Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR739132
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR739132/1
Verordening antidiscriminatievoorziening 2025 gemeente Eemnes
Dit is een toekomstige tekst! Geldend vanaf 10-05-2025
Intitulé
Verordening antidiscriminatievoorziening 2025 gemeente EemnesArtikel 1. Definities
Deze verordening verstaat onder:
- -
antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
- -
Besluit: Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
- -
burgemeester en wethouders: college van burgemeester en wethouders van de gemeente Eemnes;
- -
ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet;
- -
klacht: klacht als bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
- -
klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1, onder d, van het Besluit;
- -
verzoek: verzoek om het instellen van een onderzoek als bedoeld in artikel 12, eerste lid, van het Besluit.
Artikel 2. Toegankelijkheid antidiscriminatievoorziening
Burgemeester en wethouders dragen er zorg voor dat:
- a.
er een procedure is zodat ingezetenen in hun directe leefomgeving melding kunnen maken van een klacht;
- b.
de medewerker die meldingen van klachten opneemt en doorgeleidt voor behandeling over de daarvoor vereiste deskundigheid beschikt;
- c.
een klacht na de melding ervan wordt doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening;
- d.
de in het eerste lid genoemde procedure bekend wordt gemaakt.
Artikel 3. Deskundigheid en onafhankelijkheid klachtbehandeling
Burgemeester en wethouders dragen er zorg voor dat:
- a.
de klachtbehandelaars beschikken over de voor de klachtbehandeling vereiste deskundigheid en onafhankelijkheid;
- b.
de klachtbehandelaars hun deskundigheid kunnen onderhouden en verder kunnen ontwikkelen;
- c.
patronen van discriminatie worden gemonitord en maatregelen worden genomen ter preventie van discriminatie door beleidsadvisering en publieksvoorlichting.
Artikel 4 Protocol behandeling klachten en verzoeken
Het protocol voor de behandeling van klachten, als bedoeld in artikel 6 van het Besluit, en het protocol voor de behandeling van verzoeken, als bedoeld in artikel 12, derde lid, van het Besluit, regelen in ieder geval:
- a.
de afdoeningstermijn van de klachten en verzoeken;
- b.
de wijze van afdoening van klachten en verzoeken;
- c.
de registratie van klachten en verzoeken;
- d.
de verslaglegging richting burgemeester en wethouders over de klachten en verzoeken en de wijze waarop de klachten en verzoeken zijn afgedaan.
Artikel 5 Intrekking oude regelingen
-
1. De Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Eemnes uit 2010 wordt ingetrokken.
-
2. Klachten die op basis van de verordening, genoemd in het eerste lid, in behandeling zijn ten tijde van de inwerkingtreding van deze verordening, worden op basis van deze verordening afgehandeld.
Artikel 6 Inwerkingtreding
Deze verordening treedt in werking op de dag na die van bekendmaking.
Artikel 7 Citeertitel
Deze verordening wordt aangehaald als Verordening antidiscriminatievoorziening 2025 gemeente Eemnes.
Ondertekening
Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van de gemeente Eemnes van 14 april 2025.
De voorzitter,
R. van Benthem RA
De griffier,
A.H. de Graaf- Gerrits
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl