Klachtenregeling gemeente Gulpen-Wittem 2022

1. De medewerkers van juridische zaken zijn aangewezen als klachtencoördinatoren.

2. De klachtencoördinator ziet er in ieder geval op toe, dat de behandeling van een klacht conform de bepalingen in hoofdstuk 9 van de Awb en het bepaalde in deze regeling plaatsvindt.

3. De klachtencoördinator bewaakt en coördineert de voortgang van de klachtbehandeling en functio-neert tevens als adviseur en sparringpartner .

4. De klachtencoördinator heeft een signaalfunctie. Indien naar aanleiding van ingediende klachten wordt gesignaleerd dat bepaalde gedragingen vaker tot een klacht leiden kan hij het betrokken be-stuursorgaan daarvan op de hoogte stellen.

5. De klachtencoördinator is contactpersoon voor de Nationale Ombudsman.

1. De klachtencoördinator beoordeelt of een klacht in behandeling wordt genomen op grond van het bepaalde in hoofdstuk 9 van de Awb.

2. Van het niet in behandeling nemen van de klacht wordt de klager door de klachtencoördinator in kennis gesteld.

1. Een klacht over een gedraging van een medewerker van een team wordt behandeld door de lei-dinggevende van dat team, de teamleider of senior.

2. Een klacht over een gedraging van de algemeen directeur behandelt de burgemeester.

3. Een klacht over een gedraging van een directeur of senior wordt behandelt door de algemeen di-recteur.

4. Een klacht over een gedraging van een teamleider wordt behandeld door de directeur.

5. Een klacht over een gedraging van de burgemeester behandelt de loco-burgemeester.

6. Een klacht over een gedraging van het college van burgemeester en wethouders of over een lid er-van behandelt de burgemeester, tenzij deze zelf het onderwerp van de klacht is, in welk geval de loco-burgemeester de klacht behandelt.

7. Een klacht over een gedraging van de gemeenteraad behandelt de voorzitter van de raad.

8. Een klacht over een gedraging van de raadsgriffier behandelt de voorzitter van de werkgevers-commissie.

9. Een klacht over een gedraging van een griffiemedewerker(s) behandelt de raadsgriffier.

10. Een klacht over een gedraging van een commissie ex artikel 82, 83 of 84 van de Gemeentewet of een commissie ex artikel 7:13 Awb behandelt de voorzitter van de raad.

11. In alle overige gevallen waarin deze regeling niet voorziet wijst het college van burgemeester en wethouders een klachtbehandelaar aan.

1. Klachten kunnen zowel mondeling, schriftelijk als digitaal worden ingediend.

2. De klachtencoördinator zendt de klacht waarvan kennelijk een andere instantie bevoegd is, meteen door naar dat orgaan, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de afzender.

1. De informele fase houdt in dat de klachtbehandelaar zo snel als mogelijk nadat de klacht is ont-vangen, (telefonisch) contact opneemt met de klager met als doel om de klacht informeel op te los-sen.

2. Bij de informele behandeling wordt geen hoorzitting gehouden.

3. De klager wordt altijd gewezen op de mogelijkheid om – als hij ontevreden is over de wijze van af-handeling – zijn klacht formeel te laten behandelen.

1. De klachtbehandelaar is verantwoordelijk voor tijdige afdoening waarbij de klachtencoördinator een monitorende rol heeft.

2. Indien de klacht formeel wordt behandeld dan vindt een hoorzitting plaats. Indien gewenst worden partijen in elkaars aanwezigheid gehoord.

3. Van de hoorzitting wordt een verslag gemaakt dat onderdeel uitmaakt van de afdoeningsbrief.

4. De bevindingen van het onderzoek naar de klacht, worden in een afdoeningsbrief weergegeven. Tevens wordt in de afdoeningsbrief een oordeel gevormd over de vraag of de gedraging behoorlijk of onbehoorlijk is. Hiervan wordt eveneens een afschrift aan de klager en de beklaagde gezonden.

1. Deze regeling treedt in werking op de dag na die van bekendmaking.

2. Op dat moment vervalt de “Algemene instructie intern klachtrecht van de gemeente Gulpen-Wittem”, vastgesteld d.d. 17 januari 2008.