Ondermandaatbesluit beslissingen op bezwaar en rechtstreeks beroep Werk en Inkomen Lekstroom 2026

Artikel 1 Ondermandaat

Aan de Senior medewerker bezwaar en beroep van Werk en Inkomen Lekstroom wordt ondermandaat verleend voor:

• a.

  het nemen van beslissingen op bezwaar als bedoeld in artikel 7:11 Algemene wet bestuursrecht;

• b.

  het beslissen op verzoeken om vergoeding van kosten in verband met de behandeling van een bezwaar als bedoeld in artikel 7:15 Algemene wet bestuursrecht;

• c.

  het instemmen met een verzoek tot rechtstreeks beroep bij de bestuursrechter als bedoeld in artikel 7:1a Algemene wet bestuursrecht;

• d.

  alle daarmee samenhangende voorbereidende, procedurele en uitvoerende handelingen, waaronder begrepen de ondertekening van besluiten.

Artikel 2 Reikwijdte

Het ondermandaat heeft betrekking op alle bezwaarzaken waarvoor het dagelijks bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom bevoegd bestuursorgaan is.

Artikel 3 Uitzonderingen

Het ondermandaat wordt niet uitgeoefend indien:

• a. de directeur te kennen heeft gegeven zelf te willen beslissen;

• b. sprake is van een zaak waarvan redelijkerwijs kan worden verwacht dat deze:

• 1.

  bestuurlijk gevoelig is;

• 2.

  politieke of media-aandacht kan krijgen;

• 3.

  precedentwerking heeft;

• 4.

  belangrijke juridische consequenties heeft;

• 5.

  een financieel belang vertegenwoordigt dat naar het oordeel van de senior medewerker Bezwaar en Beroep aanzienlijk is;

• 6.

  een verzoek om rechtstreeks beroep naar het oordeel van de senior medewerker Bezwaar en Beroep een bestuurlijk, politiek, juridisch of financieel bijzonder karakter heeft.

• c. het voornemen bestaat af te wijken van vaste jurisprudentie, vastgesteld beleid of een eerder door het dagelijks bestuur ingenomen standpunt..

In de hiervoor genoemde gevallen wordt de zaak ter besluitvorming aan de directeur voorgelegd. Deze uitzonderingen sluiten aan bij artikel 5 van de Mandaatregeling WIL 2023.

Artikel 4 Rapportage

De senior medewerker bezwaar en beroep verstrekt periodiek aan het MT en de teamleider Bedrijfsvoering een overzicht van:

• •

  het aantal gegronde en ongegronde bezwaren;

• •

  het aantal gegronde en ongegronde beroepszaken;

• •

  zaken die bestuurlijk gevoelig zijn of zijn opgeschaald.

• •

  een duiding wat er wordt gezien, wat ermee kan worden gedaan en welke punten er worden opgepakt.

Artikel 5 Ondertekening

Besluiten die krachtens dit ondermandaat worden genomen worden ondertekend overeenkomstig artikel 7 van de Mandaatregeling Werk en Inkomen Lekstroom 2023 met de vermelding:

Met vriendelijke groet,

namens het dagelijks bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom,

gevolgd door naam, functie en handtekening van de senior medewerker bezwaar en beroep.

Artikel 6 Plaatsvervanging

Bij afwezigheid van de senior medewerker bezwaar en beroep wordt het ondermandaat uitgeoefend door een andere, door de teamleider Bedrijfsvoering aangewezen senior medewerker bezwaar en beroep dan wel door de teamleider Bedrijfsvoering.

Artikel 7 Inwerkingtreding

• 1.

  Dit besluit wordt bekendgemaakt in het Blad gemeenschappelijke regeling van Werk en Inkomen Lekstroom.

• 2.

  Dit besluit treedt in werking op de dag na de datum van bekendmaking.

Artikel 8 Citeertitel

Dit besluit wordt aangehaald als Ondermandaatbesluit beslissingen op bezwaar en rechtstreeks beroep WIL 2026.