Volmachtbesluit 2025

Geldend van 06-06-2025 t/m heden

Intitulé

Volmachtbesluit 2025

De gemeente Krimpenerwaard, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester, de heer ir. J. Beenakker, op grond van artikel 171 van de Gemeentewet;

Gelet op artikel 10:12 Algemene wet bestuursrecht en de Organisatieregeling 2022;

Gelet op de Mandaatregeling Gemeente Krimpenerwaard 2024;

Overwegende dat:

in het kader van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de aanpassing van de organisatiestructuur ‘Krimpenerwaard Voorruit!’ het college personele bevoegdheden wenst vast te leggen;

Besluit vast te stellen het navolgende:

Artikel 1.

Aan de Algemeen Directeur wordt volmacht verleend tot het vaststellen van personele regelingen voor de ambtelijke organisatie. De Algemeen Directeur voert hierover overleg binnen de Directie.

Artikel 2.

De bevoegdheden zoals hieronder opgenomen middels een doorlopende volmacht toe te kennen.

Artikel / hoofdstuk

CAO Gemeenten

Volmacht aan

2.1

Sluiten van een arbeidsovereenkomst inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum) met uitzondering van arbeidsovereenkomst aan directeuren

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

2.1

Sluiten van een arbeidsovereenkomst voor directeuren en teammanagers inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum)

Algemeen Directeur

2.3

Kosten medische keuring

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

2.4

Oproepovereenkomst

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

2.5

Vakantiekracht en andere bijzondere dienstverbanden

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

2.7

Werknemer in doelgroep banenafspraak

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

2.8

Werkervaringsplaats

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

2.9

stageovereenkomst

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

detacheringsovereenkomsten

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

5.1

Arbeidsduur

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

5.2

Werktijden

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.4

Salarisverhoging (extra periodiek)

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.6

Promotie

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.8

Functioneringstoelage

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.9

Arbeidsmarkttoelage

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.10

Waarnemingstoelage

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.11

toelage onregelmatige dienst

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.12

Buitendagvenstertoelage

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.13

toelage beschikbaarheidsdienst

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.14

Inconveniëntentoelage

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.15

Garantietoelage

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.16

Afbouwtoelage

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.17

Jubileumuitkering

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.18

Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.20

vergoeding BHV, EHBO en interventieteam

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.21

reis- en verblijfskostenvergoeding

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

3.22

reiskostenvergoeding woon-werk

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

6.3

Bovenwettelijke vakantie-uren door meer te werken

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

6.7

Kortdurend zorgverlof

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

6.8

Langdurig zorgverlof

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

6.9

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

6.10

Ouderschapsverlof

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

6.11

Adoptie- en pleegzorgverlof

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

6.19

Verlof voormalige verlofspaarmogelijkheid

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

7.4

Geneeskundig onderzoek

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

8.2

volgen van een noodzakelijke opleiding

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

8.3

opleiding jonge werknemer

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

8.6

Loopbaanadvies

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

11.2

Infectieziekten

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

11.3

Vaststellen regeling gebruik motorrijtuig

Algemeen Directeur
 

Toestemming voor gebruik dienstauto (éénmalig)

Teammanager

Artikel

Burgerlijk Wetboek, boek 7

Volmacht aan

Artikel 667 t/m 686a

Alle brieven voor ontslag op grond opzeggen werknemer

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

Artikel 900 t/m 910

Besluiten op een vaststellingsovereenkomst indien het uit te keren bedrag niet hoger dan € 100.000 is

Algemeen Directeur

Artikel

Correspondentie omtrent transitievergoeding

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

7:673-673e

Artikel 7:668

Aanzegplicht einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

Artikel 667 t/m 686a

Preventieve ontslagtoets via UWV werkbedrijf en/of kantonrechter

Algemeen Directeur

Artikel 669

Alle brieven voor opzeggen door de werkgever

Algemeen Directeur

Artikel

Arbeidsomstandighedenwet

Volmacht aan

Artikel 13

Het aanwijzen van deskundige werknemers voor preventie en bescherming

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

Artikel 15

Het aanwijzen van deskundigen werknemers op het gebied van bedrijfshulpverlening

Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt

  

Artikel 3.

Indien de bevoegdheden die voortvloeien uit de hoofdstukken 1 tot en met 14 van de CAO Gemeenten niet middels dit besluit zijn toebedeeld aan de Teammanager P&O , heeft de Algemeen Directeur van de gemeente Krimpenerwaard het volmacht om hierover te besluiten.

Artikel 4.

Bovenstaande is niet van toepassing voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor de Algemeen Directeur.

Artikel 5.

Overal waar in dit volmachtbesluit volmacht is gegeven aan de Teammanager P&O is daarnaast ook altijd de Algemeen Directeur bevoegd om te besluiten.

Artikel 6.

Het volmachtbesluit Wet normalisering rechtspositie ambtenaren 2022 welke is ondertekend op 21 december 2021 wordt hierbij ingetrokken.

Ondertekening

Aldus besloten in de vergadering van 22 april 2025.

Burgemeester en wethouders van Krimpenerwaard,

De gemeentesecretaris,

Dhr. J. Hennip

de burgemeester,

Ir. J. Beenakker