Verordening werkgeverscommissie gemeente Voorst 2025

Artikel 1 Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie

• 1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;

• 2. Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;

• 3. De werkgeverscommissie mandateert de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel over aan de griffier.

Artikel 2 Samenstelling werkgeverscommissie

• 1. De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad.

• 2. De werkgeverscommissie telt drie leden, waarin leden van oppositie- en de coalitie zijn vertegenwoordigd.

• 3. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:

• a. op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;

• b. indien het lid aftreedt als lid van de raad;

• 4.

  De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd door de werkgeverscommissie om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn als informant en/of op verzoek als adviseur.

Artikel 3 Taken voorzitter

• 1. De werkgeverscommissie kiest een voorzitter uit zijn midden en in onderling overleg kunnen andere leden van de werkgeverscommissie voorzitterstaken uitoefenen;

• 2. De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:

• a. het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;

• b. het leiden van de vergaderingen;

• c. het doen naleven van deze verordening;

• d. het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie.

• e. het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.

Artikel 5 Besluitvorming

• 1. Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in artikel 2;

• 2. Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.

• 3. Bij staken van stemmen besluiten de leden in de eerstvolgende vergadering.

Artikel 7 Beslotenheid van vergaderingen

• 1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 5.1, tweede en vijfde lid van de Wet open overheid in beslotenheid gehouden.

• 2. De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 5.1 van de Wet open overheid, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.

• 3. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de werkgeverscommissie. De werkgeverscommissie weigert een dergelijk verzoek als sprake is van strijd met het openbaar belang en/of artikel 5.1 Woo.