Nadere regels werkpremie gemeente Emmen 2024

1. Alle begrippen die in deze nadere regels en uitvoeringsinstructies worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet (PW) de Wet inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijke Arbeidsongeschikte Werkloze werknemers (IOAW), de Wet Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte gewezen Zelfstandigen (IOAZ) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

2. In deze nadere regels wordt verstaan onder:

• a.

  College: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Emmen;

• b.

  Doelgroep: een persoon van 21 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een inkomen uit werk naast het ontvangen van een bijstandsuitkering;

• c.

  Inkomsten uit werk: betreffen inkomsten uit loondienst;

• d.

  Uitkering: uitkering op grond van de Participatiewet (PW), de IOAW en de IOAZ;

• e.

  Uitkeringsgerechtigde: een persoon die op grond van de Participatiewet, de IOAW en IOAZ een uitkering ontvangt;

• f.

  Werkpremie: premie als bedoeld in artikel 31 lid 2 onder j Participatiewet.

1. Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde een premie verstrekken die deeltijd arbeid verricht.

2. De arbeid dient de arbeidsinschakeling te bevorderen en de bestaanszekerheid te vergroten.

3. De premie wordt verstrekt op grond van artikel 31 lid 2 onder j.

4. De werkpremie kent vaste betalingsdata en wordt verstrekt per 1 april en 1 oktober van het kalenderjaar.

1. Arbeidsinschakeling is een voorwaarde om in aanmerking te komen voor een premie genoemd in artikel 2 van deze nadere regel.

2. Deeltijd arbeid draagt per definitie bij arbeidsinschakeling.

1. De uitkeringsgerechtigde die inkomsten uit arbeid ontvangt zal maandelijks een premie opbouwen, zolang er recht is op een uitkering.

2. De premie – 15% - zal maandelijks gereserveerd worden en uitbetaald worden op de eerst volgende data genoemd in artikel 2 van deze nadere regel.

3. Personen die met toestemming gebruik maken van de Regeling bescheidenschaal en recht hebben op een uitkering op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ. De inkomsten uit zelfstandige activiteiten worden achteraf vastgesteld. De premie kan pas na vaststelling achteraf worden uitbetaald. De premie wordt eenmaal per jaar uitbetaald.

1. De werkpremie is ter hoogte van 15% van de inkomsten uit arbeid per maand.

2. De premie is maximaal ter hoogte van het bedrag genoemd in artikel 31 lid 2 onder j per kalenderjaar.

3. De premie wordt opgebouwd tot 1 maand voorafgaand aan het betaalmoment, zoals genoemd in artikel 2.

4. Bij meerdere inkomstenvrijlatingen is de meest gunstige vrijlating voor de uitkeringsgerechtigde van toepassing.

5. Voor gehuwden – en gelijkgestelden – geldt dat het bepaalde in lid 2 en lid 5 voor hen tezamen geldt.

1. Er wordt geen premie gereserveerd uit vergoedingen, zoals stage en vrijwilligerswerk.

2. Er wordt geen premie gereserveerd uit inkomsten die verzwegen zijn.

3. Indien een uitkeringsgerechtigde in aanmerking komt voor de premie reeds andere vrijlatingen ontvangt, dan is de meest gunstige vrijlating/premie van toepassing.

1. Het college kan de premie terugvorderen als deze ten onrechte of tot een te hoog bedrag is verleend.

1. Het college kan ten gunste van de aanvrager één of meerdere bepalingen van deze verordening buiten toepassing laten of daarvan afwijken voor zover toepassing gelet op het belang van het bevorderen van deelname aan een sociaal-culturele of sportieve activiteit om mee te kunnen doen in de samenleving leidt tot een onbillijkheid van overwegende aard.

1. In gevallen waarin deze nadere regel niet voorziet, beslist het college.

1. Deze nadere regel treedt in werking op de dag na publicatie.

2. Deze nadere regel kan worden aangehaald als: Nadere regels werkpremie gemeente Emmen 2024.