Nadere regels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gemeente Heerde 2024

1. Alle begrippen die in deze nadere regels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de IOAW en de IOAZ.

2. In deze nadere regels wordt verstaan onder:

3. Begripsbepalingen die slechts voor een bepaald hoofdstuk of paragraaf relevant zijn of daar een andere betekenis hebben, zijn voor de leesbaarheid alleen bij dat onderdeel vermeld.

1. Het college kan een subsidie verlenen aan de werkgever voor het bieden van interne werkbegeleiding als bedoeld in artikel 2.3.12, eerste en tweede lid, van de verordening.

2. De subsidie is bedoeld als tegemoetkoming in het urenverlies van de interne werkbegeleider.

3. De subsidie kan op aanvraag of ambtshalve worden verleend.

4. De subsidie wordt verleend indien:

• a.

  de interne werkbegeleider aantoonbaar:

  • -

    voorafgaand aan de start van de werkbegeleiding hiervoor een passende training heeft afgerond of deze training binnen een redelijke termijn zal afronden;

  • -

    ervaring heeft met het geven van werkinstructies;

  • -

    kennis heeft van de werkzaamheden die de belanghebbende uit de doelgroep moet uitvoeren;

  • -

    voor een deel van zijn werkuren is vrijgesteld om de begeleiding op zich te nemen;

  • -

    meer dan de gebruikelijke werkbegeleiding op de werkplek biedt, en

• b.

  de interne werkbegeleiding ook voldoet aan de overige criteria voor persoonlijke ondersteuning naar werk zoals genoemd in hoofdstuk 2, paragraaf B en C, van de verordening.

5. De maximale duur voor interne werkbegeleiding bedraagt zes maanden.

6. In afwijking van het vijfde lid kan interne werkbegeleiding langer worden ingezet indien dit naar het oordeel van het college op grond van de individuele omstandigheden van de belanghebbende noodzakelijk is.

7. Het college hanteert voor interne werkbegeleiding een maximumbedrag per periode van zes maanden. Periodiek wordt beoordeeld of dit bedrag moet worden aangepast.

8. Het subsidiebedrag als bedoeld in het zevende lid wordt naar rato verleend indien de interne werkbegeleiding over een andere periode wordt ingezet.

9. Het college draagt zorg voor de kenbaarheid van maximumbedrag als bedoeld in het zevende lid.

10. Subsidie voor interne werkbegeleiding wordt niet verleend indien een toegekende loonkostensubsidie al in de kosten van extra begeleiding voorziet.

1. Het college kan een subsidie verlenen aan de werkgever voor de kosten van een Harrie Helpt-training of een vergelijkbare variant, waardoor een of meerdere medewerkers interne werkbegeleiding kunnen bieden zoals bedoeld in artikel 2.3.5, derde lid, van de verordening.

2. De subsidie kan op aanvraag of ambtshalve worden verleend.

3. De subsidie als bedoeld in het eerste lid wordt verleend indien:

• a.

  sprake is van een dienstverband met een belanghebbende uit de doelgroep of een concreet voornemen hiertoe; en

• b.

  ook wordt voldaan aan de overige criteria voor persoonlijke ondersteuning naar werk zoals genoemd in hoofdstuk 2, paragraaf B en C, van de verordening.

4. De subsidie wordt in maximaal eenmaal per werkgever verleend. In bijzondere situaties kan hiervan worden afgeweken. Dit wordt door het college individueel beoordeeld.

1. Een toegekende voorziening voor persoonlijke ondersteuning bij werk of een overige voorziening als bedoeld in hoofdstuk 2, paragraaf B en C, van de verordening, wordt beëindigd met ingang van dag dat de belanghebbende uit de doelgroep niet meer woonachtig is in de gemeente.

2. In afwijking van het eerste lid kan de voorziening met ingang van een later tijdstip worden beëindigd indien dat noodzakelijk is vanwege de persoonlijke omstandigheden van de belanghebbende uit de doelgroep of gelet op de aard van de toegekende voorziening. Dit wordt door het college individueel beoordeeld.

1. De nadere regels kunnen worden aangehaald als: Nadere regels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gemeente Heerde 2024.

2. De nadere regels treedt de dag na bekendmaking in werking, en werkt terug tot 1 januari 2024.