf van een computer 2011
Geldend van 04-02-2011 t/m 28-01-2016
Intitulé
Regeling Lening voor de aanschaf van een computer 2011Corsaregistratienummer: 10.60650
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn;
gelezen het voorstel van het bureau P&O, afdeling Advies en Control, en gelet op
- ·
hoofdstuk 4a van de CAR-UWO en de Cafetariaregeling Gemeente Hoorn;
- ·
De fiscale wetgeving over personal computers;
- ·
Het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;
- ·
het instemmend advies van de ondernemingsraad;
besluit:
vast te stellen de
Regeling Lening voor de aanschaf van een computer 2011
Artikel 1 Begripsomschrijving
Medewerker
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR, voor zover deze een vaste aanstelling of arbeidsovereenkomst heeft voor onbepaalde tijd.
Computer
Computerapparatuur, inclusief randapparatuur en besturingssoftware.
Vakantie-uren
De vergoeding voor vakantie-uren bij uitwisseling tegen geld, zoals gedefinieerd in artikel 4a:1 lid 5 van de CAR/UWO.
Eindejaarsuitkering
De uitkering zoals gedefinieerd in artikel 3:6 van de CAR/UWO.
Vakantietoelage
De toelage, zoals gedefinieerd in artikel 6:3 van de CAR/UWO.
Artikel 2 Voorwaarden
Op verzoek van de medewerker geeft het college van burgemeester en wethouders ten hoogste eens in de drie jaar een lening voor de aanschaf van een computer.
Artikel 3 Procedure
De medewerker vult een aanvraagformulier met een verklaring over de aankoop van de computer en terugbetaling van de verstrekte lening binnen 3 jaar. De medewerker moet een betaalbewijs inleveren (een kopie van de gespecificeerde factuur).
Artikel 4 Bronnen en financiering
Lid 1
De medewerker ontvangt het aankoopbedrag als rentedragende lening, tegen het percentage normrente. De Belastingdienst stelt jaarlijks deze normrente vast.
Het bedrag van de lening is maximaal € 1415,-.
Lid 2
De medewerker kiest een van de onderstaande bronnen als aflossingsmogelijkheid tot het bedrag van de lening:
- 1.
verkoop van vakantie-uren. Daar geldt als voorwaarde bij dat in het betreffende jaar het wettelijke minimum aan vakantie-uren behouden blijft. Dat minimum is drie keer de wekelijkse arbeidsduur;
- 2.
de vakantietoeslag;
- 3.
de eindejaarsuitkering;
- 4.
(een deel van) de bezoldiging (een maandelijks bedrag);
- 5.
betaling in maximaal 36 termijnen.
Artikel 5 Gevolgen van deelname aan de regeling
Het inruilen van een deel van het salaris, verlofuren, de vakantietoelage of eindejaarsuitkering heeft geen invloed op de hoogte van de pensioengrondslag, vakantietoelage of eventuele uitkeringen. De regeling gaat alleen uit van netto bedragen.
Artikel 6 Aansprakelijkheid
De medewerker kan het college van burgemeester en wethouders op geen enkele wijze aanspreken voor verplichtingen die voortvloeien uit garantiebepalingen van de leverancier of de fabrikant van de computer.
Artikel 7 Beëindiging deelname
Deelname aan deze regeling eindigt
- a)
als de medewerker uit dienst treedt;
- b)
bij overlijden van de medewerker;
- c)
als wetgeving wijzigt waardoor de overeenkomst strijdig wordt met de wet;
- d)
als de medewerker daarom vraagt.
Als binnen drie jaar na aanvang de deelname eindigt, wordt het resterende bedrag verrekend met de medewerker.
Artikel 8 Voorbehoud fiscale wijzigingen
Het college van burgemeester en wethouders kan in verband met fiscale wijzigingen, de bedragen zoals overeengekomen met een medewerker verlagen naar het fiscaal onbelast toegestane maximum.
Artikel 9 Onvoorziene gevallen
Het college van burgemeester en wethouders kan een bijzondere voorziening treffen als deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet.
Artikel 10 Inwerkingtreding
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2011, onder gelijktijdige intrekking van de Personal Computerregeling 2006 van 28 februari 2006.
Hoorn, 4 januari 2011
De secretaris, de burgemeester,
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl