Beleidsregels wachtlijstbeheer Wet Sociale Werkvoorziening (WSW)

Artikel 1 Begripsbepalingen

1. In deze beleidsregels wordt verstaan onder:

a. de wet: de Wet sociale werkvoorziening;

b. voortraject: een met re-integratiegelden van het UWV of de gemeente gesubsidieerde werkplek;

c. wachtlijst: overzicht van ingezetenen van de gemeente die conform artikel 11 van de wet geïndiceerd zijn, geen dienstbetrekking hebben als bedoeld in hoofdstuk 2 en 3 van de wet en wel beschikbaar zijn om een dergelijke dienstbetrekking te aan-vaarden;

d. Wsw-indicatie: aanwijzing op basis van de Wsw dat een persoon tot de doelgroep van de Wsw behoort;

e. Wajong uitkering: uitkering ingevolge de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten;

f. WWB-itkering: uitkering ingevolgde de Wet Werk en Bijstand;

g. de gemeente: de gemeente Losser;

h. plaatsingsruimte: beschikbare ruimte om Wsw-geïndiceerden in een dienstbetrekking

als bedoeld in artikel 2 lid 1 van de wet te plaatsen.

2. De begripsomschrijvingen in de wet zijn van toepassing op de begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt.

Artikel 2 Prioritaire groepen via de reguliere Rijksbijdrage

1. Indien sprake is van een wachtlijst hanteert het college voor het plaatsen van Wsw-geïndiceerden die op de wachtlijst staan en in aanmerking komen voor een dienst-betrekking in het kader van de Wsw de volgende wijze:

a. maximaal 50% van de op jaarbasis vrijkomende plaatsen wordt gebruikt voor Wsw-eïndiceerden die, als bedoeld in artikel 3, al een voortraject hebben, maar waarvoor de omzetting naar reguliere bekostiging uit de rijkssubsidie nog moet plaatsvinden. De datum van afloop van het traject / de dienstbetrekking is hierbij bepalend voor de volgorde van plaatsing;

b. maximaal 50% van de plaatsingsruimte wordt gebruikt om voorrang te geven aan de Wsw-geïndiceerde die op de wachtlijst staat en die:

- een uitkering heeft op grond van de Wet Werk en Bijstand, of:

- een uitkering heeft op grond van de Wajong, of;

- jonger dan 27 jaar is, en waarvoor een leer-werkplicht geldt in het kader van

sluitende aanpak, of

- die geschikt is om extern geplaatst te worden hetzij via een detachering hetzij via

begeleid werken, (voor zover deze niet reeds behoort tot de groep, genoemd in lid 1

sub a), of;

- die naar het oordeel van het college op grond van dringende redenen in aanmerking

komt voor plaatsing.

c. na toepassing van sub a en b geldt voor de invulling van de resterende plaatsingsruimte de volgorde van plaatsing op de wachtlijst. De datum van de indicatiestelling is hierbij bepalend.

d. indien er zich in een vacature voordoet waarvan de invulling naar het oordeel van de directie van het sociaal werkvoorzieningsbedrijf van belang is voor de continuïteit van de bedrijfsvoering en daarmee voor een goede uitvoering van de Wsw, kan in afwijking van het bepaalde in lid 1 sub a en b de langstwachtende meest geschikte kandidaat geplaatst worden.

Artikel 3 Prioritaire groepen via extra inkoop

1. Indien sprake is van een wachtlijst kan de gemeente besluiten om buiten de rijkssubsidie extra middelen in te zetten om een voortraject of dienstbetrekking zoals bedoeld in artikel 2 eerste lid of artikel 7 van de wet te realiseren.

2. a. Bij toepassing van het eerste lid hanteert het college voor het plaatsen van Wsw-geïndiceerden die op de wachtlijst staan en in aanmerking komen voor een dienstbetrekking zoals bedoeld in het eerste lid, de volgorde zoals bepaald in art. 2. lid 1:

b. Na toepassing van lid 2 sub a geldt voor de resterende plaatsingsruimte die op grond van de extra inkoop beschikbaar is, de volgorde van plaatsing op de wachtlijst. De datum van de indicatiestelling is hierbij bepalend.

Artikel 4 Hardheidsclausule en onvoorziene omstandigheden

1. Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in artikel 2 lid 1 en artikel 3 lid 2, indien toepassing ervan leidt tot onbillijkheden van overwegende aard.

2. In gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het college.