Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR673184
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR673184/1
Nadere Regeling volmacht en mandaat rechtspositie werknemers gemeente Hardenberg
Geldend van 01-03-2022 t/m heden
Intitulé
Nadere Regeling volmacht en mandaat rechtspositie werknemers gemeente HardenbergZoals vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester op 18 januari 2022
Toelichting
B&W = College van burgemeester en wethouders van de gemeente Hardenberg
Bgm = Burgemeester van de gemeente Hardenberg
BW = Burgerlijk Wetboek
Werkgever = Rechtspersoon gemeente Hardenberg in de zin van artikel 2:1 BW, zijnde overheidswerkgever in de zin van artikel 2 lid 1 Ambtenarenwet 2017
AD = Algemeen Directeur / Gemeentesecretaris
CMT = Concern Managementteam.
CM = Concernmanager
TL = Teamleider
AO = Arbeidsovereenkomst
Babs = Buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand
|
Bevoegdheid |
Bevoegd orgaan / lichaam |
Gemandateerd aan |
Volmacht verleend aan |
Voorschriften, voorwaarden & bijzonderheden |
1. |
Algemeen |
|
|
|
|
1.1 |
Art. 160, lid 1 aanhef en onder e Gemeentewet. (Besluiten tot het aangaan van een AO en andere privaatrechtelijke rechtshandelingen, waaronder ter uitvoering van titel 10 van boek 7 van het BW, de Cao Gemeenten en het Personeelshandboek) |
B&W |
AD, CM en TL |
|
|
1.2 |
Art. 171, lid 1 Gemeentewet. (Ondertekenen van documenten en verrichten van handelingen die voortvloeien uit 1.1 van deze Nadere regeling) |
Bgm |
|
AD, CM en TL |
De gemandateerde is tevens gevolmachtigde voor de handelingen waartoe hij bevoegd is. |
1.3 |
Rechtshandelingen ter uitvoering van titel 10 van boek 7 van het BW, Arbowetgeving, de Cao Gemeenten en het Personeelshandboek |
Werkgever |
|
AD, CM en TL |
Rechtshandelingen jegens:
tenzij in deze Nadere regeling anders is bepaald. AD is te allen tijde bevoegd tot rechtshandelingen jegens (oud-)werknemers, TL en CM. |
2. |
Salaris, salaristoelagen en vergoedingen | functies |
|
|
|
|
2.1 |
Art. 3.1 Cao Gemeenten, Regeling functiebeschrijving en -waardering (Functiebeschrijving, -waardering en -beloning, vaststelling conversietabel) |
Werkgever |
|
CMT |
Het proces van functiebeschrijving en systeem van functiewaardering is beschreven in de Regeling functiebeschrijving en -waardering. |
2.2 |
Art. 3.9 Cao Gemeenten (Arbeidsmarkttoelage) |
Werkgever |
|
AD |
|
2.3 |
Art. 3.15 Cao Gemeenten (Garantietoelage) |
Werkgever |
|
AD |
|
2.4 |
Art. 3.18 Cao Gemeenten (Toelage uitstekend functioneren of bijzondere prestaties) |
Werkgever |
|
CM |
De regeling is opgenomen in de Regeling Salarisafspraken (onderdeel van het Personeelshandboek). Toekenning van de toelage ligt bij CM, in overleg met TL. |
3 |
Van werk naar werk |
|
|
|
|
3.1 |
Rechtshandelingen o.g.v. hoofdstuk 9 Cao Gemeenten en de daarop gebaseerde door het college vastgestelde (uitvoerings)regelingen. |
Werkgever |
|
AD |
Omdat dit ingrijpende rechtshandelingen voor de werknemer kunnen zijn, is de bevoegdheid daartoe zo dicht mogelijk bij het CMT gehouden. |
4 |
Rechten en plichten |
|
|
|
|
4.1 |
Art. 11.4 Cao Gemeenten (Schorsing als ordemaatregel) |
Werkgever |
|
AD |
Zie toelichting bij 3.1. |
5. |
Lokaal Overleg en medezeggenschap |
|
|
|
|
5.1 |
Rechts- en feitelijke handelingen o.g.v. hoofdstuk 12 en 13 Cao Gemeenten en de daarop gebaseerde door het college vastgestelde (uitvoerings)regelingen (waaronder vaststelling van het Personeelshandboek). |
Werkgever |
|
AD |
AD is de gesprekspartner van de vakorganisaties in het Lokaal Overleg en van de Ondernemingsraad. |
6. |
Einde van de arbeidsovereenkomst |
|
|
|
|
6.1 |
Artt.7:667, 7:668 BW (Informeren (’aanzeggen’) afloop of voortzetting AO voor bepaalde tijd) |
Werkgever |
|
AD, CM, TL |
|
6.2 |
Art. 7:670b BW (Beëindiging AO met wederzijds goedvinden middels beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst)) |
Werkgever |
|
AD |
|
6.3 |
Artt. 7:669 BW, 7:671 BW, 7:671a BW, 7:671b BW en art. 9.15 Cao Gemeenten (Opzegging AO gedurende de proeftijd (art. 7:671 lid 1 sub b BW), , opzegging AO na langdurige ziekte (o.g.v. art. 7:671a BW/art. 7:669 lid 3 sub b BW/art. 7.5 Cao Gemeenten), besluit tot indiening ontbindingsverzoek ex art. 7:671b BW op basis van een ‘redelijke grond’ ex art. 7:669 BW en opzegging AO o.g.v. art. 7:669 lid 3 sub a BW na toestemming van de Cao Ontslagcommissie ex 9.15 Cao Gemeenten). |
Werkgever |
|
AD |
|
Aldus besloten door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hardenberg in zijn vergadering van 18 januari 2022.
Loco-secretaris, Burgemeester,
J. Jonker M.W. Offinga
Aldus besloten door de burgemeester van de gemeente Hardenberg op 18 januari 2022.
Burgemeester,
M.W. Offinga
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl