Verordening Rechtspositie bestuursleden Waterschap Rivierenland 2024

1. Een lid van het algemeen bestuur ontvangt een vergoeding in verband met telefoonkosten van € 100,00 (netto) per jaar.

2. Een lid van het dagelijks bestuur ontvangt een vergoeding voor telefoonkosten van € 40,00 (netto) per maand. Als gebruik wordt gemaakt van een (mobiele) telefoon, beschikbaar gesteld door het waterschap, wordt geen aparte vergoeding voor de telefoonkosten toegekend.

1. Aan een commissielid wordt een vergoeding toegekend van € 178,39 per bijgewoonde commissievergadering.

2. Deze vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd conform het bepaalde in artikel 4.4.1, lid 2, van het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers.

1. De maximale fractietegemoetkoming per kalenderjaar bedraagt € 750,00 per fractie plus € 250,00 per lid van het algemeen bestuur en per lid van het algemeen bestuur dat deel uitmaakt van het dagelijks bestuur dat lid is van de fractie.

2. De fractietegemoetkoming wordt op declaratiebasis uitbetaald door overmaking op een schriftelijk door de fractie op te geven bankrekeningnummer.

1. Fracties besteden de fractietegemoetkoming om de volksvertegenwoordigende, kaderstellende en controlerende rol van het algemeen bestuur te versterken.

2. De fractietegemoetkoming wordt verstrekt ter vergoeding van:

• •

  vergaderkosten fractie, zoals onder meer huur vergaderlocatie, catering, materialen, administratieve ondersteuning en reiskosten;

• •

  betalingen aan politieke partijen, met politieke partijen verbonden instellingen of natuurlijke personen alleen ter vergoeding van diensten of goederen, geleverd ten behoeve van de fractie;

• •

  inhuren van externe adviseurs en externe onderzoeken, gerelateerd aan het waterschapswerk;

• •

  financiële en facilitaire ondersteuning bij uitwerken van initiatieven volksvertegenwoordigende rol;

• •

  opzetten en onderhouden van een website (inclusief social media);organiseren bijeenkomsten (zaalhuur, consumpties, organisatie, publiciteit);

• •

  opstellen van een fractienieuwsbrief;

• •

  organiseren van fractie-excursies en werkbezoeken;

• •

  personele ondersteuning (secretarieel, organisatorisch, inhoudelijk, onderzoek, coaching).

1. Bij splitsing van een fractie wordt - onder verrekening - de aan de oorspronkelijke fractie toekomende fractietegemoetkoming verdeeld over de betrokken fracties naar evenredigheid van het aantal bij de splitsing betrokken leden.

2. Bij samenvoeging van fracties wordt – onder verrekening – de aan de oorspronkelijke fracties toekomende fractietegemoetkoming verminderd tot de maximale fractietegemoetkoming die geldt voor één fractie.