Financieel besluit bij beleidsregels Sociaal Domein Olst-Wijhe Januari 2024

3.4.2 Participatieplaats

Lid 6 Na iedere periode van zes maanden werken op een participatieplaats wordt een premie van € 100,00 toegekend.

3.4.3 Wettelijke loonkostensubsidie

Lid 8 De vergoeding werkgeverslasten bedraagt 23,5%.

Het wettelijk minimumloon ( referentiemaandloon) bedraagt € 2.069,40 bruto per maand.

Het minimumuurloon bedraagt € 13,27 bruto per uur.

3.4.5 Beschut werk

De hoogte van de vergoeding voor begeleiding bedraagt maximaal € 8.100,00

Dit bedrag is gebaseerd op een (gemiddeld) dienstverband beschut werk van 31 uur per week.

3.4.7 Scholing

Lid 9 de kosten bedragen maximaal € 2.50000-

3.4.8 Uitstroompremie

De uitstroompremie bedraagt € 450,00.

3.4.9 Premie vrijwilligerswerk

De premie vrijwilligerswerk bedraagt € 300,00

3.4.11 Andere voorzieningen en vergoedingen

Lid 10 De reiskostenvergoeding bedraagt voor vervoer per eigen auto € 0,21.

Lid 11 De vergoeding voor kosten werkaanvaarding bedraagt maximaal € 500,00

3.6.1persoonlijke ondersteuning bij werk

Lid 4 en 5 Begeleidingsregime

Het bepalen van de duur en de intensiteit van de jobcoach is maatwerk en is afhankelijk van de begeleidingsnoodzaak. De inzet van een jobcoach kent doorgaans een geleidelijke afbouw qua uren en intensiteit. Voor de maximumbedragen is aangesloten bij de richtlijnen van het UWV.

Per begeleidingsregime geldt een maximaal aantal begeleidingsuren. Per jaar geldt een afbouw qua uren (en intensiteit). Hierbij wordt uitgegaan van onderstaande tabel

Bijvoorbeeld bij een dienstverband van 24 bedraagt in het eerste jaar maximaal 1,4 uren per week bij een licht regime en 3,6 uren per week bij een intensief regime.

Lid 8 Externe jobcoaching; Het uurtarief voor jobcoaching/persoonlijke ondersteuning bedraagt maximaal € 103,24 per uur (ex BTW) .

Lid 13 Werkbegeleiding (interne jobcoaching)

Subsidiebedrag voor interne jobcoaching voor een proefplaatsing

3.6.2 Toekenning vervoersvoorziening

3.6.3 Bijzondere voorwaarden noodzakelijke intermediaire activiteit bij visuele of motorische handicap

Check normbedragen UWV

3.6.4 Bijzondere voorwaarden meeneembare voorzieningen

Check UWV

3.6.5 Bijzondere regels bij persoonlijke voorzieningen bij werk of scholing

Een vergoeding voor een werkplekaanpassing bij een werkgever bedraagt maximaal €2.500,00

Een vergoeding voor aanpassing aan fiets of auto bedraagt maximaal € 2.500,00.

3.8 Het verrichten van zelfstandige werkzaamheden op bescheiden schaal

Lid 14,Voor de reiskosten wordt rekening gehouden met een maximale vergoeding per kilometer € 0,21 op basis van reizen met eigen vervoer.

7.1.3 Ontbreken van woonlasten

De rekennorm voor de inwoner wordt verlaagd als er sprake is van lage woonlasten;.

a. met 10% indien de belanghebbende woonlasten heeft tussen de € 125,00 en de geldende commerciële huurprijs per maand.

b. met 15% indien de belanghebbende lagere woonlasten heeft dan € 125,00 per maand.

7.4 Vrijlating giften Participatiewet en Minimabeleid

Giften tot een bedrag van € 1.200,00 worden vrijgelaten.

7.6.1 Waarde van de auto

De waarde boven € 4.710,00 telt mee voor de vaststelling van het vermogen

7.7.9 Individuele inkomenstoeslag

De hoogte van de individuele inkomenstoeslag is per jaar:

• a.

  € 380,00 voor een alleenstaande

• b.

  € 491,00 voor een alleenstaande ouder

• c.

  € 545,00 voor gehuwden of samenwonenden

7.8.2 Premie aanvullende ziektekostenverzekering

De vergoeding voor de premie aanvullende ziektekostenverzekering bedraagt de te betalen premie aanvullende ziektekostenverzekering tot een maximumbedrag van € 400,00 per jaar per betalende verzekerde van 18 jaar en ouder.

7.8.3 Eigen risico zorgverzekering

De vergoeding voor een deel van het eigen risico ziektekostenverzekering bedraagt € 200,00 per jaar per betalende verzekerde van 18 jaar en ouder.

7.8.4 Brillen en/of contactlenzen

Lid 1. Voor de kosten van een bril kan maximaal € 150,00 per twee jaar worden vergoed.

Lid 4 Als de inwoner door medische klachten een dure bril nodig heeft, dan is een verklaring van de oogarts nodig. Er moeten dan brillenglazen of contactlenzen nodig zijn met een sterkte van +8 of -8.

De maximale vergoeding bedraagt dan voor een bril (montuur en glazen) € 368,00.

7.8.5 Hoortoestellen

De bijdrage voor een hoortoestel bedraagt maximaal € 208,00.

Voor de bijbehorende servicekosten geldt een vergoeding van € 65,00 per jaar.

Voor de batterijen geldt een vergoeding van € 29,- bij één en € 47,00 bij twee hoortoestellen per jaar.

7.8.9 Maaltijdvoorziening

De eigen bijdrage warme maaltijd voor een alleenstaande bedraagt € 2,00 en voor een echtpaar

€ 4,00. De maximale vergoeding voor een warme maaltijd wordt vastgesteld op € 6,95.

7.8.10 Tandartskosten

Voor de tandartskosten van een consult kan maximaal 100% worden vergoed en voor de overige behandelkosten maximaal 75% tot een maximumbedrag van € 250,00 per jaar.

7.9.5 Reiskosten

De vergoeding voor reizen met eigen auto bedraagt maximaal € 0,21 per kilometer.

De maximale vergoeding voor reiskosten in verband met een medische/psychische behandeling bedraagt maximaal € 208,00 per jaar.

7.9.6 Computerregeling

De bijstand voor een computer met toebehoren bedraagt maximaal € 750,00. In geval er voor een tablet wordt gekozen bedraagt de bijstand maximaal € 350,00.

7.9.7 Begrafenis- of crematiekosten

Voor een crematie vergoedt de gemeente maximaal € 5.657,00 en voor een begrafenis maximaal € 7003,00.

7.10.2 Woninginrichting

Voor woninginrichting kan maximaal worden vergoed voor een:

7.10.4 Aanvulling op de kosten van rente en aflossing (suppletie)

De hoogte van de bijstand wordt per maand vastgesteld volgens de rekensom;

7.10.5 Overbruggingsuitkering

De overbruggingsuitkering wordt vastgesteld volgens de rekensom:

7.10.7 Reductieregeling

De reductieregeling bedraagt maximaal € 250,00 voor een echtpaar en € 200,00 voor een alleenstaande per jaar.

7.10.8 Reductieregeling voor kinderen

De bijdrage is maximaal € 550,00 per jaar per kind (hiervan kan maximaal € 300,00 worden besteed aan een computer).