Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR762700
Naar de door u bekeken versie
https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR762700/1
Representatieregeling voor sport-, cultuur- en welzijnsorganisaties en individuen 2026 Gemeente Nijkerk
Geldend van 12-06-2026 t/m heden
Intitulé
Representatieregeling voor sport-, cultuur- en welzijnsorganisaties en individuen 2026 Gemeente NijkerkHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nijkerk d.d. 2 juni 2026;
Gelet op artikel 160, eerste lid, aanhef en onder a, van de Gemeentewet;
Overwegende dat het wenselijk is om de regeling betreffende attenties bij jubilea, sportieve en culturele prestaties, en bijzondere maatschappelijke inzet te actualiseren;
Besluit vast te stellen:
Representatieregeling voor sport-, cultuur- en welzijnsorganisaties en individuen 2026 Gemeente Nijkerk
Artikel 1 – Definities
- a.
Organisatie: Een rechtspersoon zonder winstoogmerk (vereniging of stichting), gevestigd in de gemeente Nijkerk, met een maatschappelijke, sportieve, culturele of welzijnsfunctie en duurzame lokale binding.
- b.
Jubileum: Het bestaan van een vereniging gedurende 10, 25, 40, 50, 60, 75, 90 of 100 jaar; daarna steeds in stappen van 25 jaar (bijv. 125, 150, 175 jaar).
- c.
Prestatie: Een bovenlokale sportieve, culturele of maatschappelijke prestatie erkend door een officiële sportbond, culturele instantie of andere relevante organisatie.
- d.
Sportkampioen: Een individu of team met binding met gemeente Nijkerk dat:
- •
een NK-titel behaalt,
- •
een top-3 positie op EK, WK, Olympische of Paralympische Spelen, of
- •
een titel behaalt bij Special Olympics Nederland.
- •
- e.
Waarderingsinstrument: De vorm van gemeentelijke attentie, zoals een felicitatiebrief, geldbedrag, waardebon, relatiegeschenk of inzet van een professional.
- f.
Buurtsportcoach / Cultuurverbinder: Door of via de gemeente ingezette professionals die verenigingsondersteuning bieden binnen sport, cultuur en sociaal domein.
- g.
College: Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nijkerk.
Artikel 2 – Doel en reikwijdte
-
1. Deze regeling is van toepassing op waardering aan:
- a.
Sport-, cultuur-, welzijnsorganisaties;
- b.
Sportkampioenen;
- c.
Culturele talenten;
- d.
Inwoners of organisaties met bijzondere maatschappelijke inzet;
- e.
Jubilerende organisaties.
- a.
-
2. Attenties op basis van deze regeling zijn symbolisch en geen subsidie.
-
3. Deze regeling is niet van toepassing op:
- a.
Commerciële organisaties;
- b.
Persoonlijke gebeurtenissen (verjaardagen e.d.);
- c.
Reguliere activiteiten zonder bijzondere prestatie;
- d.
Activiteiten die reeds door subsidie worden ondersteund.
- a.
-
4. Attenties worden bekostigd vanuit het representatiebudget van het college.
Artikel 3 – Jubileumwaardering
3.1 Staffeltabel attentiewaarde
|
Jubileumjaar |
Waardering |
|
10 jaar |
Bos bloemen |
|
25 jaar |
€ 250 |
|
40 jaar |
€ 400 |
|
50 jaar |
€ 500 |
|
60 jaar |
€ 600 |
|
75 jaar |
€ 750 |
|
90 jaar |
€ 900 |
|
100 jaar |
€ 1.000 |
|
125 jaar |
€ 1.250 |
|
150 jaar |
€ 1.500 |
|
175 jaar |
€ 1.750 |
3.2 Voorwaarden
De attentie wordt in beginsel toegekend indien:
- 1.
Het jubileum formeel wordt gevierd via een receptie of activiteit.
- 2.
Het college hiervoor is uitgenodigd.
3.3 Vorm van de attentie
Het college bepaalt de vorm van de attentie en draagt daarbij zorg voor een passende, sobere en representatieve waardering. Het college kan besluiten de attentie te verstrekken in één van de volgende vormen:
- 1.
een financiële attentie, verstrekt in de vorm van een geldbedrag, dat administratief wordt afgehandeld door middel van een waardebon of het overmaken van een geldbedrag;
- 2.
schenking aan een lokaal goed doel. Een lokaal goed doel komt in aanmerking als het een maatschappelijk relevante, niet-commerciële en niet-politieke organisatie is met aantoonbare activiteiten binnen de gemeente, die bijdragen aan de gemeentelijke doelstellingen. De organisatie moet transparant zijn over de besteding van giften en mag geen religieuze of commerciële doelstellingen nastreven.
- 3.
incidentele inzet van een buurtsportcoach of cultuurverbinder, uitsluitend indien dit past binnen bestaande werkzaamheden en beschikbare capaciteit.
Eventuele wensen van de jubilerende organisatie kunnen bij de besluitvorming worden meegewogen.
Aan dit artikel kunnen geen rechten of aanspraken worden ontleend ten aanzien van de vorm of omvang van de attentie.
3.4 Uitreiking
De attentie wordt uitgereikt door een collegelid.
Artikel 4 – Waardering sportieve en culturele prestaties
4.1Criteria sportprestaties
Een attentie wordt verstrekt bij:
- 1.
Top 3 NK/EK/WK/Olympisch/Paralympisch
- 2.
Titel Special Olympics Nederland
4.2 Criteria culturele prestaties
Een attentie wordt verstrekt bij:
- 1.
regionale, nationale of internationale erkenning waarbij een artiest, maker, collectief of culturele organisatie formeel wordt erkend door een erkende, inhoudelijke partij;
- 2.
aantoonbare positieve uitstraling op gemeente Nijkerk.
4.3Teamprestaties
- 1.
Alleen inwoners van gemeente Nijkerk ontvangen een individuele attentie.
- 2.
Stafleden ontvangen geen individuele attentie.
4.4 Vorm van de attentie
Het college bepaalt de vorm van de attentie bij sportieve en culturele prestaties, passend bij de aard, het niveau en de uitstraling van de prestatie. De attentie kan onder meer bestaan uit:
- •
individu: bos bloemen + cadeaubon (€25);
- •
team: bloemen + een gezamenlijke financiële attentie;
- •
bij uitzonderlijke prestaties, waaronder Olympische of Paralympische prestaties, een financiële attentie tot maximaal € 500 per individu;
- •
een alternatieve representatieve vorm, waaronder een schenking aan een lokaal goed doel. Een lokaal goed doel komt in aanmerking als het een maatschappelijk relevante, niet-commerciële en niet-politieke organisatie is met aantoonbare activiteiten binnen de gemeente, die bijdragen aan de gemeentelijke doelstellingen. De organisatie moet transparant zijn over de besteding van giften en mag geen religieuze of commerciële doelstellingen nastreven.
Indien sprake is van een teamprestatie, wordt de financiële attentie in beginsel gebaseerd op het aantal in aanmerking komende teamleden, met een richtbedrag van € 25 per persoon. Per team geldt een maximum van € 250, tenzij het college vanwege bijzondere omstandigheden gemotiveerd anders besluit.
Eventuele wensen van sporters, teams of organisaties kunnen bij de besluitvorming worden meegewogen. Aan dit artikel kunnen geen rechten of aanspraken worden ontleend ten aanzien van de vorm of omvang van de attentie.
4.5 Uitreiking
De attentie wordt uitgereikt door een lid van het college, op een passend moment en afgestemd op de aard van de prestatie.
Artikel 5 – Bijzondere maatschappelijke inzet
Het college kan een passende attentie verstrekken aan inwoners, vrijwilligers of organisaties met een uitzonderlijke bijdrage aan de samenleving van de gemeente Nijkerk.
Artikel 6 – Hardheidsclausule
Het college kan gemotiveerd afwijken van deze regeling indien toepassing leidt tot onredelijke of onvoorziene situaties.
Artikel 7 – Inwerkingtreding
Deze regeling treedt in werking op 9 juni 2026, zoals vastgesteld in de vergadering van het college van B&W van 2 juni 2026 onder gelijktijdige intrekking van de “Interne richtlijnen voor de toekenning van giften bij jubilea en kampioenschappen” uit 1993.
Ondertekening
Burgemeester en wethouders van de gemeente Nijkerk,
de secretaris
de heer drs. J.G. de Jager
de burgemeester
mevrouw T. de Jonge
Artikelsgewijze toelichting
Hieronder staat een artikelsgewijze toelichting op de ‘Representatieregeling voor sport-, cultuur- en welzijnsorganisaties en individuen 2026 Gemeente Nijkerk’.
De toelichting volgt exact de opbouw van de artikelen en geeft per artikel uitleg over doel, achtergrond en toepassing.
Artikel 1 – Definities
Dit artikel verduidelijkt de belangrijkste begrippen om misverstanden over reikwijdte en toepassing van de regeling te voorkomen.
Artikel 2 – Doel en reikwijdte
Dit artikel beschrijft wie voor representatie in aanmerking komt en wat niet onder de regeling valt.
- •
Lid 1 geeft aan dat de regeling zowel organisaties als individuen omvat en dat de waardering zich uitstrekt over sport, cultuur en maatschappelijke inzet.
- •
Lid 2 benadrukt dat attenties geen subsidie zijn. Dit voorkomt vermenging met subsidieregelingen.
- •
Lid 3 sluit situaties uit die niet passen bij representatieve waardering, zoals commerciële activiteiten of reguliere prestaties zonder bijzondere betekenis.
- •
Lid 4 legt vast dat alle attenties worden gedekt uit het representatiebudget van het college, waarmee financiële duidelijkheid en afbakening is vastgelegd.
Artikel 3 – Jubileumwaardering
3.1 Staffeltabel
De staffel volgt de bestaande traditie (€10 per jubileumjaar) in gemeente Nijkerk, maar is geactualiseerd en verduidelijkt.
De weergegeven jubileumjaren scheppen duidelijkheid over welke jubileumjaren gezien worden als mijlpalen mét waardering.
3.2 Voorwaarden
De voorwaarde dat het jubileum formeel gevierd moet worden en het college wordt uitgenodigd, sluit aan bij het representatieve karakter van de regeling.
Het waarborgt dat attenties worden gekoppeld aan een daadwerkelijk moment van publieke representatie.
3.3 Vorm van de attentie
Hier wordt ingericht hoe de waardering vorm kan krijgen:
- •
Financieel (uitreiken geldbedrag of waardebon)
- •
Materieel (relatiegeschenk)
- •
Maatschappelijk (schenking lokaal goed doel)
- •
Ondersteunend (inzet professionals)
Het opnemen van duidelijke criteria voor een lokaal goed doel voorkomt dat giften naar organisaties gaan die commercieel, politiek of religieus van aard zijn.
3.4 Uitreiking
De bepaling dat een collegelid de attentie uitreikt, borgt de representatieve functie en zorgt voor een eenduidige uitvoeringspraktijk.
Artikel 4 – Waardering sportieve en culturele prestaties
4.1 Sportprestaties
De regeling maakt voor het eerst expliciet welke sportprestaties voor attenties in aanmerking komen.
Dit sluit aan bij eerdere besluiten, maar biedt nu een formeel kader.
4.2 Culturele prestaties
Hiermee wordt de waardering verbreed naar cultuur en kunst.
De aandacht ligt op prestaties die de gemeente positief vertegenwoordigen op regionaal, landelijk of internationaal niveau. Dit betreft culturele prestaties waarbij een artiest, maker, collectief of culturele organisatie formeel wordt erkend door een onafhankelijke, inhoudelijke partij. Dit kan zijn in de vorm van prijzen, onderscheidingen of nominaties, selecties voor prestigieuze optredens, tentoonstellingen of festivals of opname in (inter)nationale competities, juryselecties of kunstprogramma’s. Erkenning moet afkomstig zijn van een erkende culturele instelling, kunstvakjury of brancheorganisatie en betrekking hebben op een prestatie of product van afgelopen kalenderjaar.
4.3 Teamprestaties
Door alleen inwoners van de gemeente Nijkerk attenties te geven, blijft de waardering gericht op de gemeenschap.
Geen attentie voor stafleden voorkomt dat de regeling financieel te ruim wordt toegepast.
4.4 Vorm van de attentie
De attenties zijn afgestemd op de zwaarte van de prestatie:
- •
Kleine attenties voor prestaties op NK/EK/WK
- •
Hogere waardering (tot €500,-) voor Olympische/Paralympische prestaties
- •
Mogelijkheid wordt geboden voor schenking aan een lokaal goed doel.
4.5 Uitreiking
De attentie wordt uitgereikt door een lid van het college. Dit sluit aan bij het representatieve karakter van de regeling en biedt flexibiliteit in de uitvoering, afhankelijk van het onderwerp (sport, cultuur of maatschappelijke inzet).
Artikel 5 – Bijzondere maatschappelijke inzet
Dit artikel biedt ruimte voor waardering in situaties die niet onder sport, cultuur of jubilea vallen maar wél een bijzondere betekenis hebben voor de samenleving.
Voorbeelden: uitzonderlijk vrijwilligerswerk, langdurige inzet met maatschappelijke impact of een bijzondere daad voor de gemeenschap.
De brede formulering biedt flexibiliteit, maar blijft binnen het representatieve karakter van de regeling.
Artikel 6 – Hardheidsclausule
Met deze clausule kan het college afwijken van de regeling wanneer strikte toepassing tot een onredelijke uitkomst zou leiden.
Dit voorkomt knelpunten in uitzonderlijke situaties, bijvoorbeeld bij zeer bijzondere prestaties die niet in de standaardcriteria passen.
Voorwaarde is dat hiervan gemotiveerd gebruik wordt gemaakt, om precedentwerking te beperken.
Artikel 7 – Inwerkingtreding
Dit artikel regelt de formele inwerkingtreding van de regeling en de intrekking van de verouderde richtlijnen uit 1993.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl