Regeling berekening toelage bereikbaar- en beschikbaarheidsdienst

Geldend van 05-10-2022 t/m heden

Intitulé

Regeling berekening toelage bereikbaar- en beschikbaarheidsdienst

Het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Zeeland

besluit:

  • •

    gelet op het bestuursbesluit van 2 februari 2012 betreffende rechtspositieregelingen en het Sociaal Plan;

  • •

    gelet op artikel 21 van de bezoldigingsregeling;

  • •

    gelet op de verkregen instemming van het Bijzonder Georganiseerd overleg;

tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van Veiligheidsregio Zeeland

Regeling berekening toelage bereikbaar- en beschikbaarheidsdienst

Artikel 1 Uitgangspunten

  • •

    geen opname in vrije tijd;

  • •

    Bevrijdingsdag en Goede Vrijdag gerekend als feestdag;

  • •

    zon- en feestdagen 16% van het bruto-uurloon;

  • •

    onderstaande geldt alleen indien wordt gekozen voor een vaste toelage per maand;

  • •

    gebaseerd op een 36-urige werkweek;

  • •

    het uurloon wordt in overeenstemming met de CAR/ UWO berekend door het bruto-maandloon( van de salarisschaal) te delen door 156;

  • •

    252 werkdagen van 16,8 uur (24 uur minus 7,2 uur) piketdienst per dag;

  • •

    52 zaterdagen x 24 uur piketdienst per dag;

  • •

    61 zon/feestdagen x 24 uur piketdienst per dag;

  • •

    Evenredige verdeling van de piket uren over allen die daarvoor in aanmerking komen;

  • •

    Verhinderingen over korte periode worden onderling opgelost zonder dat dit aanleiding geeft tot veranderingen in de vastgestelde vergoedingen.

Artikel 2 Berekening

252 werkdagen x 16,8 uur piketdienst per dag

= 4233,6 uur per jaar à 10%

52 zaterdagen x 24 uur piketdienst per dag

= 1248 uur per jaar à 10%

gemiddeld 61 zon/feestdagen x 24 uur piketdienst per dag

= 1464 uur per jaar à 16%

zon-en feestdagen herleid tot 10%:

1464 x 16 = 23424 : 10 = 2342,4 uren

Totaal aantal uren à 10%:

4233,6 + 1248 + 2342,4 = 7824 uren per jaar

Aantal uren per maand: 7824 : 12 = 652 à 10% = 65,2

Toelage in percentage indien één persoon de gehele maand piketdienst draait.

65,2 : 156 = 41,79% per maand

9,64% per week (41,79% x 12: 52)

Indien evenredig piketdienst wordt gedraaid:

Bij 2 personen: 20,90%

Bij 3 personen: 13,93%

Bij 4 personen: 10,45%

Artikel 3 Citeertitel en inwerkingtreding

  • 1. Deze regeling kan worden aangehaald als "Regeling berekening toelage bereikbaar- en beschikbaarheidsdienst” en treedt in werking op 1 januari 2013.

  • 2. Met ingang van 1 januari 2013 vervalt de op 1 januari 1997 vastgestelde “Regeling Piketvergoeding van 1992 (10/16-regeling)”.

Ondertekening

Namens het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Zeeland vastgesteld op 19 december 2013

voorzitter

secretaris