Subsidieregeling Methodisch groepswerk 2024 tot en met 2027

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

In deze subsidieregeling wordt verstaan onder:

• a.

  cultuursensitief werken: een werkwijze waarbij rekening wordt gehouden met de etnische, culturele en sociale achtergrond en/of context van de doelgroep en/of betrokkenen;

• b.

  doelgroep: peuters (2 tot 4 jaar) en kinderen van de basisschoolleeftijd (4 tot 14 jaar) die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben, zowel in de voorschoolse peuterperiode als naschoolse periode en in de thuissituatie;

• c.

  inclusie: inwoners in staat stellen mee te doen op alle onderdelen van het leven, ongeacht hun achtergrond, kenmerken, voorkeuren en vaardigheden. Zie ook het Routeplan inclusieve samenleving, te downloaden op www.roosendaal.nl/belangrijke-documenten-subsidies;

• d.

  positieve gezondheid: een bredere kijk op gezondheid, uitgewerkt in zes dimensies. Deze bredere benadering draagt bij aan het vermogen van mensen om met de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan. En om zo veel mogelijk eigen regie te voeren;

• e.

  jaarlijkse subsidie: subsidie die per (boek)jaar of voor een bepaald aantal boekjaren aan een organisatie voor een periode van maximaal vier jaar wordt verstrekt;

• f.

  methodisch groepswerk: er wordt gewerkt volgens een vaste werkwijze; steeds worden een aantal stappen doorlopen die regelmatig geëvalueerd worden. Op basis van de evaluatie van de zorg/ondersteuning passend bij het kind en de ouders, vindt bijstelling plaats. Op deze manier wordt effectief en efficiënt gehandeld om het vastgestelde doel te bereiken;

• g.

  penvoerder: de door het samenwerkingsverband aangewezen organisatie of persoon, die optreedt als aanvrager en na verlening als ontvanger en verantwoorder van de subsidie;

• h.

  samenwerkingsverband: een verband zonder rechtspersoonlijkheid dat is opgericht ten behoeve van de uitvoering van activiteiten, blijkend uit een daartoe vastgestelde overeenkomst;

• i.

  SKJ-registratie: Een registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ), een beroepsregister voor jeugdprofessionals;

• j.

  VOG; Verklaring Omtrent het Gedrag.

Artikel 2 Doelstelling subsidieregeling

Doelstelling van de regeling is te bevorderen dat kinderen veilig en gezond opgroeien tot veerkrachtige en zelfredzame volwassenen.

Hierbij zijn de hoofddoelen:

• •

  kinderen groeien op in een stabiele thuissituatie;

• •

  ouders en jeugdigen kunnen vertrouwen op zichzelf, op hun netwerk en als het nodig is op ondersteuning.

Onderliggende subdoelen zijn:

• •

  door de inzet van methodisch groepswerk wordt professionele hulpverlening bij kinderen voorkomen, verminderd of beëindigd;

• •

  het bevorderen van positief ouderschap en gezonde hechting;

• •

  professionals en vrijwilligers van reguliere voorzieningen worden in staat gesteld om met probleemgedrag van kinderen om te gaan, zodat zij deze kinderen op een verantwoorde manier kunnen begeleiden.

Artikel 3 Activiteiten die voor een jaarlijkse subsidie in aanmerking komen

Activiteiten die voor een jaarlijkse subsidie in aanmerking komen, moeten aantoonbaar bijdragen aan de doelstelling van deze regeling en de subdoelen, waardoor professionele hulpverlening bij kinderen wordt voorkomen, verminderd of beëindigd, positief ouderschap en gezonde hechting wordt bevorderd en professionals en vrijwilligers in staat worden gesteld om te gaan met probleemgedrag van kinderen.

Activiteiten die hieraan bijdragen:

• 1.

• a.

  het bieden van vrij toegankelijk methodisch groepswerk voor pedagogische begeleiding en ondersteuning op schooldagen, na schooltijd en tijdens schoolvakanties; onder de naamvoering ‘Don Bosco’;

• b.

  tijdelijke begeleiding en ondersteuning aan peuters (2 tot 4 jaar) en kinderen van de basisschoolleeftijd (4 tot 14 jaar), met een maximum van twee jaar met een eventuele verlenging van een jaar, mits goed onderbouwd en gemotiveerd;

• Begeleiding omvat in ieder geval ondersteuning bij het bevorderen van;

  • •

    weerbaarheid en zelfontplooiing;

  • •

    persoonlijke competenties;

  • •

    sociale competenties;

  • •

    socialisatie en waarden en normen;

  • •

    fysieke en emotionele veiligheid.

• Aantoonbare/meetbare bijdrage aan de doelstelling: hiermee wordt professionele hulpverlening bij kinderen voorkomen, verminderd of beëindigd.

• 2.

  het bieden van opvoedondersteuning zodat ouders in hun kracht staan en de opvoeding zelfstandig (kunnen blijven) oppakken;

• Aantoonbare/meetbare bijdrage aan de doelstelling; het effect wat deze opvoedondersteuning heeft aan positief ouderschap.

• 3.

  activiteiten gericht op het vrij toegankelijk maken van reguliere voorzieningen voor kinderen die extra aandacht nodig hebben. Dit door observatie ter plaatse en kennisoverdracht aan professionals en vrijwilligers van reguliere voorzieningen zoals sportverenigingen, scouting, culturele en andere organisaties (niet zijnde reguliere kinderopvang) waar dit van toepassing is.

• Aantoonbare/meetbare bijdrage aan de doelstelling: hierdoor zijn professionals en vrijwilligers in staat om met het probleemgedrag van kinderen om te gaan zodat zij op een verantwoorde manier in staat zijn deze kinderen te begeleiden.

Artikel 4 Voorwaarden aan de aanvrager

Organisaties die voor subsidie in aanmerking komen voldoen aan de volgende vereisten

• 1.

  Subsidie kan worden aangevraagd door houders kinderopvang conform artikel 1 Wet Kinderopvang

• 2.

  Aanvrager is in staat vanaf de start van het subsidiejaar alle onder artikel 3 genoemde activiteiten uit te voeren.

• 3.

  Aanvrager is in staat inzicht te geven in de meetbare effecten van de uitgevoerde activiteiten.

• 4.

  De benadering van de inwoner(s) is conform de uitgangspunten van positieve gezondheid en er wordt aangesloten bij de leefwereld van de inwoner.

• 5.

  Aanvrager heeft aantoonbaar gekwalificeerd personeel met kennis en kunde ten aanzien van de activiteiten en de doelgroep.

• 6.

  Aanvrager heeft minimaal 1 medewerker in dienst die beschikt over een SKJ-registratie.

• 7.

  Aanvrager zorgt ervoor in bezit te zijn van VOG-verklaringen van het personeel en/of vrijwilligers voor de uitvoering van de activiteiten.

• 8.

  Aanvrager zorgt voor toegankelijke, bereikbare en voor de doelgroep ingerichte accommodatie(s) als locatie voor activiteit(en).

• 9.

  Aanvrager draagt aantoonbaar bij aan de inclusieve samenleving:

  • •

    aanvrager stimuleert dat diverse (culturele-) achtergronden, handicap, persoonlijke kenmerken, eigenschappen, (seksuele en/of gender-) identiteiten geen belemmering vormen voor deelname aan methodisch groepswerk en het stellen van een hulpvraag;

  • •

    aanvrager draagt duurzaam en actief bij aan het vergroten van bewustwording rondom emancipathiethema’s bij betaalde en onbetaalde medewerkers door kennis te delen, bespreekbaarheid te vergroten en streeft daarmee naar meer insluiting en acceptatie van inwoners;

  • •

    aanvrager draagt zorg voor uitstekende vindbaarheid van zowel de vraag naar als het aanbod van methodisch groepswerk door in ieder geval informatie op B1 niveau aan te bieden;

  • •

    aanvrager draagt zorg voor uitstekende (fysieke, telefonische en digitale-) bereikbaarheid.

Artikel 5 Voorwaarden aan de aanvraag

De subsidieaanvraag voldoet aan de volgende voorwaarden:

• 1.

  De subsidieaanvraag gaat vergezeld van een activiteitenplan waarin in ieder geval een omschrijving en/of beschrijving van het volgende is vermeld:

  • a.

    de wijze waarop is voldaan aan de voorwaarden van artikel 3 en 4;

  • b.

    de wijze waarop de activiteiten bijdragen aan het realiseren van de in artikel 2 genoemde doelstelling;

  • c.

    de wijze waarop u de effecten van uw activiteiten/diensten wil meten en rapporteren;

  • d.

    de onderlinge samenhang tussen de activiteiten indien sprake is van een samenwerkingsverband;

  • e.

    de mate en variëteit van samenwerking met andere organisaties binnen de gemeente Roosendaal;

  • f.

    de wijze waarop wordt samengewerkt en afgestemd met andere organisaties binnen de gemeente Roosendaal;

  • g.

    de mate waarin de beschikbare middelen effectief en efficiënt worden ingezet, waarbij aandacht wordt besteed aan kosteneffectiviteit;

  • h.

    de mate waarin het aanbod aansluit bij en/of wordt aangepast op relevante maatschappelijke ontwikkelingen.

• 2.

  De aanvraag gaat vergezeld van een sluitende begroting conform verplicht format.

Artikel 7 Maximaal subsidiebedrag per aanvraag/aanvrager

De aan te vragen subsidie bedraagt maximaal € 1.638.500 voor de gehele subsidieperiode.

Artikel 10 Besluitvorming

De besluitvorming op de aanvragen op grond van deze subsidieregeling geschiedt volgens de volgende procedure.

• 1.

  Het college stelt instructies vast voor de samenstelling en werkwijze van een onafhankelijke adviescommissie.

• 2.

  Het college stelt een onafhankelijk adviescommissie in, bestaande uit drie personen.

• 3.

  De commissie beoordeelt alle aanvragen die tijdig en volledig zijn en voldoen aan de voorwaarden van de artikelen 4 en 5 op grond van de in artikel 9, eerste lid, vermelde criteria.

• 4.

  Ieder commissielid vult individueel per aanvraag een beoordelingsformulier in.

• 5.

  De ingevulde beoordelingsformulieren worden in een commissievergadering besproken.

• 6.

  De commissie stelt tijdens de vergadering in gezamenlijk overleg de totaalscores per aanvraag vast en rangschikt vervolgens de aanvragen op grond van artikel 9, derde lid.

• 7.

  De commissie brengt advies uit aan het college over de afhandeling van de ingediende aanvragen.

• 8.

  Het college besluit tot afwijzing en verlening van de aangevraagde subsidies.

• 9.

  De subsidie wordt verleend voor de periode van vier jaar.

• 10.

  Indien sprake is van een samenwerkingsverband verstuurt het college de beschikking aan de penvoerder.

Artikel 11 Samenloop van subsidies

De aanvraag voor subsidie wordt afgewezen indien voor de activiteiten, als bedoeld in artikel 3, op grond van andere nadere regels subsidie is of wordt aangevraagd.

Artikel 13 Inwerkingtreding

Deze regeling treedt in werking op de derde dag na bekendmaking in het Gemeenteblad.