Beleidsregels Begeleidingsvergoeding Beschut Werk van Orionis Walcheren bij externe werkgever

Geldend van 01-10-2026 t/m heden met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2026

Intitulé

Beleidsregels Begeleidingsvergoeding Beschut Werk van Orionis Walcheren bij externe werkgever

Besluit van Orionis Walcheren tot vaststelling van beleidsregels voor de uitvoering van de Begeleidingsvergoeding Beschut Werk van Orionis Walcheren bij externe werkgever.

Het Dagelijks Bestuur van Orionis Walcheren;

gelet op:

  • •

    de artikelen 4:81, eerste lid, 4:83 en 1:3, vierde lid, van de Algemene wet bestuursrecht;

  • •

    de Participatiewet en de huidige Re-integratie verordening PW, IOAW en IOAZ

Overwegende dat:

- werkzoekenden met een indicatie Beschut Werk recht hebben op een dienstverband;

- een inclusieve arbeidsmarkt vraagt dat externe werkgevers ook aan deze categorie werkzoekenden een arbeidsplaats aanbieden;

- het gezien de grote begeleidingsbehoefte van deze categorie werkzoekenden wenselijk is financiële drempels hiervoor weg te halen.

Besluit vast te stellen de volgende beleidsregel(s):

Beleidsregels Begeleidingsvergoeding Beschut Werk van Orionis Walcheren bij externe werkgever

Deze beleidsregels treden in werking per 01-01-2026,

Artikel 1. Doel

Bevorderen dat werkzoekenden met een indicatie Beschut Werk aangenomen worden in een regulier dienstverband bij een externe werkgever.

Artikel 2. Doelgroep

Werkzoekenden woonachtig in de gemeenten Middelburg, Vlissingen of Veere met een indicatie Beschut Werk.

Artikel 3. Doelgroep Werkgever

De werkgever die een werkzoekende uit de doelgroep een dienstverband aanbiedt voor een vast aantal uur in de week.

Artikel 4. Hoogte en duur van de begeleidingsvergoeding

  • 1.

    De inzet, de hoogte en duur van de begeleidingsvergoeding wordt per casus vastgesteld door Orionis Walcheren. De vergoeding is gekoppeld aan een dienstverband en de indicatie Beschut Werk

  • 2.

    De hoogte is gebaseerd op de Rijksvergoeding en wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld.

  • 3.

    Met ingang van 2026 bedraagt deze Rijksvergoeding € 12.485 per jaar per persoon bij een dienstverband van 31 uur.

  • 4.

    Bij een dienstverband kleiner dan 31 uur wordt de vergoeding naar rato berekend.

  • 5.

    Bij een dienstverband groter dan 31 uur blijft de vergoeding het bedrag wat geldt bij 31 uur.

  • 6.

    Indien een werkgever meer dan één persoon uit de doelgroep in dienst heeft geldt deze vergoeding uitsluitend voor 1 persoon. Voor andere personen wordt een maatwerkvergoeding afgesproken in onderling overleg. Vanwege efficiency- en kostenvoordelen ligt deze vergoeding lager dan de Rijksvergoeding.

  • 7.

    De duur loopt gelijk met de duur van het dienstverband.

  • 8.

    Indien de Rijksvergoeding vervalt kan het Dagelijks Bestuur besluiten de vergoeding aan de werkgever te beëindigen of aan te passen.

Artikel 5. Toekenning

De werkgever ontvangt een schriftelijk toekenningsbesluit waarin in ieder geval staat vermeld:

• NAW gegevens van de werkgever;

• NAW gegevens van de Beschut Werker;

• Hoogte van de vergoeding;

• Ingangsdatum;

• Looptijd;

• Verwijzing naar deze beleidsregels;

• Omschrijving van doel en aard van de subsidie.

Artikel 6. Arbeidsovereenkomst

De werkgever verstrekt uiterlijk binnen 4 weken na de ingangsdatum van het dienstverband een kopie van de door werkgever en werknemer ondertekende arbeidsovereenkomst aan Orionis Walcheren.

Artikel 7. Declaratie

De begeleidingsvergoeding wordt gelijktijdig met de door de werkgever gedeclareerde loonkostensubsidie uitbetaald . Hiervoor is geen afzonderlijke declaratie vereist.

Artikel 8. Wijzigingen melden

De werkgever meldt wijzigingen die van invloed kunnen zijn op het recht op de begeleidingsvergoeding zo spoedig mogelijk en uiterlijk binnen 30 dagen aan Orionis Walcheren.

Bij niet tijdig melden kan de begeleidingsvergoeding komen te vervallen met ingang van de datum van de wijziging.

Artikel 9. Inwerkingtreding en citeertitel

  • 1.

    Deze beleidsregels treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2026.

  • 2.

    Deze beleidsregels worden aangehaald als:

  • Beleidsregels Begeleidingsvergoeding Beschut Werk van Orionis Walcheren bij externe werkgever.

Ondertekening

Aldus vastgesteld door het Dagelijks Bestuur van Orionis Walcheren in de vergadering van 01-10-2026.

Dhr. J.S. Louws Dhr. H.M.A. Guise

Voorzitter bestuur GR Orionis Walcheren Secretaris GR en algemeen directeur Orionis Walcheren