Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

1. Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor de duur van maximaal vijf jaar en kan eenmaal worden verlengd voor de duur van maximaal vijf jaar.

2. Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

3. De aanstelling eindigt in ieder geval per 1 januari van het jaar volgend op het jaar waarin de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand de leeftijd van 70 jaar heeft bereikt. 

1. De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap.

2. Voor de noodzakelijke werkoverleggen inzake de onderlinge verdeling van de huwelijken en functioneringsgesprekken ontvangt de ambtenaar een vergoeding per uur overeenkomstig het opgehoogde uurloon als bedoeld in lid 3.

3. De vergoeding is gelijk aan viermaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 9, bijlage IIa van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leeuwarden (CAR/UWO), opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, tweede lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling.

4. De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leeuwarden.

5. Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Leeuwarden, wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 8,6% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande twee leden.

6. Artikel 3:3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leeuwarden (toelage onregelmatige dienst) is van overeenkomstige toepassing. Als salaris wordt het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden beschouwd.

7. Naast de vergoeding wordt een parkeerontheffing ten behoeve van de te verrichten werkzaamheden verstrekt, alsmede worden de reiskosten buiten de stad Leeuwarden en binnen Friesland ten behoeve van het bezoek aan een aanstaand bruidspaar en voor de huwelijksvoltrekking vergoed.

1. Tussentijds ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de CAR/UWO.

2. Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWO.

1. De artikelen 15:1, 15:1b, 15:1c, 15:1d, 15:1:e, 15:1:g, 15:1:12, 15:1:15, 15:1:16 en 15:1:19, 15:1:20, 15:1:23 van de CAR/UWO alsmede de verordening werk- en dienstkleding (behoudens artikel 3) zijn van overeenkomstige toepassing.

2. De buitengewoon ambtenaar dient voordat hij aangesteld wordt te verklaren dat hij bereid is alle werkzaamheden, zoals aangegeven in het Burgerlijk Wetboek, te vervullen.

1. Deze rechtspositieregeling treedt in werking met terugwerkende kracht met ingang van 1 januari 2014.

2. De rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand Leeuwarden van 2006 wordt vervallen verklaard, gelijktijdig met de inwerkingtreding van deze rechtspositieregeling.

3. Met ingang van 1 januari 2014 wordt de Verordening regelende de vergoeding van de ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Boarnsterhim vervallen verklaard, voor zover deze verordening ziet op het grondgebied van de voormalige gemeente Boarnsterhim dat met ingang van 1 januari 2014 onderdeel is gaan uitmaken van de gemeente Leeuwarden, op grond van de Wet van 19 juni 2013 tot wijziging van de gemeentelijke indeling in een deel van de provincie Fryslân.

4. Deze regeling kan worden aangehaald als de rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leeuwarden 2015.