Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR662871
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR662871/1
Mandaatbesluit managers en medewerkers GGD Zaanstreek-Waterland 2020
Geldend van 13-10-2021 t/m heden
Intitulé
Mandaatbesluit managers en medewerkers GGD Zaanstreek-Waterland 2020De directeur publieke gezondheid van GGD Zaanstreek-Waterland
gelet op:
- -
artikel 8.1 Delegatie- en mandaatbesluit GGD Zaasntreek-Waterland 2020
overwegende dat:
- -
de sectormanagers van GGD Zaanstreek-Waterland op strategisch-tactisch niveau leidingge ven;
- -
de teammanagers van GGD Zaanstreek-Waterland operationeel leidinggeven aan een of meerdere teams van medewerkers;
- -
een aantal medewerkers van GGD Zaanstreek-Waterl and specifieke taken verrichten;
besluit:
Mandaatbesluit managers en medewerkers GGD Zaanstreek-Waterland 2020 vast te stellen.
Artikel 1. Definities
-
1.1 de GGD: het rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam "Gemeenschappelijke Gezondheids dienst Zaanstreek-Waterland".
-
1.2 Gemeenschappelijke regeling:
de Gemeenschappelijke Regeling GGD Zaanstreek-Waterland, zoals vastgesteld door het al gemeen bestuur op 18 oktober 2018 en op 21 december 2018 in werking getreden.
-
1.3 De directeur: de directeur van de GGD, zoals bedoeld in artikel 18 van de gemeenschappel ijke regeling.
-
1.4 Mandaat: bevoegdheid besluit te nemen en te ondertekenen.
-
1.5 Volmacht: bevoegdheid om privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten.
-
1.6 Machtiging: bevoegdheid om overige handelingen te verrichten.
Artikel 2. Verlening mandaat
-
2.1 De directeur verleent de sectormanager, de teammanagers en medewerkers van de GGD mandaat, machtiging respectievelijk volmacht om besluiten te nemen zoals opgenomen in bij lage 1ter uitoefening van de daarbij genoemde bevoegdheden, het verrichten van daarmee verbonden rechtshandelingen en het verrichten van daarmee samenhangende feitelijke han delingen.
-
2.2 Voor de toepassing van deze regeling en de daarop berustende bepalingen worden met man daat gelijkgesteld de verlening van volmacht ten behoeve van privaatrechtelijke rechtshande lingen, en machtiging ten behoeve van handelingen die noch een besluit noch een privaat rechtelijke rechtshandeling zijn.
-
2.3 Het verleende mandaat omvat tevens de bevoegdheid tot ondertekening van de krachtens het mandaat genomen besluiten, tenzij ondertekening expliciet is voorbehouden aan de directeur.
-
2.4 Documenten die krachtens het overeenkomstig artikel 2.1 verleende mandaat, machtiging respectievelijk volmacht worden afgehandeld worden ondertekend met 'namens het dagelijks bestuur' respectievelijk 'namens de voorzitter', gevolgd door de naam en de functie 'directeur publieke gezondheid', aangevuld met 'voor deze',gevolgd door de naam en de functie van de gemandateerde.
Artikel 3. Algemene beleidsregels beperkingen en voorwaarden
-
3.1 De uitoefening van het mandaat, de machtiging en de volmacht, bedoeld in artikel 2:
- a.
is gericht op de realisering van wettelijk vastgestelde taken en regels en geschiedt met in achtneming van het ter zake geldende recht;
- b.
gebeurt binnen de financiële middelen, zoals beschikbaar gesteld in de vastgestelde begro ting en voor zover deze niet zijn uitgeput;
- c.
vindt plaats overeenkomstig vastgesteld of bestaand beleid voor de taken van de GGD.
- a.
Artikel 4. Vervanging
-
4.1 Bij afwezigheid of verhindering van een sectormanager van de GGD kan een andere sector manager het mandaat, de machtiging of de volmacht uitoefenen.
-
4.2 Bij afwezigheid of verhindering van een teammanager van de GGD kan een andere teamma nager het mandaat, de machtiging of de volmacht uitoefenen.
-
4.2 Bij afwezigheid of verhindering van een medewerker van de GGD gaat het mandaat, de mach tiging of de volmacht over op zijn teammanager.
Artikel 5. Vervallen mandaat
-
5.1 Indien de uitoefening van een gemandateerde bevoegdheid de persoon, functie of enig ander belang van de gemandateerde zelf betreft, vervalt het mandaat, de machtiging of de vol macht.
-
5.2 5.2 De door de directeur genomen besluiten inzake mandatering van bevoegdheden kunnen te allen tijde door de directeur worden ingetrokken.
Artikel 6. Informatieplicht
-
6.1 Als de directeur daarom verzoekt, informeert de sectormanager, de teammanager of de me dewerker van de GGD de directeur over de uitoefening van de bevoegdheden.
Artikel 7. Inwerkingtreding en citeertitel
-
7.1 Dit besluit treedt de dag na bekendmaking in werking.
-
7.2 Dit besluit wordt aangehaald als 'Mandaatbesluit managers en medewerkers GGD Zaanstreek Waterland 2020'.
Ondertekening
Aldus besloten op 26 maart 2020
De heer mr. F.H.J Strijthag en, directeur publieke gezondheid
BIJLAGE 1: VERLENING VAN ONDERMANDAAT, MACHTIGING OF VOLMACHT DOOR DE DIRECTEUR:
Grondslag / bevoegdheid |
Ondermandaat verleend aan: |
Het aangaan vanprivaatrechtelijke rechtshandelingen met financiële consequenties. Uitgezonderd contracttaken, bestuurlijke samenwerkingsover eenkomsten en formele aanbestedingstrajecten. |
Sectormanagers GGD: tot een bedrag van € 100.000,00. Teammanagers GGD: tot een bedrag van € 50.000,00. Directiesecretarissen, managementassistenten, coördinatoren Teams Jeugd, medewerkers Facili taire zaken:tot een bedragvan € 500,00. |
Het aangaan vanprivaatrechtelijke rechtshandelingen met fi nanciële consequenties voor zover daarbij geen middelen van de GGD worden aangewend. Uitgezonderd bestuurlijke samenwerkingsovereenkomstenen formele aanbestedinqstrai ecten. |
Sectormanagers en Teammanagers van de GGD voor zoverhet hun sectoren/of team betreft. |
Melden datalekken bij de Autoriteit Persoonsgegevens |
Functionaris Gegevensbescher minq. |
Het beheer van de activa en de passivaen de zorg voor de controle op het geldelijke beheeren de boekhouding, voor zover deze niet is opgedragen aan anderen danaan het dagelijks bestuur. |
Sectormanagers en Teammanagers van de GGD voor zover het hun sectoren/of team betreft. Sectormanager Bedrijfsvoering voor wat betreft de treasury activiteiten:
|
Het aangaan, beëindigen en wijzigenvan arbeidsovereenkom sten met medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. Het opzeggen van arbeidsovereenkomsten wegenseen drin gendereden is een bevoegdheid van de directeur (geen onder mandaat). |
Sectormanagers en Teammanagers van de GGD voor zover het hun sectoren/of team betreft. |
Uitvoeren wijzigingen rechtspositie medewerkers. Het opleggen van een tijdelijk werkverbod (non-actiefstelling, schorsing, vrijstelling vanwerkzaamheden) is eenbevoeghdeid van de directeur (geen ondermandaat). |
Sectormanagers en Teammana gers van de GGD voorzover het hun sector en/ofteam betreft. |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl