Regeling waardering mantelzorgers 2020

1. In deze regeling wordt verstaan onder:

• a.

  Mantelzorg: hulp aan een zorgvrager door iemand uit diens directe sociale omgeving, die niet wordt verleend in het kader van een hulpverlenend beroep. Het gaat hierbij om hulp die verder gaat dan zogenoemde ‘gebruikelijke hulp’, wat naar algemeen aanvaarde opvattingen in redelijkheid mag worden verwacht van de directe sociale omgeving;

• b.

  Mantelzorger: persoon die langdurig onbetaalde zorg verleent voor een naaste;

• c.

  Zorgvrager: persoon die door fysieke, verstandelijke of psychische beperkingen hulpbehoevend is, mantelzorg ontvangt en de mantelzorgwaardering aanvraagt;

• d.

  Mantelzorgwaardering: de waardering in het kader van deze regeling;

• e.

  Direct sociale omgeving: het sociaal netwerk, bestaande uit personen die een persoonlijke band hebben met de zorgvrager, zoals partners, familie, vrienden en buren.

2. Alle begrippen die in deze regeling worden gebruikt en die niet nader zijn omschreven in het eerste lid hebben dezelfde betekenis als de begrippen in de verordening, de wet en/of de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

1. Het doel van deze regeling is om de mantelzorgers van zorgvragers binnen de gemeente Oirschot te erkennen en te waarderen voor hun inzet.

1. Voor het in behandeling nemen van een aanvraag dient te worden voldaan aan de volgende voorwaarden:

• a.

  De mantelzorger is als mantelzorger geregistreerd bij WIJzer (enkel NAW-gegevens en gegevens zorgvrager).

• b.

  Per mantelzorger kan maximaal één waardering per kalenderjaar worden verstrekt.

• c.

  Per zorgvrager komt maximaal één mantelzorger in aanmerking voor de waardering.

• d.

  Per kalenderjaar moet de mantelzorger, indien van toepassing, opnieuw aangemeld worden om in aanmerking te komen voor de waardering.

2. Een aanvraag wordt niet in behandeling genomen indien niet aan de voorwaarde uit het eerste lid wordt voldaan.

3. In bijzondere gevallen kan WIJzer ten gunste van de aanvrager afwijken van de bepalingen in deze regeling.

1. WIJzer voert de verstrekking van de mantelzorgwaardering uit in opdracht van de gemeente Oirschot.

2. De mantelzorgwaardering bestaat uit een jaarlijks te bepalen combinatie van een cadeau en tenminste één activiteit. Dit wordt verzorgd door WIJzer in samenwerking met ’T Bint.

Deelname aan de activiteit is vrijwillig en niet noodzakelijk voor het ontvangen van het cadeau.

3. Voorafgaand aan ieder kalenderjaar stemt WIJzer de beoogde invulling af met de gemeente en worden prestatieafspraken gemaakt.

4. Voor de mantelzorgwaardering stelt de gemeente jaarlijks een budget van € 25.000,- beschikbaar.

5. De mantelzorgwaardering bedraagt minimaal tien euro en maximaal vijftig euro. De besteding van dit bedrag wordt door WIJzer, in overleg met de gemeente, bepaald (zie art. 4, lid 2 en 3).

6. Na afloop van ieder kalenderjaar komen WIJzer en de gemeente vóór 1 april samen en vindt de financiële afrekening plaats. Afhankelijk van het resultaat betaalt LEVgroep resterende bedrag terug aan de gemeente. Indien het aantal aanvragen het beschikbare budget overstijgt wordt het tekort met het budget van het opvolgende jaar gecompenseerd.

1. Om in aanmerking te komen voor de mantelzorgwaardering moet een mantelzorger geregistreerd zijn bij WIJzer.

2 Aanmelden kan gedurende het hele jaar. Mantelzorgers die vóór 1 oktober aangemeld zijn komen hetzelfde kalenderjaar in aanmerking voor de waardering.

1. De mantelzorger zal als mantelzorger geregistreerd worden.

2. De gegevensverwerking voldoet aan de wettelijke richtlijnen (AVG).

3. WIJzer zal (telefonisch) contact opnemen met de mantelzorger of zorgvrager indien onjuiste of onvolledige gegevens zijn aangeleverd.

4. WIJzer kan (telefonisch) contact opnemen met de mantelzorger of zorgvrager voor nadere informatie.

5. WIJzer zal (telefonisch) contact opnemen met de mantelzorger of zorgvrager wanneer de mantelzorger heeft aangegeven behoefte te hebben aan ondersteuning.

1. Deze regeling kan worden aangehaald als ‘’Regeling waardering mantelzorgers 2020’’

2. Deze nadere regeling treedt in werking per 1 januari 2020.