Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR763059
Naar de door u bekeken versie
https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR763059/1
Ondermandaatbesluit team Samenkracht en Cultuur
Geldend van 19-06-2026 t/m heden
Intitulé
Ondermandaatbesluit team Samenkracht en CultuurDe teammanager van team Samenkracht en Cultuur van de gemeente Westland;
gelet op de Gemeentewet, afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 6 van de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026;
overwegende dat:
- -
in de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026 bevoegdheden zijn gemandateerd aan de teammanager;
- -
de teammanager deze bevoegdheden in ondermandaat kan verlenen aan medewerkers van diens team;
- -
het uit een oogpunt van efficiency wenselijk is om bepaalde bevoegdheden neer te leggen bij medewerkers voor zover dat in overeenstemming is met de aard en inhoud van hun werkzaamheden;
besluit vast te stellen het volgende:
Ondermandaatbesluit team Samenkracht en Cultuur
Artikel 1. Ondermandaat
-
1. De bevoegdheden in de bijlage bij dit besluit worden in ondermandaat verleend aan de daarin genoemde functionarissen van team Samenkracht en Cultuur .
-
2. De bevoegdheid om in ondermandaat besluiten te nemen omvat ook de bevoegdheid tot het verrichten van voorbereidings- en uitvoeringshandelingen.
-
3. Bij de uitoefening van het ondermandaat wordt het bepaalde in de Algemene mandaatregeling gemeente Westland 2026 in acht genomen.
Artikel 2. Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking op de dag na bekendmaking.
Artikel 3. Citeertitel
Dit besluit wordt aangehaald als “Ondermandaatbesluit team Samenkracht en Cultuur.
Ondertekening
Westland, 4 juni 2026
De teammanager Samenkracht en Cultuur,
S. Sliep
Bijlage
|
Nr. |
Omschrijving bevoegdheid |
Ondermandaat aan |
|
1. |
Subsidieaanvragen
|
Medewerker beleidsuitvoering II Projectleider II, III Medewerker ontwikkeling I, II, III, IV |
|
2. |
De verplichting opleggen aan de subsidieontvanger om inzage te geven in de boekhouding/administratie en andere noodzakelijke informatie te verstrekken. |
Medewerker beleidsuitvoering II Projectleider II, III Medewerker ontwikkeling I, II, III, IV |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl