Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR699634
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR699634/1
Volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023
Geldend van 28-07-2023 t/m heden
Intitulé
Volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023
Bijlage bij volmacht en aanwijzing ambtenaren gemeente Maassluis 2023. |
||||
Alle teams m.b.t. personeelsaangelegenheden |
|
|||
b&w = het college van burgemeester en wethouders |
Volmachtgever |
|||
gs***= gemeentesecretaris/directeur adj = adjunct directeur cm = clustermanager tm = teammanager |
|
Volmacht gemeentesecretaris Volmacht adjunct directeur Volmacht cm Volmacht teammanager |
||
|
|
|
tm |
Volmacht |
Instroom |
|
|
|
|
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst van alle medewerkers tot het niveau van de teammanager |
b&w |
cm |
volmacht |
|
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van de clustermanager |
|
cm |
|
volmacht |
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereenkomst tot het niveau van de clustermanagers |
b&w |
gs |
volmacht |
|
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten en (tussentijds) beëindigen van een arbeidsovereen- komst van de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen van overeenkomsten zonder beschikbare budget e/o formatie. Het voorstel tot het nemen van een besluit wordt in eerste instantie aan het cmt voorgelegd en afhankelijk van het bedrag B&W of Raad door tussenkomst van gemeentesecretaris |
b&w |
gs |
volmacht |
|
|
|
|
|
|
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met schaal 11, behoudens eigen functie |
b&w |
cm |
tm |
volmacht |
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met schaal 13, behoudens eigen functie |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst tot en met het niveau van de clustermanager (schaal 13 en 14), behoudens adjunct-directeur en concerncontroller |
b&w |
gs |
volmacht |
|
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst op het niveau van de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
Het nemen van een besluit tot het aangaan, wijzigen, verlengen binnen het beschikbare budget e/o formatie en (tussentijds) beëindigen van inhuurovereenkomst zonder beschikbare budget e/o formatie. Het voorstel tot het nemen van een besluit wordt in eerste instantie aan het CMT voorgelegd en afhankelijk van het bedrag B&W of Raad door tussenkomst van gemeentesecretaris |
b&w |
gs |
volmacht |
|
|
|
|
|
|
Het vaststellen van functieprofielen en daarbij behorende waardering |
b&w |
gs |
volmacht |
|
Het van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning, tot het niveau van clustermanager |
b&w |
cm |
volmacht |
|
Het van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning voor clustermanagers |
b&w |
gs |
volmacht |
|
Het van toepassing verklaren van functieprofielen met daarbij behorende beloning voor de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie tot het niveau van de teammanager |
btw |
cm |
tm |
volmacht |
Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van clustermanager |
btw |
cm |
|
volmacht |
Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie voor clustermanagers, concerncontroller en adjunct- directeur |
b&w |
gs |
volmacht |
|
Toepassen van lokale regelingen op het gebied van personeel en organisatie voor de gemeentesecretaris |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
Doorstroom |
|
|
|
|
Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken tot het niveau van teammanager |
b&w |
cm |
tm |
volmacht |
Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken vanaf de functie van teammanager tot het niveau van clustermanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken met de adjunct-directeur, de clustermanagers en de concerncontroller |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Het voeren van functionerings-, ontwikkelings-, en beoordelingsgesprekken met de gemeentesecretaris |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Uitstroom schorsing |
|
|
|
|
Verlenen van ontslag aan medewerker op eigen verzoek tot het niveau van de teammanager |
b&w |
cm |
tm |
volmacht |
Verlenen van ontslag aan medewerker op eigen verzoek vanaf het niveau van de teammanager tot het niveau van de clustermanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Verlenen van ontslag op eigen verzoek van de clustermanagers |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Verlenen van ontslag op eigen verzoek aan de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
Verlenen van ontslag tot en met het niveau van clustermanager |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Verlenen van ontslag van de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
Al dan niet volledige uitdiensttreding via een vaststellingsovereenkomst of via een vorm vanuit de mobiliteitsregeling aan medewerkers, teammanager, clustermanagers (beëindigingsovereenkomst) |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Het nemen van een besluit tot het aangaan van een vaststellingsovereenkomst of via een vorm vanuit de mobiliteitsregeling met de gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller (beëindigingsovereenkomst) |
b&w |
|
|
|
Het schorsen van medewerkers tot en met het niveau van de clustermanager |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Het schorsen vande gemeentesecretaris, de adjunct-directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ziekteverzuim |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen tot het niveau van de teammanager |
b&w |
cm |
tm |
volmacht |
Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen vanaf de teammanager tot het niveau van de clustermanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Ziekteverzuimpreventie en begeleiden ziekteverzuim binnen het wettelijk kader en lokale richtlijnen voor de gemeentesecretaris |
b&w |
|
|
|
Het in het kader van de WIA benodigde handelingen inclusief de correspondentie/ondertekening van documenten aan o.a. het UWV |
b&w |
gs |
|
volmacht |
|
|
|
|
|
Verlof |
|
|
|
|
Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof tot het niveau van teammanager |
b&w |
cm |
tm |
Volmacht |
Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof vanaf de teammanager tot het niveau van clustermanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Toepassen van de wet en (lokale) regelgeving met betrekking tot verlof voor de gemeentesecretaris |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
(Incidentele) beloning |
|
|
|
|
Toekennen en beëindigen van (incidentele) een beloningen tot en met €2000, toelages* en periodieken** tot het niveau van teammanager |
b&w |
cm |
tm |
volmacht |
Toekennen van (incidentele) beloningen tot en met €2000, toelages* en periodieken** voor de teammanager tot het niveau van clustermanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Toekennen van (incidentele) beloningen, toelages en periodieken voor de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Toekennen van (incidentele) beloningen, toelages en periodieken voor de gemeentesecretaris |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Sancties |
|
|
|
|
Het opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid van schriftelijke en mondelinge waarschuwing (optie 1 en 2) aan medewerkers tot het niveau van de clustermanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Het opleggen van een sanctie als maatregel aan alle medewerkers vanaf optie 3 van het sanctiebeleid |
B&w |
gs |
|
volmacht |
Het opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid aan de clustermanagers |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Het opleggen van een sanctie maatregel conform het sanctiebeleid aan de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Opleidingen |
|
|
|
|
Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling van alle medewerkers tot de teammanager |
b&w |
cm |
tm |
volmacht |
Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling vanaf het niveau van teammanager tot het niveau van de clustermanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget en de kaders van de regeling van de clustermanager, de concerncontroller en de adjunct-directeur |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Het nemen van een besluit betreffende de deskundigheidsbevordering binnen het beschikbare budget van de gemeentesecretaris |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Overig |
|
|
|
|
Het aangaan van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering voor medewerkers tot het niveau van de teammanager. |
b&w |
cm |
tm |
|
Het aangaan van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering vanaf het niveau van de teamanager tot het niveau van de clustermanager. |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Het ondertekenen van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering van de clustermanager |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Het ondertekenen van overeenkomsten/verplichtingen met externe bureaus op het gebied van ontwikkeling en mobiliteitsbevordering van de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Toestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden tot het niveau van teammanager |
b&w |
cm |
|
volmacht |
Toestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden aan de cluster-manager |
b&w |
gs |
|
volmacht |
Toestemming verlenen voor nevenwerkzaamheden aan de gemeentesecretaris, de adjunct directeur en de concerncontroller |
b&w |
|
|
|
|
|
|
|
|
Aanwijzen en intrekken van de aanwijzing als BHV’er |
b&w |
cm |
tm |
volmacht |
Vaststellen en wijzigen of intrekken van regelingen |
b&w |
gs |
|
volmacht |
* arbeidsmarkttoelage door tussenkomst van de gemeentesecretaris
* toekenning van de 3e functioneringstoelage op rij door tussenkomst van de gemeentesecretaris
** bij toekenning van meer dan 2 periodieken melding aan de gemeentesecretaris
*** de directeur wordt bij afwezigheid vervangen door de adjunct directeur
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl