Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR679016
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR679016/1
Ondermandaatbesluit VrZW 2022
Geldend van 05-07-2022 t/m heden met terugwerkende kracht vanaf 01-05-2022
Intitulé
Ondermandaatbesluit VrZW 2022Het Dagelijks bestuur en de voorzitter van Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland, namens deze directeur/commandant brandweer Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland
Overwegende dat
- •
Op 1 januari 2022 de Gemeenschappelijke Regeling VrZW 2022 in werking is getreden;
- •
Op 12 mei 2020 de Organisatieregeling VrZW 2020 in werking is getreden;
- •
Tussentijds hebben er in verband met organisatieveranderingen aanpassingen aan het besluit plaatsgevonden alsmede naar aanleiding van het Treasurystatuut 2020;
- •
Het Management Team heeft besloten bevoegdheden lager in de organisatie te willen beleggen.
Gelet op
- •
Afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht;
- •
Het Mandaatbesluit VrZW 2017;
- •
De overzichten met bevoegdheden van het Dagelijks bestuur en de voorzitter, waarin is bepaald in welke gevallen ondermandaat is toegestaan.
Besluit
Het Ondermandaatbesluit Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland 2022 vast te stellen.
Artikel 1 Beleidsregels mandaat
Op het ondermandaat zijn de bepalingen als opgenomen in het Mandaatbesluit VrZW 2017 van overeenkomstige toepassing.
Artikel 2 Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking door bekendmaking en werkt met terugwerkende kracht terug tot 1 mei 2022 voor wat betreft;
- •
De wijzigingen in het kader van het lager beleggen van bevoegdheden.
Artikel 3 Citeertitel
Dit besluit wordt aangehaald als ‘Ondermandaatbesluit VrZW 2022’.
Tabel bevoegdheden directeur / commandant brandweer VrZW waarvoor ondermandaat, volmacht en machtiging wordt verleend aan functionarissen1
Nummer |
Bevoegdheid |
Ondermandaat aan: |
Opmerkingen |
|
Algemeen |
|
|
|
|||
|
Financiën |
|
|
1 |
Aangaan van en uitvoering geven aan overeenkomsten tot € 250,- excl. BTW per kwartaal en gelimiteerd tot € 1000,- per jaar |
Postcoördinatoren |
|
2 |
Aangaan van en uitvoering geven aan overeenkomsten tot € 70.000,- excl. BTW |
Alle afdelingshoofden |
|
3 |
Aangaan van en uitvoering geven aan overeenkomsten tot € 25.000,- excl. BTW |
Alle teamleiders |
|
4 |
Het uitzetten van middelen |
Financieel adviseur/Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
5 |
Het aantrekken van financieringsmiddelen (kortlopend, < 1 jaar) |
Financieel adviseur/Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
6 |
Betalingsopdrachten fiatteren |
Financieel adviseur/ Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
7 |
Bankrekeningen openen/sluiten/wijzigen |
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
8 |
Bankcondities en tarieven afspreken |
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
9 |
Het afsluiten van kredietfaciliteiten |
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
10 |
Het aantrekken van financieringsmiddelen (langlopend) |
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
11 |
Het uitzetten van gelden conform de Wet Schatkistbankieren |
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en teamleider F&F |
Respectievelijk 1e en 2e handtekening |
|
Juridisch |
|
|
12 |
Vertegenwoordiging in en buiten rechte personele bezwaar- en (hoger) beroepszaken |
Beleidsadviseur P&O |
|
13 |
Overschrijven kentekens |
Medewerker team T&L |
|
14 |
Afdoen van beschikkingen conform de werkinstructie gestandaardiseerde afhandeling van gedragingen politie/hulpverleningsvoertuigen (de white list procedure) |
Teamleider T&L |
|
15 |
Invoer van prio voertuigen ten behoeve van de white list |
Medewerker team T&L |
|
|
Personeel |
|
|
|
In/door/uitstroom |
|
|
16 |
Het nemen van besluiten omtrent in/door/ uitstroom van personeel (medewerkers, beroeps en vrijwillige brandweer) |
Alle afdelingshoofden |
|
|
Vakantie en verlof |
|
|
17 |
Het verlenen van een vorm van verlof |
Alle afdelingshoofden, teamleiders en kazernechefs |
|
|
Ziekte en arbeidsongeschiktheid |
|
|
18 |
Het geven van opdracht aan de arbodienst om een medewerker aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpen |
Alle afdelingshoofden, teamleiders en kazernechefs |
|
19 |
Het indienen van een verzoek bij het UWV om een medewerker in aanmerking te laten komen voor maatregelen of voorzieningen in het belang van het herstel van de gezondheid of arbeidsgeschiktheid van de betrokken medewerker |
Alle afdelingshoofden en teamleiders |
|
20 |
Uitvoering geven aan de Wet verbetering poortwachter en Wet WIA2. Uitvoeren ziekteverzuimbegeleiding. Begeleiden van langdurig arbeidsongeschikte medewerker naar gehele of gedeeltelijke re-integratie in eigen of aangepast werk. Begeleiding als er sprake is van een WIA-aanvraag. |
Alle afdelingshoofden en teamleiders |
|
21 |
Uitvoeren van rechtspositionele regelingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid |
Alle afdelingshoofden |
|
22 |
Verlenen van toestemming aan een medewerker om zijn betrekking weer te vervullen na ziekte |
Alle afdelingshoofden en teamleiders |
|
|
Medische keuringen |
|
|
23 |
Besluiten over inzet repressieve medewerkers in relatie tot medische keuringen (waaronder PPMO3 en duikkeuring) |
Afdelingshoofd Brandweerzorg |
|
|
Disciplinaire straffen |
|
|
24 |
Het verlenen van de disciplinaire straf ‘schriftelijke berisping’ |
Alle afdelingshoofden |
|
|
Functioneren en beoordelen |
|
|
25 |
Het vaststellen van een personeelsbeoordeling |
Alle afdelingshoofden, teamleiders en kazernechefs |
|
|
Opleiding en ontwikkeling |
|
|
26 |
Het vaststellen van een persoonlijk ontwikkelplan |
Alle afdelingshoofden, teamleiders en kazernechefs |
|
|
Overige |
|
|
27 |
Besluiten over het toestaan van nevenwerkzaamheden |
Alle afdelingshoofden |
|
28 |
Opdracht geven tot het verrichten van overwerk |
Alle afdelingshoofden, teamleiders en kazernechefs |
|
29 |
Besluiten omtrent deelname aan dienstcursussen, seminars en het afsluiten van studieovereenkomsten |
Alle afdelingshoofden, teamleiders en kazernechefs |
|
30 |
Verlenen en stopzetten van vergoedingen en inhoudingen op het salaris ter uitvoering van rechtspositionele regelingen die de directeur betreffen. Het verlenen van verlof aan de directeur |
Afdelingshoofd bedrijfsvoering |
|
31 |
Verlenen en stopzetten van vergoedingen en inhoudingen op het salaris ter uitvoering van rechtspositionele regelingen ten aanzien van personeel |
Alle afdelingshoofden |
|
32 |
Het aanwijzen van personeel voor het verrichten van BHV-diensten en het toekennen van de daarvoor geldende bijdrage |
Alle afdelingshoofden, teamleiders en kazernechefs |
|
33 |
Het aanwijzen van piketfunctionarissen en verlenen van piketvergoedingen |
Afdelingshoofd Brandweerzorg en afdelingshoofd RCB |
Afdelingshoofd Brandweerzorg voor de brandweer piketten Afdelingshoofd RCB voor de multi piketten |
|
Salarisadministratie |
|
|
34 |
Betaalbaar stellen van salarissen en vergoedingen inclusief afdrachten aan het UWV, ABP en de Belastingdienst |
Teamleider PMO |
|
|
Ongeval |
|
|
35 |
Ontvangstbevestiging na ongeval |
Teamleider F&F |
|
|
Brandweer |
|
|
36 |
Adviseren van het bevoegd gezag over risico’s van branden, rampen en crises in de bij of krachtens de wet aangewezen gevallen alsmede in de gevallen die in het beleidsplan zijn bepaald |
Afdelingshoofd RCB |
Advisering door de brandweer in het kader van externe veiligheid, vuurwerk en vergunningverlening, toezicht en handhaving Wet algemene bepalingen omgevingsrecht; conform afspraken tussen dagelijks bestuur en gemeenten. |
37 |
Aanwijzen toezichthoudende ambtenaren artikel 61 Wet veiligheidsregio’s |
Afdelingshoofd RCB |
|
38 |
Aanwijzen toezichthouders omgevingsvergunning |
Afdelingshoofd RCB |
|
39 |
Aangaan financiële verplichtingen in geval van repressief optreden |
Dienstdoende(H)OvD |
Hoofdofficier van Dienst tot maximaal 50.000 euro excl. BTW; Officier van Dienst tot maximaal 5.000 euro excl. BTW. |
Ondertekening
Aldus besloten door de directeur/commandant brandweer Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland namens het Dagelijks bestuur en de Voorzitter d.d. 22 juni 2022 te Zaandam
Aldus vastgesteld d.d. 22 juni 2022 te Zaandam
namens het Dagelijks bestuur Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland
S. van den Broek
directeur Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl