Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR758440
Naar de door u bekeken versie
https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR758440/1
Uitgangspunten Reserve preventie sociaal domein gemeente Kapelle
Geldend van 12-03-2026 t/m heden
Intitulé
Uitgangspunten Reserve preventie sociaal domein gemeente KapelleDocumentnummer D25.345112
Het college van de gemeente Kapelle;
gelet op de Financiële verordening Gemeente Kapelle;
overwegende dat
- –
de gemeenteraad op 24 juni 2025 heeft besloten een reserve te vormen voor preventie binnen het Sociaal Domein;
- –
vroegtijdig inzetten van preventieve maatregelen, hulp en ondersteuning, problematiek kan voorkomen;
- –
de reserve bedoeld is om preventie een extra impuls te geven;
b e s l u i t :
vast te stellen de
Uitgangspunten Reserve preventie sociaal domein gemeente Kapelle
Artikel 1 Spelregels
De bestedingen vanuit de reserve preventie voldoen aan de volgende spelregels:
- a.
Activiteiten en projecten die we financieren vanuit de reserve sluiten aan bij de Kadernota Preventie en Speerpuntennota (bijlage 1).
- b.
De reserve is bedoeld voor projecten met een maximale duur van 3 jaar. Projecten die na een positieve evaluatie structurele doorgang krijgen, lopen via de begroting.
- c.
We werken, waar mogelijk, met interventies die erkend zijn door onafhankelijke beoordelaars uit de wetenschap en praktijk.
- d.
De reserve kan niet benut worden om ombuigingsvoorstellen alsnog doorgang te laten geven.
- e.
De reserve kan niet benut worden voor het opvangen van budgetoverschrijdingen.
Artikel 2 inwerkingtreding
Deze regeling treedt op treedt in werking op de eerste dag na bekendmaking in het Gemeenteblad.
Ondertekening
Aldus besloten door het college van burgemeester en wethouders van Kapelle op 6 januari 2026,
Hoogachtend,
Burgemeester en wethouders van Kapelle,
De secretaris,
F.W. Leijnse
De burgemeester,
C.G. Jansen op de Haar
Bijlage 1 Kaders en speerpunten preventie Sociaal Domein
De kaders uit de Kadernota Preventie Sociaal Domein (uit 2024) zijn gebaseerd op de pijlers van positieve gezondheid. Deze 6 kaders vormen de basis van ons preventiebeleid:
- ➢
Onze inwoners worden vitaal oud
We creëren een gezonde en veilige leefomgeving.
- ➢
Onze inwoners weten hoe ze om moeten gaan met emotionele en sociale uitdagingen in het leven
We signaleren vroegtijdig mentale problemen.
- ➢
Onze inwoners vinden hun leven zinvol en voelen zichzelf verantwoordelijk
Door (vrijwilligers)werk, sociale contacten, kerkelijk leven enzovoort voelen mensen zich verbonden. Verenigingen en activiteiten dragen hieraan bij.
- ➢
Onze inwoners in armoede en schulden worden vroegtijdig geholpen
We helpen inwoners met kans op armoede en schulden vroegtijdig en preventief.
- ➢
Iedereen doet mee in Kapelle
Inwoners doen naar vermogen en vanuit hun eigen kracht mee in de samenleving. Ondersteuning en zorg voor de mensen die daar hulp bij nodig hebben is beschikbaar en betaalbaar.
- ➢
De toegang tot voorzieningen en informatie is laagdrempelig en voor alle inwoners beschikbaar
Een sterke sociale basisinfrastructuur. Eén toegang voor alle vragen op het gebied van het sociaal domein.
De belangrijkste speerpunten uit de nota "Speerpuntennota Preventie Sociaal Domein 2025-2030" zijn:
- 1.
'Samen sterk': een sterke basis voorkomt meer problemen
We willen partnerrelaties positief beïnvloeden, waardoor relatieproblemen tussen ouders worden voorkomen of beperkt. Dit heeft een positief effect op betrokken kinderen.
- 2.
Voorkomen van financiële problemen bij jongeren
We willen financiële problemen van jongeren en jongvolwassenen (12-27 jaar) voorkomen door hen te ondersteunen in financiële vaardigheden. We richten ons op voorlichting bij life events en financiële educatie.
- 3.
Voorkomen van eenzaamheid onder jongeren
Aanpak gericht op het verminderen van sociale isolatie en eenzaamheid van jongeren door ontmoeting te creëren en talentontwikkeling te stimuleren. We willen de emotionele eenzaamheid onder jongeren verminderen door initiatieven te ontwikkelen die gericht zijn op diepgaande verbindingen en mentale veerkracht.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl