Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR672844
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR672844/1
Regeling vervallen per 01-07-2024
Beleidsregels Werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2022
Geldend van 01-01-2022 t/m 30-04-2022
Intitulé
Beleidsregels Werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2022Het Dagelijks Bestuur van Fijnder;
gelet op:
- •
het samenvoegen van de Sociale Dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost B.V. met ingang van 1 januari 2022 tot een nieuwe organisatie, genaamd Fijnder, werkleerbedrijf Oost-Achterhoek (hierna: Fijnder);
- •
de nieuwe naam van de per 1 januari 2022 gewijzigde gemeenschappelijke regeling Sociale Dienst Oost Achterhoek die is komen te luiden: Gemeenschappelijke Regeling Fijnder;
- •
artikel 4, eerste lid van de Gemeenschappelijke Regeling Fijnder en het delegatiebesluit Gemeenschappelijke Regeling Fijnder, waarin het bestuur de zelfstandige bevoegdheid voor de uitvoering van bovengenoemde taken gedelegeerd heeft gekregen van zijn deelnemende gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk en;
- •
het bepaalde in artikel 7, eerste lid onder a en artikel 32 lid 2 onder j van de Participatiewet en artikel 3.4.14 van de geldende Verordening Sociaal Domein van de gemeente Oost Gelre;
besluit tot het vaststellen van:
Beleidsregels Werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2022
Artikel 1 Begripsbepaling
In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
Betrokken persoon: degene die algemene bijstand ontvangt of aanvraagt en woont in de gemeente Oost Gelre, nog niet de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, en uitstroomt naar betaald werk.
Artikel 2 Voorwaarden om in aanmerking te komen voor de werkaanvaardingspremie
Om in aanmerking te kunnen komen voor de eenmalige werkaanvaardingspremie moet de aanvrager voldoen aan een aantal voorwaarden:
-
a. De aanvrager moet minimaal drie maanden een uitkering hebben ontvangen van de gemeente Oost Gelre;
-
b. De aanvrager en/of eventuele partner van de aanvrager mag niet eerder een werkaanvaardingspremie van de gemeente Oost Gelre hebben ontvangen;
-
c. De aanvrager is ouder dan 21 jaar.
Artikel 3 Hoogte premie en uitbetaling
De premie bedraagt € 1.500, - en wordt in twee delen uitbetaald. In de eerste maand na beëindiging van de uitkering ontvangt de aanvrager € 500,-. Na zes maanden neemt betrokken persoon contact op met de gemeente om het tweede deel ad € 1.000, - aan te vragen. Als betrokken persoon na zes maanden nog geen beroep heeft gedaan op een sociale zekerheidsuitkering geeft de gemeente de rest van het bedrag van € 1.000, -
Artikel 4 Hardheidsclausule
-
1. Als deze beleidsregels niet voorzien beslist het Dagelijks Bestuur van Fijnder.
-
2. Het Dagelijks Bestuur van Fijnder kan afwijken van wat is vastgesteld in deze beleidsregels, als de uitvoering tot ongewenste situaties leidt.
Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding
Deze beleidsregels worden aangehaald als: ‘Beleidsregels Werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2022’. Deze beleidsregels treden in werking op 1 januari 2022 voor de duur van 4 maanden, tot 1 mei 2022. Vanaf dat moment vervallen de eerder vastgestelde ‘Beleidsregels Werkaanvaardingspremie gemeente Oost Gelre 2021’.
Ondertekening
Aldus besloten in de vergadering van het Dagelijks Bestuur van Fijnder, gehouden op 27 januari 2022.
De voorzitter,
J.B.M. Hoenderboom
De secretaris,
T.A. Beijer
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl