Subsidieregeling Scholings-begeleidingsvoucher Wormerland 2025

1. Het doel van de scholings-begeleidingsvoucher is om werkgevers te stimuleren werkplekken aan te bieden en de doelgroep als bedoeld in artikel 5 van deze regeling een kans te bieden in hun bedrijf.

2. De gemeente zet de vouchers in met als doel het terugdringen van mensen die niet aan het arbeidsproces deelnemen.

3. De subsidie wordt verstrekt als een bijdrage voor opleidings- en begeleidingskosten.

4. Door de inzet van scholing/begeleiding kunnen:

• a.

  kandidaten direct werkzaamheden in loondienst verrichten; of

• b.

  kandidaten werkervaring op gaan doen op een werkervaringsplaats; of

• c.

  kansen op een baan in de toekomst vergroot worden

1. De scholings-begeleidingsvoucher dient te worden besteed aan een voorafgaand aan het dienstverband met de gemeente afgesproken scholing, cursus of training on the job /begeleiding.

2. Een werkgever komt in aanmerking voor de voucher indien de werkgever een kandidaat uit de doelgroep in dienst neemt of een werkervaringsplaats aanbiedt van 6 maanden.

3. Rijbewijs B is uitgesloten voor een voucher, tenzij er een arbeidsovereenkomst is van minimaal 6 maanden en het rijbewijs noodzakelijk is voor de functie.

4. De werkgever komt in aanmerking voor de subsidie indien aan de subsidieregels wordt voldaan.

1. De hoogte van de voucher is maximaal € 5000,- bij het aangaan van een fulltime arbeidsovereenkomst van een jaar. De maximale subsidie is gebaseerd op 36 per week.

2. De subsidie wordt naar rato van de lengte en duur van het dienstverband vastgesteld. Een kosten-baten analyse kan hierbij betrokken worden.

1. Tijdens de matching gesprekken worden door de gemeente met de werkgever en de kandidaat afspraken gemaakt over waarvoor de voucher zal worden in gezet en wat het maximum in te zetten bedrag is.

2. De kandidaat zelf, de gemeente of een werkgever kunnen het initiatief tot scholing/begeleiding nemen.

3. De subsidieaanvraag wordt door de werkgever met een aanvraagformulier ingediend.

4. De aanvraag bevat in ieder geval de via het aanvraagformulier voorgeschreven gegevens, waaronder:

• a.

  naam en adresgegevens van de aanvrager;

• b.

  een kopie van de door beide partijen getekende (leer)arbeidsovereenkomst (indien van toepassing);

• c.

  de Inhoud van de in te zetten scholing en/of begeleiding met een marktconforme opgave/indicatie van de kosten;

• d.

  maximum afgesproken bedrag;

• e.

  periode waarin (begin-einddatum);

• f.

  datum;

• g.

  ondertekening;

5. Het college kan aanvullend op de aanvraag om extra inlichtingen vragen.

6. Het staat het college vrij om elders een prijsopgaaf op te vragen.

7. Een aanvraag om de voucher wordt ingediend voorafgaand aan het ingaan van de arbeidsovereenkomst.

1. De subsidie wordt slechts verleend indien voldaan wordt aan de volgende criteria:

• a.

  de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor minimaal 6 maanden en minimaal 12 uur per week;

• b.

  de werkgever betaalt het rechtens geldende loon inclusief de daaruit voortvloeiende afdrachten;

• c.

  vanuit goed werkgeverschap verklaart de werkgever begeleiding te bieden;

• d.

  de vacature is niet ontstaan door reorganisatie of afvloeiing, tot een half jaar voorafgaand aan het verzoek tot de subsidie. Er mag geen sprake zijn van verdringing op de arbeidsmarkt;

• e.

  er is geen uitstel (surseance) van betaling of faillissement voor het bedrijf aangevraagd;

• f.

  de werkgever staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;

• g.

  de arbeidsovereenkomst mag geen uitzendbeding bevatten;

• h.

  Indien de scholingsvoucher in de matching gecombineerd wordt met een loonkostensubsidie dient het te gaan om aantoonbare scholings/begeleidingskosten noodzakelijk voor deze kandidaat.

• i.

  de werkgever verklaart geen andere subsidie(s) te (hebben) ontvangen voor dezelfde kosten.

2. Bij ontslag in de proeftijd is er geen aanspraak op subsidie.

3. Indien een tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan de werkgever te wijten is, kan de subsidie worden teruggevorderd.

4. Subsidies of voorschotten waarop de werkgever ten tijde van de verlening of naderhand geen recht had, kan het college terugvorderen, dan wel verrekenen met nog te betalen subsidies.

5. De voucher is een jaar geldig.

6. Bij de verlening van de subsidie kan het college aanvullende voorwaarden opleggen.

1. Het college beslist binnen negen weken na ontvangst van de volledige aanvraag.

2. De in het eerste lid gestelde termijn kan, met redenen omkleed, met ten hoogste negen weken verdaagd worden.

1. Deze regeling treedt in werking op de dag na die van bekendmaking.

2. Deze regelt wordt aangehaald als: Subsidieregeling Scholings-begeleidingsvoucher Wormerland 2025.