Regeling piketfuncties Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW)

1. De inzet van piketfunctionarissen geschiedt onder verantwoordelijkheid van het bevoegd gezag van de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland.

2. De taken en verantwoordelijkheden van de piketfunctionarissen zijn vastgesteld door het bevoegd gezag van de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland in het betreffende deelplan.

3. In het betreffende deelplan zijn per piketfunctie uitgangspunten opgenomen ten aanzien van de snelheid waarmee piketfunctionarissen hun werkzaamheden starten.

1. Deze regeling betreft piketfuncties zoals georganiseerd binnen de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland en zijn onderverdeeld in de volgende deelplannen:

• a.

  Deelplan Brandweerzorg;

  • i.

    Officier van Dienst-Brandweer (OVD-B)

  • ii.

    Hoofd Officier van Dienst-Brandweer (HOVD-B)

  • iii.

    Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS)

  • iv.

    Coördinator Verkenningseenheden (CVE)

• b.

  Deelplan Geneeskundige Zorg;

  • i.

    Officier van Dienst Geneeskundig (OVD-G)

  • ii.

    Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg (ACGZ)

• c.

  Deelplan Bevolkingszorg;

  • i.

    Voorlichter van Dienst (COPI-voorlichter)

• d.

  Deelplan Leiding & Coördinatie;

  • i.

    Leider Commando Plaats Incident (L-COPI)

  • ii.

    Regionaal Operationeel Leider (ROL)

• e.

  Deelplan Informatiemanagement;

  • i.

    Informatiemanager COPI (IM COPI)

  • ii.

    Informatiemanager Regionaal Operationeel Team (IM ROT)

2. De onder lid 1 genoemde functies betreft de stand van zaken ten tijde van het vaststellen van deze regeling. In de deelplannen staan de meest actuele uitwerkingen in piketfuncties.

3. In de deelplannen worden geen rechtspositionele onderwerpen geregeld.

4. Een piketfunctionaris wordt aangewezen in maximaal twee piketfuncties.

5. Het totaal aantal piketweken per piketfunctionaris per jaar dient, ook bij twee piketfuncties, binnen de kaders van de arbeidstijdenregelgeving (ATW/ATB) te blijven.

6. Het is de piketfunctionaris niet toegestaan om tijdens de piketdienst een andere operationele functie dan de piketfunctie uit te oefenen.

7. De piketfunctionaris kan buiten de piketdienst eventueel meerdere vrije instroom rollen vervullen zoals omschreven in het betreffende deelplan.

1. Piketfunctionaris voldoet aan de (kwaliteits-/opleidings)eisen voor (medische)geschiktheid als bedoeld in het Besluit personeel veiligheidsregio’s.

2. De piketfunctionarissen nemen deel aan het verplichte oefen- en bijscholingsprogramma en aan bijeenkomsten behorend bij de functie.

3. VrZW is verantwoordelijk voor het aanbieden van de periodieke keuringen.

4. Het niet voldoen aan de gestelde eisen (als bedoeld in lid 1 en 2) kan leiden tot het (tijdelijk) intrekken van de aanwijzing.

5. De piketfunctie maakt onderdeel uit van de personele jaarcyclus.

1. De piketfunctionarissen beschikken gedurende hun dienst over een door VrZW beschikbaar gesteld dienstvoertuig met specifieke inventaris voor de betreffende functie, tenzij in het betreffende deelplan de keuze is gemaakt geen piketvoertuig ter beschikking te stellen.

2. Indien tijdens de piketdienst voor het verrichten van werkzaamheden niet met een toegewezen dienstauto gereisd kan worden, geldt een reiskostenvergoeding voor het gebruik van de privéauto op basis van de Dienstreizenregeling VrZW.

3. Wanneer een piketfunctionaris tijdens piket gebruik maakt van een dienstauto, heeft diegene geen recht op de vergoeding voor woon-werkverkeer, voor de periode van het piket. Dit geldt niet op kosten voor woon-werkverkeer gemaakt met het Openbaar Vervoer.

1. De piketfunctionaris in dienst van VrZW wordt middels een besluit aangewezen door of namens het bevoegd gezag van de Veiligheidsregio Zaanstreek Waterland als bedoeld in artikel 15:1:11 tweede lid CAR-UWO voor de maximale duur van 5 jaar.

2. De aanwijzing van de betreffende functionaris worden kan worden ingetrokken door of namens het bevoegd gezag van de Veiligheidsregio Zaanstreek Waterland.

1. De piketfunctionaris heeft aanspraak op een vergoeding voor de piketdienst.

2. De piketfunctionaris draagt er zorg voor dat zijn deelname aan oefeningen, trainingen en opleidingen (op basis van de binnen de betreffende kolom vastgestelde oefenplanning) waar mogelijk binnen het voor hem geldende aantal te werken uren per week wordt gecompenseerd.

3. Voor het daadwerkelijk verrichten van werkzaamheden (inzet) en incidentele deelname aan oefeningen, trainingen en opleidingen (op basis van akkoord van de leidinggevende, die niet in de vastgestelde oefenplanning staan en buiten de afgesproken werktijden plaatsvinden) wordt, naast een compensatie voor de daadwerkelijk gemaakte uren, ook een buitendagvenstervergoeding verstrekt, in het geval de inzet het aantal reguliere uren op een bepaalde dag overstijgt (en niet slechts in de periode van 22.00 tot 07.00 uur).

4. Voor het daadwerkelijk verrichten van werkzaamheden (inzet) en incidentele deelname aan oefeningen, trainingen en opleidingen heeft de medewerker geen aanspraak op een extra vergoeding binnen de, in het kader van de Werktijdregeling VrZW, afgesproken werktijden.

5. Piketfunctionarissen met een functieschaal van 11 of hoger komen niet in aanmerking voor een buitendagvenstervergoeding, maar krijgen wel hun daadwerkelijk gemaakte uren vergoed.

6. Zowel de daadwerkelijke gemaakte uren als de buitendagvenstervergoeding worden gecompenseerd in geld.

7. Indien een piketfunctionaris langer dan 12 maanden arbeidsongeschikt is voor inzet als bedoeld in deze regeling, wordt de piketvergoeding stopgezet.

1. De piketfunctionaris heeft een aanspraak op een vergoeding voor de piketdienst.

2. Voor de vergoedingen ten aanzien van opleidingen, trainingen, oefeningen en inzet voor vrijwilligers, geldt de regeling als opgenomen in hoofdstuk 19 CAR-UWO.

1. De piketvergoeding als omschreven in artikel 1 sub 7 wordt maandelijks uitgekeerd op basis van het piketrooster waarin de piketfunctionaris is ingedeeld.

2. De vergoeding voor verrichte werkzaamheden, als bedoeld in artikel 10 lid 3 en 11 lid 2 wordt uitbetaald op declaratiebasis.

1. Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2024.

2. De regeling wordt aangegaan voor onbepaalde tijd en wordt tenminste elke vier jaar geëvalueerd.

3. Gelijktijdig met de inwerkingtreding van deze regeling wordt de Regeling piketfuncties VrZW vastgesteld per 1 januari 2018 ingetrokken.

1. In incidentele gevallen kan door of namens het bevoegd gezag van de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland worden besloten om voor een vrije instroom functie tijdelijk hard piket in te stellen. In die situaties worden de artikelen van deze regeling zoveel als mogelijk toegepast, waarbij het uitgangspunt is gelijke beloning voor gelijk werk.

2. In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, doet het de directeur VrZW een voorstel aan het bevoegd gezag van de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland voor het treffen van een passende voorziening.