Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR673003
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR673003/1
Besluit ondermandaat, ondervolmacht en -machtiging werkgeverscommissie recreatieschappen Noord-Holland
Geldend van 21-02-2022 t/m heden
Intitulé
Besluit ondermandaat, ondervolmacht en -machtiging werkgeverscommissie recreatieschappen Noord-HollandDe Werkgeverscommissie recreatieschappen Noord-Holland;
Overwegende dat het werkgeverschap van het bestuursbureau van de recreatieschappen Alkmaarder- en Uitgeestermeer, Geestmerambacht, Groengebied Amstelland, Spaarnwoude en Twiske-Waterland wordt uitgeoefend door de werkgeverscommissie recreatieschappen Noord-Holland en dat het gewenst is dat de bestuurssecretaris HRM-bevoegdheden kan uitoefenen;
gelet op afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 2, eerste lid van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging werkgeverscommissie recreatieschappen Noord-Holland;
besluit vast te stellen:
Besluit ondermandaat, ondervolmacht en -machtiging werkgeverscommissie recreatieschappen Noord-Holland
Artikel 1
-
1. De werkgeverscommissie verleent ondermandaat, ondervolmacht en –machtiging aan de bestuurssecretaris van het bestuursbureau tot uitoefening van de bevoegdheden op grond van wetten en regelingen genoemd in bijlage 1 ten behoeve van het werkgeverschap van de overige functionarissen van het bestuursbureau van de recreatieschappen Alkmaarder- en Uitgeestermeer, Geestmerambacht, Groengebied Amstelland, Spaarnwoude en Twiske-Waterland.
-
2. Het ondermandaat, de ondervolmacht en -machtiging hebben geen betrekking op de vaststelling of wijziging van personeels- en organisatiebeleid.
-
3. Het ondermandaat, ondervolmacht en –machtiging geldt niet voor:
- a.
onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst om een dringende reden als bedoeld in artikel 678 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
- b.
personele beslissingen ten aanzien van de secretaris.
- a.
Artikel 2
Dit besluit treedt in werking met ingang van 21 februari 2022.
Ondertekening
De werkgeverscommissie recreatieschappen Noord-Holland,
Haarlem, 2 februari 2022
I. Zaal
Voorzitter werkgeverscommissie
J. Balduk
Bestuurssecretaris bestuursbureau recreatieschappen
Bijlage 1
Ambtenarenrecht |
Ambtenarenwet |
|
Arbeidsovereenkomstenrecht |
Burgerlijk Wetboek |
Wet arbeidsmarkt in balans |
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren |
|
Loon |
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag |
Besluit minimumjeugdloonregeling |
Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag |
Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector |
Wet op de Loonbelasting |
Zorgverzekeringswet |
Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie sociale volksverzekeringen (WVA) |
Pensioenwet |
|
Verlof en arbeidsduur |
Wet flexibel werken |
Wet arbeid en zorg |
|
Privacy |
Wet op de medische keuringen |
Algemene Verordening Gegevensbescherming |
Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming |
|
Gelijke behandeling |
Algemene wet gelijke behandeling |
Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen |
Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte |
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid |
Wetboek van Strafrecht (Uittreksel) |
Wet College voor de rechten van de mens |
|
Vrijheid van meningsuiting |
Wet Huis voor klokkenluiders |
|
Ontslag |
Regeling UWV ontslagprocedure |
Ontslagregeling |
Besluit uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen |
Besluit uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid |
Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding |
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding |
Regeling looncomponenten en arbeidsduur |
Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 |
|
Arbeidsomstandighedenrecht |
Arbeidstijdenwet |
Arbeidsomstandighedenwet |
|
Collectief arbeidsrecht |
Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst |
Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen |
van collectieve arbeidsovereenkomst |
Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring CAO-bepalingen (AVV) |
Wet op de loonvorming |
Wet melding collectief ontslag |
|
Medezeggenschap |
Wet op de ondernemingsraden |
|
Arbeidsmarktorganisatie en arbeidsmarktbeleid |
Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen |
Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs |
Wet arbeid vreemdelingen |
|
Werknemersverzekeringen en aanverwante regelingen |
Werkloosheidswet |
Beleidsregels toepassing artikelen 24 en 27 WW 2006 |
Besluit passende arbeid WW en ZW |
Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten |
Boetebesluit socialezekerheidswetten |
Ziektewet |
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering |
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen |
Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar |
Regeling beleidsregels beoordelingskader poortwachter |
Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten |
|
Grondrechten |
Grondwet |
|
Overig |
Participatiewet |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) |
Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) |
Wet aanpak schijnconstructies (WAS) |
Wet ketenaansprakelijkheid (WKA) |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl