Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR693820
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR693820/1
Regeling vervallen per 29-04-2023
Ondermandaat van de directie Stadsontwikkeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering gemeente Groningen
Geldend van 24-03-2023 t/m 28-04-2023 met terugwerkende kracht vanaf 01-02-2023
Intitulé
Ondermandaat van de directie Stadsontwikkeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering gemeente GroningenOveral waar staat ‘medewerkers’ worden daar alle medewerkers van de afdeling of van de gehele directie bedoeld, dus ook teamleiders en afdelingshoofden.
Bevoegdheid |
Vindplaats bevoegdheid |
Ondermandaat aan |
Bijzonderheden |
|
Artikel 11 Algemeen Mandaatbesluit |
|
|
1.1 Besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen voor zover hierbij geen gemeentelijke middelen worden aangewend |
|
Afdelingshoofd Manager grondbedrijf Programmaleider |
|
1.2 Besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen voor zover daarbij wel gemeentelijke middelen worden aangewend, tot een maximumwaarde in geld uitgedrukt van € 100.000,- |
|
Afdelingshoofd Manager grondbedrijf Budgethouder Programmaleider |
In artikel 11, lid 5 van het Algemeen Mandaatbesluit 2022 zijn de volgende maximumbedragen als uitgangspunt voor de budgethouder genoemd: € 2.500 medewerker € 25.000 teamleider/projectleider € 50.000 afdelingshoofd/programmaleiders |
1.3 Besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen, voor zover daarbij gemeentelijke middelen worden aangewend, tot een hogere tegenwaarde dan € 100.000,-, mits het routine-investeringen betreft die in de gemeentebegroting opgenomen zijn |
|
Afdelingshoofd Manager grondbedrijf Budgethouder Programmaleider |
|
|
Artikel 12 Algemeen Mandaatbesluit |
|
|
2.1 Voeren van verweer in bestuursrechtelijke, strafrechtelijke en civielrechtelijke procedures, inclusief de bevoegdheid tot het verrichten van alle, het belang van de gemeente dienende proceshandelingen, inclusief de eis in reconventie bij een kort geding |
|
Afdelingshoofd Manager grondbedrijf Juridisch Adviseur |
|
2.2 Procesvertegenwoordiging |
|
Afdelingshoofd Manager grondbedrijf Juridisch Adviseur |
|
2.3 Het (besluiten tot het) doen van aangifte bij jegens de gemeente veroorzaakte schade en het desgewenst voegen in eventuele (straf)procedures |
|
Afdelingshoofd Manager grondbedrijf Juridisch Adviseur |
|
2.4 Het (besluiten tot het) overgaan tot mediation |
|
Afdelingshoofd Manager grondbedrijf |
|
|
Artikel 13 Algemeen Mandaatbesluit |
|
|
3.1 (privacy) het bij of krachtens de Algemene verordening gegevensbescherming bepaalde met betrekking tot de uitvoering van taken en bevoegdheden ten aanzien van de verwerking van persoonsgegevens |
|
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau |
|
3.2 Het identificeren van de gemeente bij het aangaan van dienstverleningscontracten overeenkomstig de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme |
|
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau |
|
3.3 Het nemen van besluiten in het kader van de Wet Open Overheid |
|
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau |
|
|
Artikel 14 Algemeen Mandaatbesluit |
|
|
4.1 Uitvoering begroting |
|
Budgethouder |
Budgethouders zijn verantwoordelijk voor het beheer van hun budget en moeten de betreffende facturen paraferen. Hoewel het aanwijzen van budgethouders geen formele relatie heeft met het verlenen van mandaten zijn aan de budgethouders wel ondermandaten verleend voor het aangaan van privaatrechtelijke rechtshandelingen voor zover deze betrekking hebben op het hen in beheer gegeven budget |
|
Artikel 15 Algemeen Mandaatbesluit |
|
|
5.1 Werving en selectie |
|
|
|
5.1.1. Wijzigen formatie |
|
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau |
|
5.1.2 Openstellen vacature |
|
Afdelingshoofd Teamleider |
Indien het betreft het openstellen van een vacature binnen het vastgestelde personeelskostenbudget en de vastgestelde formatie |
5.1.3 Aangaan arbeidsovereenkomst tot schaal 12 |
|
Direct leidinggevende |
|
5.1.4 Werving en aanname stagiaires, vrijwilligers etc. |
|
Direct leidinggevende |
|
5.2 Inschaling medewerker |
|
|
|
5.2.1 Regulier |
|
Direct leidinggevende |
|
5.3 Gratificatie en flexibele beloning |
|
|
|
5.3.1 Besluit ≤ €1.200,- |
|
Direct leidinggevende |
|
5.3.2 Besluit > €1.200,- |
|
- |
Geen ondermandaat, gelet op artikel 15, lid 2 , onder c van het Algemeen Mandaatbesluit 2022 |
5.4 Vergoedingen |
|
|
|
5.4.1 Toekennen van een overwerkvergoeding |
|
Direct leidinggevende |
|
5.4.2 Toekennen van een vergoeding voor wacht- en storingsdiensten (semafoondiensten) |
|
Direct leidinggevende |
|
5.4.3 Toekennen van een vergoeding voor dienstreizen |
|
Direct leidinggevende |
|
5.4.4 Toekennen toelage onregelmatige dienst |
|
Direct leidinggevende |
|
5.4.5 Toekennen vergoeding voor dienstkleding |
|
Direct leidinggevende |
|
5.4.6 Toekennen EHBO-/BHV-toelage |
|
Hoofd BHV |
|
5.5 Opleiding en studiefaciliteiten |
|
|
|
5.5.1 Toekenning |
|
Direct leidinggevende |
Aan deze toekenning kunnen voorwaarden worden verbonden |
5.6 Disciplinaire maatregelen |
|
|
|
5.6.1 Het opleggen van een schriftelijke waarschuwing |
|
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau |
|
5.7 Uitzendkrachten |
|
|
|
5.7.1 Inhuren |
|
Afdelingshoofd Teamleider |
Binnen kader raamcontract inhuur of andere meer specifieke raamcontracten |
5.7.2 Ondertekenen urenbrieven tijdelijk personeel |
|
Afdelingshoofd Teamleider |
|
5.8 Verlof |
|
|
|
5.8.1 Verlenen van calamiteitenverlof, kraamverlof, verlof bij huwelijk etc. |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.2 Verlenen van onbetaald verlof |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.3 Verlenen van ouderschapsverlof |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.4 Verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.5 Verlenen van zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.6 Vervallen verklaren ADV wegens arbeidsongeschiktheid |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.7 Het verkopen van verlof |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.8 Uitvoering lopende afspraken spaarovereenkomst |
|
Direct leidinggevende |
|
5.8.9 Het goedkeuren van verlofaanvragen |
|
Direct leidinggevende |
|
5.9 Overig |
|
|
|
5.9.1 Opdracht tot inhouding voor:
|
|
Direct leidinggevende |
|
5.10 Ontzeggen van toegang tot het gebouw |
|
|
|
5.10.1 Ontzegging toegang tot het gebouw |
|
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau |
|
|
Artikel 16 Algemeen Mandaatbesluit |
|
|
6.1 Aanvragen van subsidies voor zover die dienstbaar kunnen zijn aan de gemeentelijke taakuitoefening |
|
Geen ondermandaat, blijft op directeursniveau |
|
|
Artikel 18 Algemeen Mandaatbesluit |
- |
|
|
Artikel 19 Algemeen Mandaatbesluit |
- |
|
|
|
|
|
9.1 Beleidsregel nadeelcompensatie verleggen kabels & leidingen gemeente Groningen 2021 |
|
Afdelingshoofd Stadsingenieurs |
|
9.2 Voorbereidings- en uitvoeringshandelingen verband houdende met de Onteigeningswet |
|
Manager grondbedrijf |
|
9.3 Voorbereidings- en uitvoeringshandelingen verband houdende met de Wet Voorkeursrecht gemeenten |
|
Manager grondbedrijf |
|
Ondertekening
Vastgesteld door:
Directeur Stadsontwikkeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering
R. Lombaerts
Datum: 13 maart 2023
Dit ondermandaat treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 februari 2023
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl