Regeling Repressieve Dagdienst Toeslag

1. Deze regeling is van toepassing op de beheersmatige beroepsmedewerker (niet zijnde een 24 uurdienst medewerker of medewerker waarvan de repressie zijn/haar hoofdtaak is) die is aangewezen voor deelname aan de repressieve dagdienst.

2. Naast de invulling van repressieve dagdiensten vervult de aangewezen medewerker ook zijn beheersmatige werkzaamheden.

1. De medewerker ontvangt een aanwijzing voor de duur van één (1) jaar.

2. De aanwijzing wordt telkens stilzwijgend met één jaar verlengd, tenzij:

• a.

  de medewerker niet langer voldoet aan de geoefendheidseisen;

• b.

  werkgever en/of werknemer voor aanvang van het nieuwe jaar kenbaar maken de aanwijzing te willen beëindigen

• d.

  zwaarwegende dienstbelangen intrekking noodzakelijk maken.

3. De aanwijzing wordt opgenomen in het personeelsdossier.

4. Intrekking kan met onmiddellijke ingang plaatsvinden wanneer de medewerker niet langer voldoet aan de voorwaarden van deze regeling.

1. De repressieve dagdienst bedraagt 9,5 uur, waarvan:

• a.

  9 uur betaalde arbeid, en

• b.

  0,5 uur geconsigneerde pauze.

2. De geconsigneerde pauze is geen vrije pauze, aangezien de medewerker gebonden blijft aan de post. Deze tijd wordt gecompenseerd via de repressieve dagdiensttoeslag als bedoeld in artikel 6.

1. De medewerker dient geoefend te zijn en te blijven volgens de repressieve eisen.

2. Deelname aan het oefenprogramma is verplicht.

1. Voor iedere repressieve dagdienst ontvangt de medewerker een toeslag gelijk aan: ½ uur brutoloon x 125%.

2. Het bruto uurloon wordt vastgesteld als gemiddelde van de maximale tredes van salarisschalen 6, 7 en 8, en wordt geïndexeerd overeenkomstig cao wijzigingen wijzigingen

3. De toeslag wordt toegekend per feitelijk verrichte repressieve dagdienst.

4. De toeslag wordt wel toegekend wanneer het rooster in dienstbelang is gewijzigd door de leidinggevende of het afdelingshoofd.

5. De medewerker vanaf schaal 11 en hoger heeft geen aanspraak op de repressieve toeslag.

1. Beheersmatige uren die in dezelfde week boven de normale arbeidsduur worden gemaakt, kunnen in overleg met de leidinggevende binnen 4 weken in tijd worden gecompenseerd.

2. Niet opgenomen compensatietijd vervalt na deze termijn.

3. Repressieve inzet na 17:00 uur wordt als overwerk vergoed conform de geldende arbeidsvoorwaardenregeling op basis van de beroepsaanstelling.

1. Indien ziekte langer duurt dan één maand, wordt de repressieve dagdiensttoeslag gedurende de eerste ziektemaand doorbetaald conform de reeds ingeplande diensten. Eventueel ingeplande diensten na deze maand worden niet doorbetaald en komen te vervallen.

2. De toeslag wordt opnieuw toegekend zodra de medewerker is hersteld en is opgenomen in het repressieve rooster.

1. In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist de werkgever.

2. Deze regeling treedt in werking op 1 juli 2026.

3. Dit besluit kan worden aangehaald als: Regeling Repressieve Dagdienst Toeslag

4. De regeling wordt geëvalueerd een jaar na invoering en daarna wanneer er daartoe aanleiding is, in overleg met de medezeggenschap.