Organisatieverordening WerkSaam Westfriesland

Het algemeen bestuur van WerkSaam Westfriesland,

Gelet op artikel 17, lid 1 en artikel 18 van de Gemeenschappelijke Regeling WerkSaam Westfriesland;

gelezen het advies van de OR van WerkSaam Westfriesland van 3 februari 2026;

besluit:

vast te stellen de volgende gewijzigde verordening: Organisatieverordening WerkSaam Westfriesland

Artikel 1. Begripsbepalingen

In deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  Algemeen bestuur: het algemeen bestuur van WerkSaam Westfriesland zoals bedoeld in artikel 10 van de regeling.

• b.

  Dagelijks bestuur: het dagelijks bestuur van WerkSaam Westfriesland zoals bedoeld in artikel 13 van de regeling.

• c.

  Directeur: de directeur van WerkSaam Westfriesland zoals bedoeld in artikel 24 van de regeling.

• d.

  Manager: leidinggevende van een afdeling van WerkSaam Westfriesland en maakt deel uit van het Strategisch managementteam (SMT).

• e.

  Clustermanager: leidinggevende van een cluster teams binnen een afdeling van WerkSaam Westfriesland en maakt deel uit van het Tactisch overleg (TO).

• f.

  Teamleider: leidinggevende van een team van WerkSaam Westfriesland.

• g.

  Regeling: Gemeenschappelijke Regeling WerkSaam Westfriesland.

Artikel 2. Hoofdstructuur

De structuur van de organisatie ziet er als volgt uit:

• 1.

  De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de organisatie, overeenkomstig artikel 24 van de regeling.

• 2.

  De directeur stuurt de managers, het secretariaat en staffunctionarissen rechtstreeks aan.

• 3.

  De directeur voert de HR-gesprekken met de managers. Zij hebben de taken en bevoegdheden die zijn opgenomen in de functiebeschrijving voor managers.

• 4.

  De clustermanagers worden aangestuurd door de managers van de desbetreffende afdeling. Zij hebben taken en bevoegdheden die zijn opgenomen in de functiebeschrijving voor clustermanager.

• 5.

  Afhankelijk van de plek in de organisatie worden de teamleiders aangestuurd door de manager of clustermanager van de desbetreffende afdeling. Zij hebben taken en bevoegdheden die zijn opgenomen in de functiebeschrijving voor teamleider.

Artikel 3. Directeur

• 1.

  De organisatie staat onder leiding van de directeur.

• 2.

  De directeur heeft de taken en bevoegdheden, als genoemd in de regeling/directiestatuut. De directeur heeft daarnaast de taken en bevoegdheden die zijn opgenomen in de functiebeschrijving en welke aan de directeur zijn gemandateerd.

• 3.

  De directeur is bevoegd in deze verordening technische wijzigingen aan te brengen.

• 4.

  Het algemeen bestuur stelt in het directiestatuut nadere regels vast betreffende de taak en de bevoegdheid van de directeur, overeenkomstig artikel 24 lid 4 van de regeling.

Artikel 4. Managementteam / Strategisch overleg

• 1.

  Er is een managementteam, bestaande uit de directeur en de managers van de 3 afdelingen binnen WerkSaam Westfriesland.

• 2.

  De voorzitter van het strategisch overleg is de directeur.

• 3.

  Het managementteam stelt via het strategisch overleg de kaders waarbinnen de clustermanagers opereren.

• 4.

  Het managementteam borgt de integrale afstemming bij de voorbereiding van voorstellen aan het bestuur.

Artikel 5. Clustermanagers / Tactisch overleg

• 1.

  Er is een Tactisch overleg, bestaande uit clustermanagers van de afdelingen binnen WerkSaam Westfriesland.

• 2.

  De clustermanagers richten de operationele processen in via het tactisch overleg binnen de aan hen opgelegde kaders.

• 3.

  De clustermanagers geven gevraagd en ongevraagd advies aan het managementteam.

Artikel 6. Bijzondere gevallen

In bijzondere gevallen kan de directie in het belang van WerkSaam Westfriesland afwijken van de bepalingen van deze verordening of deze buiten toepassing laten.

Artikel 7. Citeertitel

Deze verordening wordt aangehaald als ‘Organisatieverordening WerkSaam Westfriesland’.

Artikel 8. Inwerkingtreding

• 1.

  Deze verordening treedt in werking een dag na bekendmaking en werkt terug tot 11 december 2025.

• 2.

  De Organisatieverordening WerkSaam Westfriesland, vastgesteld in de vergadering van het algemeen bestuur van 14 maart 2024, wordt gelijktijdig ingetrokken.