Delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie 2025

1. Aan de door de gemeenteraad ingestelde werkgeverscommissie over te dragen de bevoegdheden besluiten te nemen tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met op de griffie werkzame ambtenaren (artikel 107e lid 2 Gemeentewet), alsmede het als werkgever voeren van overleg met de vakbonden in het Lokaal overleg;

2. Te besluiten dat voor het griffiepersoneel ten aanzien van de lokale regelingen voor arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende CAO, de bepalingen worden gevolgd zoals die voor de gemeentelijke organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris in het Personeelshandboek zijn vastgelegd. Indien toepassing daarvan een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, vindt overleg plaats tussen college en werkgeverscommissie;

3. De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel laten uitvoeren door de griffier.

1. Dit besluit treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot 8 februari 2024.

2. Gelijktijdig met het in werking treden van het besluit genoemd onder 1 wordt het “Delegatiebesluit werkgeverschap raad aan werkgeverscommissie”, zoals vastgesteld bij besluit van 25 september 2014, ingetrokken. Tevens wordt ingetrokken de “Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Hulst”, zoals vastgesteld bij besluit van 25 september 2014.