Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR661768
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR661768/1
Mandaatregeling Veiligheidsregio Groningen 2014
Geldend van 09-09-2021 t/m heden met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2014
Intitulé
Mandaatregeling Veiligheidsregio Groningen 2014Het algemeen bestuur, het dagelijks bestuur en de voorzitter van de Veiligheidsregio Groningen, elk orgaan voor zover bevoegd,
gelet op:
- -
afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht,
overwegende dat:
- -
het uit praktisch oogpunt en ter bevordering van een vlotte afhandeling van zaken aanbeveling verdient de afhandeling van daarvoor in aanmerking komende zaken te mandateren aan de daarvoor in aanmerking komende functionarissen,
besluiten:
- I
de uitoefening van bevoegdheden, die zijn genoemd in het mandaat-, volmacht- en machtigingsoverzicht Veiligheidsregio Groningen, zoals opgenomen in bijlage A bij deze regeling, op te dragen aan de daarbij genoemde functionarissen en de daarbij genoemde specifieke bepalingen alsmede de onder III van deze regeling algemeen gestelde bepalingen van toepassing te verklaren;
- II
indien een nieuw mandaat of ondermandaat, volmacht of machtiging wordt verleend of een mandaat, volmacht of machtiging wordt gewijzigd of ingetrokken dit te verwerken in het ‘Mandaat-, volmacht- en machtigingsoverzicht Veiligheidsregio Groningen’, waarbij de gewijzigde versie de eerdere versie vervangt;
- III
ten aanzien van de uitoefening van de verleende mandaten de volgende bepalingen vast te stellen:
Artikel 1 Begripsbepalingen
-
1. Mandaat
- a.
Onder mandaat wordt verstaan een bevoegdheid om in naam van een ander te handelen, zonder dat bevoegdheden worden overgedragen. De mandaatgever blijft zelf verantwoordelijk en ook bevoegd de gemandateerde bevoegdheid zelf uit te oefenen;
- b.
Onder mandaatgever wordt verstaan degene die het mandaat verleend heeft.
- c.
Onder gemandateerde wordt verstaan degene die het mandaat gekregen heeft.
- a.
-
2. Volmacht
- a.
Onder volmacht wordt verstaan de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan (de volmachtverlener) te besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen en deze te verrichten.
- b.
Onder volmachtverlener wordt verstaan degene die de volmacht verleent.
- c.
Onder volmachtontvanger wordt verstaan degene die de volmacht ontvangt.
- a.
-
3. Machtiging
- a.
Onder machtiging wordt verstaan de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan (de machtigingverlener) feitelijke handelingen te verrichten.
- b.
Onder machtigingverlener wordt verstaan degene die de machtiging verleent.
- c.
Onder machtigingverkrijger wordt verstaan degene die de machtiging verkrijgt.
- a.
-
4. Bestuursorganen
- a.
Onder algemeen bestuur wordt verstaan het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio Groningen;
- b.
Onder dagelijks bestuur wordt verstaan het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Groningen;
- c.
Onder voorzitter wordt verstaan de voorzitter van het dagelijks en algemeen bestuur van de Veiligheidsregio Groningen.
- a.
Artikel 2 Grenzen aan het mandaat
-
1. Een mandaat geldt niet:
- a.
indien het voornemen bestaat tot het nemen van een besluit in afwijking van het ten aanzien van het te nemen besluit tot dan toe gevoerde beleid;
- b.
indien het dagelijks bestuur, het algemeen bestuur of de voorzitter zulks ten aanzien van een concreet geval kenbaar heeft gemaakt;
- c.
het besluit niet past binnen de daartoe bestemde budgetten in de begroting;
- d.
er persoonlijke betrokkenheid van de gemandateerde, gevolmachtigde of gemachtigde bij het te nemen besluit bestaat.
- a.
-
2. Indien het eerste lid van toepassing is legt de gemandateerde, gevolmachtigde of gemachtigde de zaak zo spoedig mogelijk ter besluitvorming aan de mandaatgever, volmachtverlener of machtigingsverlener voor.
-
3. Indien het eerste lid niet van toepassing is legt de gemandateerde, gevolmachtigde of gemachtigde de zaak desondanks zo spoedig mogelijk ter besluitvorming aan de mandaatgever, volmachtverlener of machtigingsverlener voor indien hij daarvoor zelf een andere reden aanwezig acht.
-
4. Bij de uitoefening van de bevoegdheden als bedoeld in de Organisatie- en Mandaatregeling Veiligheidsregio Groningen wordt het daaromtrent gestelde bij of krachtens wetten, besluiten, verordeningen, regelingen, aanwijzingen en richtlijnen, hoe ook genaamd, van Europese, rijks-, provinciale en gemeentelijke wetgevers of andere bestuursorganen in acht genomen.
-
5. Het vierde lid is van overeenkomstige toepassing op relevante kaders, richtlijnen, verordeningen, besluiten, regelingen, hoe dan ook genaamd die binnen de Veiligheidsregio Groningen zijn vastgesteld.
Artikel 3 Reikwijdte van het mandaat
Indien het algemeen bestuur, dagelijks bestuur of de voorzitter mandaat, volmacht of machtiging verleent ten aanzien van de uitvoering van een bevoegdheid, geschiedt deze verlening in de ruimste zin des woords, onverminderd het bepaalde in het vierde lid van artikel 2. Naast het nemen van besluiten in positieve of negatieve zin wordt hieronder dan ook mede verstaan:
- a.
het nemen van alle voorbereidingsbesluiten en het verrichten van alle voorbereidingshandelingen;
- b.
verdagen en/of uitstellen;
- c.
verzoeken om aanvullende informatie;
- d.
het voeren van correspondentie, die direct te maken heeft met de opgedragen taken;
- e.
het stellen van nadere voorwaarden;
- f.
het bekend maken en toezenden van besluiten overeenkomstig wettelijke regels;
- g.
en alle andere besluiten die genomen moeten worden en alle andere handelingen die verricht moeten worden binnen het kader van de uitvoering van de verleende bevoegdheid.
Artikel 4 Multidisciplinaire samenwerking
-
1. Indien een te nemen besluit onmiskenbaar zodanige multidisciplinaire aspecten in zich draagt dat afstemming met andere organisaties noodzakelijk is wordt een besluit niet genomen voordat deze afstemming op adequate wijze heeft plaatsgevonden.
-
2. Indien een ander onderdeel binnen de Veiligheidsregio Groningen dit nadrukkelijk verzoekt, wordt het voorgenomen besluit als bedoeld in het eerste lid voorgelegd aan het Directie Beraad Crisisbeheersing dat besluit of een voorstel aan het dagelijks bestuur moet worden voorgelegd.
Artikel 5 Ondermandaat
-
1. Voor de uitoefening van de bevoegdheden geldt een mogelijkheid tot ondermandaat voor zover dit is opgenomen in bijlage A (Mandaatoverzicht) bij deze regeling.
-
2. Indien de mogelijkheid van ondermandaat niet expliciet is opgenomen in de bijlage, wordt zij geacht niet te bestaan.
-
3. Op ondermandaat zijn de overige artikelen van deze regeling van overeenkomstige toepassing.
-
4. Indien het algemeen bestuur, dagelijks bestuur of de voorzitter besluit tot intrekking van een verleend mandaat geldt dit tevens voor de op basis daarvan verleende ondermandaten.
-
5. Elke gemandateerde maakt van het aan hem verleende mandaat slechts gebruik ten aanzien van aangelegenheden die behoren tot het terrein van zijn eigen functionele eenheid.
-
6. De directeur Veiligheidsregio is bevoegd om door hem toegekende ondermandaten, geheel of gedeeltelijk, al dan niet tijdelijk, in te trekken.
-
7. Bij afwezigheid of verhindering van de gemandateerde gaat het ondermandaat, de machtiging of de volmacht over op zijn plaatsvervanger of – bij gebreke van een benoemde plaatsvervanger – op de naast hogere functionaris.
-
8. Documenten die krachtens ondermandaat worden afgehandeld worden ondertekend namens de directeur van de Veiligheidsregio Groningen, onderscheidenlijk het betreffende lid van de directie, gevolgd door de naam en de functie van de ondergemandateerde.
-
9. Op (verder) ondermandaat zijn de bepalingen welke gelden voor mandaat overeenkomstig van toepassing.
Artikel 6 Volmacht en machtiging
-
1. Voor de toepassing van deze mandaatregeling worden met mandaat gelijkgesteld de verlening van:
- a.
Volmacht om in naam van het openbaar lichaam privaatrechtelijke handelingen aan te gaan;
- b.
Machtigingen om in naam van het dagelijks bestuur, de voorzitter of de directeur handelingen te verrichten die noch als een besluit noch als een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn aan te merken.
- a.
-
2. Mutatis mutandis geldt het bepaalde in het eerste lid tevens voor ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging.
Artikel 7 Verschoning
Indien de uitvoering van een gemandateerde bevoegdheid de persoon, functie of enig ander belang van de gemandateerde zelf betreft, gaat het mandaat over op de naast hogere functionaris.
Artikel 8 Informatieplicht
-
1. De gemandateerde als bedoeld in artikel 2 van deze regeling, stelt het dagelijks bestuur in kennis van in mandaat genomen besluiten waarvan hij moet aannemen dat kennisgeving van belang is.
-
2. Het dagelijks bestuur kan zich door de gemandateerde laten informeren over in mandaat genomen besluiten.
Artikel 9 Ondertekening
-
1. In geval van uitoefening van mandaat worden uitgaande stukken ondertekend met:
-
Het Veiligheidsbestuur Groningen,
-
Functie
-
Handtekening
-
Naam of
-
-
Het dagelijks bestuur Veiligheidsregio Groningen,
-
Functie
-
Handtekening
-
Naam of
-
-
De voorzitter Veiligheidsregio Groningen,
-
Handtekening
-
Naam
Artikel 10 Vervangingsregeling
In geval van afwezigheid van functionarissen, aan wie bij of krachtens deze regeling bevoegdheden zijn toegekend worden deze bevoegdheden uitgeoefend door de plaatsvervangers, die in de ‘Vervangingsregeling mandaat Veiligheidsregio Groningen, die als bijlage B deel uitmaakt van deze regeling, door het algemeen bestuur zijn aangewezen.
Artikel 11 Schakelbepaling volmacht
Deze mandaatregeling is van overeenkomstige toepassing indien een bestuursorgaan aan een functionaris, werkzaam onder zijn verantwoordelijkheid, volmacht verleent tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen.
Artikel 12 Citeertitel
Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘Mandaatregeling Veiligheidsregio Groningen 2014’.
Artikel 13 Inwerkingtreding
Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2014.
Ondertekening
Aldus vastgesteld in de vergadering van het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio Groningen, d.d. 6 december 2013
Bijlage
Bijlage A:
- 1.
Algemeen
- 2.
Personeelszaken algemeen
- 3.
Personeelszaken vrijwilligers
- 4.
Personeelszaken medewerkers, niet zijnde vrijwilligers
- 5.
Financiën & inkoop
- 6.
Aangaan van overeenkomsten
- 7.
In- en buiten rechte vertegenwoordigen; aansprakelijkheden en verzekeringen
- 8.
Archivering
- 9.
Brandweer & risicobeheersing
- 10.
Crisisbeheersing
- 11.
GHOR
- 12.
GKG
- 13.
Algemene wet bestuursrecht
Bijlage B:
Vervangingsregeling Mandaatregeling Openbaar Lichaam Veiligheidsregio Groningen
Bijlage A:
Omschrijving |
Originair bevoegd |
Mandaat c.q. machtiging aan |
Ondermandaat of -machtiging aan |
Specifieke bepalingen |
Grondslag |
|
||||||
1.1 |
Het voeren van correspondentie ter voorbereiding en uitvoering van besluiten van het bestuur |
DB |
Directeur VRG |
Ondermandaat: eventueel nader te bepalen |
Uitgezonderd zijn: niet-routinematige correspondentie gericht aan de Kroon, ministers, staatssecretarissen (leden van de) Eerste en Tweede Kamer, het provinciaal bestuur en de gemeentebesturen |
Art. 15.1.b GR VR |
1.2 |
Het beslissen op formele verzoeken om informatie als bedoeld in de Wet openbaarheid van bestuur |
AB |
DB |
Directeur VRG |
Digitale weg voor indienen WOB-verzoeken is afgesloten. |
Art. 2 Wob |
1.3 |
Het verstrekken van zakelijke inlichtingen aan derden omtrent algemeen geldende voorschriften en regelingen en over feiten en gegevens die geen beleidsaspecten bevatten |
DB |
Directeur VRG |
Ondermandaat: aan medewerkers wiens/wier takenpakket dit betreft |
Uitgezonderd zijn: niet-routinematige correspondentie gericht aan de Kroon, ministers, staatssecretarissen (leden van de) Eerste en Tweede Kamer, het provinciaal bestuur en de gemeentebesturen. Tevens uitgezonderd politiek/bestuurlijk gevoelige onderwerpen. |
|
1.4 |
Vaststellen regionaal risicoprofiel |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 15 Wvr |
1.5 |
Vaststellen regionaal beleidsplan |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 14 Wvr |
1.6 |
Vaststellen regionaal crisisplan |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 16 Wvr |
1.7 |
Vaststellen brandrisicoprofiel |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
1.8 |
Vaststellen repressief dekkingsplan |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
1.9 |
Vaststellen incidentbestrijdingsplan |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
1.10 |
Vaststellen VRG-visie & strategische agenda crisisbeheersing |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
1.11 |
Vaststellen deelvisies |
AB |
directeur |
|
Deelvisies passen binnen VRG-visie |
|
1.12 |
Vaststellen Planning & Controlcyclus |
AB |
DB |
|
|
|
1.13 |
Sluiten convenanten met crisispartners |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 19 Wvr |
|
||||||
2.1 |
Vaststellen Organisatieplan |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
2.2 |
Vaststellen Formatieplan VRG (incl GHOR en GKG) |
AB |
Geen mandaat |
|
tav GHOR en GKG op voorstel van DPG resp. coörd. funct., elk voor hun organisatiedeel |
|
2.3 |
Aanwijzing en intrekking voor de rol van controller |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
2.4 |
Vaststellen vereisten rol van controller |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
2.5 |
Vaststelling Organisatie- en mandaatregeling |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 9.4 GR VRG |
2.6 |
Vaststellen rechtspositieregeling personeel |
DB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 9.5 GR VRG |
|
||||||
3.1 |
Openstellen vacature |
DB |
Directeur VRG |
Regionaal commandant |
|
|
3.2 |
Aanstelling Vrijwilliger brandweer incl. aanstelling niet-repressieve vrijwilliger |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 19:6 AVRG & art 19:7a:0:1 AVRG |
3.3 |
Bevordering vrijwilliger |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt |
Art. 19:9 AVGR |
3.4 |
Toekenning vergoeding
|
DB |
Directeur VRG |
|
Via regionaal cdt |
Artt. 19:15; 19:16; 19:17 AVGR |
3.5 |
Opdragen consignatiedienst |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt |
Art. 19:18 AVRG |
3.6 |
Opdragen kazernering |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt |
Art. 19:19 AVRG |
3.7 |
Toekennen gratificatie |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt, obv vastgesteld beleid |
Art. 19:22 AVRG |
3.8 |
Vergoeding kosten geneeskundige behandeling
|
DB |
Directeur VRG |
|
Via regionaal cdt |
Art. 19:26 AVRG |
3.9 |
Toekenning schadevergoeding aan kleding en uitrusting |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt |
Art. 19:28 AVRG |
3.10 |
Afnemen eed of belofte |
DB |
Directeur VRG |
Regionaal cdt mbt repressieve vrijwilligers |
|
Art. 19:32 AVRG |
3.11 |
Toestemming gebruik motorvoertuig |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt |
Art. 19:34 AVRG |
3.12 |
Dragen voorgeschreven dienstkleding |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt |
Art. 19:35 AVRG |
3.13 |
Toestemming dragen dienstkleding buiten dienst |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider Brandweerzorg |
Via regionaal cdt |
Art. 19:36 AVRG |
3.14 |
Oplegging schadevergoedingsplicht |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 19:37 AVRG |
3.15 |
Oplegging disciplinaire straf |
DB |
Directeur VRG |
Ingeval van berisping ondermandaat aan Teamleider Brandweerzorg |
Via reg. cdt. Berisping af te stemmen met teamleider POO |
Art. 19:39 AVRG |
3.16 |
Oplegging schorsing |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 19:40 AVRG |
3.17 |
Verlening ontslag op verzoek |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 19:41 AVRG |
3.18 |
Verlening ongevraagd ontslag (reorganisatieontslag, ontslag onbekwaamheid of ongeschiktheid, etc.) |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 19:42 AVRG |
|
||||||
4.1 Aanstelling van personeel |
||||||
4.1.1 |
Openstellen vacatures |
DB |
Directeur VRG |
Binnen formatieplan: Teamleider POO Buiten formatieplan: geen ondermandaat |
Buiten formatie: melding aan DB/AB |
Artt. 2.4; 2.5 AVRG |
4.1.2 |
Afhandelen open sollicitaties beroepsmedewerkers |
DB |
Directeur VRG |
POO |
|
|
4.1.3 |
Correspondentie met sollicitanten in werving – en selectieprocedures beroepsmedewerkers |
DB |
Directeur VRG |
POO |
|
|
4.1.4 |
Opdracht tot geneeskundig onderzoek bij aanstelling |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 2.3 AVRG |
4.1.5 |
Aanstelling/wijziging aanstelling personeel binnen formatie:
|
DB |
Directeur VRG |
Vaste aanstelling: geen ondermandaat Overig: Teamleider POO |
Met uitzondering van functies waarvan de benoeming uitdrukkelijk is voorbehouden aan het algemeen bestuur: de directeur en plaatsvervangend directeur. |
Art. 2:1 AVRG Art. 2:4 AVRG Art. 2.7 AVRG Art. 2.7a AVRG GR VRG 9:1 |
4.1.6 |
Aangaan en ondertekenen van privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd |
DB |
Directeur VRG |
|
|
Art. 2:5 AVRG |
4.1.7 |
Beëindiging arbeidsovereenkomst in onderling overleg |
DB |
Directeur VRG |
|
|
Art. 2:5 AVRG |
4.1.8 |
Vermindering werktijd op eigen verzoek & verandering aanstellingsomvang |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 2:7 AVRG |
4.2 Salaris en vergoedingsregeling |
||||||
4.2.1 |
Vaststelling salaris |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:1 AVRG |
4.2.2 |
Vaststelling salaris bij indiensttreding. Vindt gelijktijdig plaats met de aanstelling |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:1:1 AVRG |
4.2.3 |
Beslissing inzake reguliere periodieke verhoging |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:4 AVRG , art.4 uitvoeringsregeling Beloningsbeleid |
4.2.4 |
Beslissing inzake een waarnemingstoelage |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:1:2 AVRG uitvoeringsregeling Beloningsbeleid |
4.2.5 |
Beslissing inzake een persoonlijke toelage |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 3:8 AVRG en art.7 uitvoeringsregeling Beloningsbeleid |
4.2.6 |
Beslissing inzake een overwerkvergoeding |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:18AVRG |
4.2.7 |
Beslissing inzake een toelage onregelmatige dienst |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:11 AVRG |
4.2.8 |
Beslissing inzake vergoeding wacht- & storingsdienst / bereikbaarheid & beschikbaarheidsdienst |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:13 AVRG |
4.2.9 |
Beslissing inzake piketvergoeding |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
Voor medewerkers Ghor kunnen hierbij afwijkende overgangsafspraken gelden |
Hoofdstuk 20 AVRG en artikel 15, 16 Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid |
4.2.10 |
Beslissing inzake een afbouwtoelage |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:16 en 9a:11 AVRG |
4.2.11 |
Beslissing inzake buitendagvenstertoelage |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
art.3:12 AVRG |
4.2.12 |
Beslissing inzake ambtsjubileumgratificatie |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 3:19 AVRG |
4.2.13 |
Arbeidsmarkttoelage |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
3:9 AVRG en art 8 Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid |
4.2.14 |
Beslissing inzake vergoeding overig |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
§ 4 hoofdstuk 3 AVRG en uitvoeringsregeling Beloningsbeleid |
4.2.15 |
Toekenning extra periodieken |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
3:4 AVRG en uitvoeringsregeling Beloningsbeleid en regeling werkbegeleiding |
4.3 Arbeidsduur en werktijden |
||||||
4.3.1 |
Vaststellen feitelijke arbeidsduur per week |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 4:2 AVRG en Werktijdenregeling |
4.3.2 |
Vaststellen individuele werktijden |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 4:2 AVRG en werktijdenregeling |
4.4 Uitwisselen van arbeidsvoorwaarden i.h.k.v. Individueel Keuzebudget |
||||||
4.4.1 |
Beslissing verkoop vakantie uren |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. AVRG3:36 AVRG |
4.4.2 |
Beslissing aanvraag uitruil woonwerk verkeer, aanvraag uitruil vakbondscontributie en/of aanvraag uitruil fiets |
DB |
Directeur VR |
POO |
Kort gezegd: individueel keuzebudget |
Art. 3:27 t/m 3:31 AVRG |
4.5 Vakantie, vakantietoelage en verlof |
||||||
4.5.1 |
Beslissing inzake verlof |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 6:1:1 AVRG en verlofregeling |
4.5.2 |
Beslissing inzake verzoek om overschrijving verlof om redenen van dienstbelang |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 6:2:4 AVRG en verlofregeling |
4.5.3 |
Intrekking verlof om dringende redenen van dienstbelang en toekenning vergoeding van schade |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 6:2:5 AVRG en verlofregeling |
4.5.4 |
Beslissing inzake verzoek om overschrijving van niet genoten verlof voor zover dit het aantal van 40 uur te boven gaat |
DB |
Directeur VRG |
MT-leden |
In gezamenlijk overleg |
Art. 6:2:6 AVRG en verlofregeling |
4.5.5 |
Beslissing inzake verzoek om overschrijving van niet opgemaakt compensatieuren voor zover dit het aantal van 16 uren te boven gaat |
DB |
Directeur VRG |
MT-leden |
In gezamenlijk overleg |
verlofregeling |
4.5.6 |
Beslissing inzake buitengewoon verlof met behoud van salaris bij met name genoemde gelegenheden (zie toelichting bij art. 6:4 en 6:4:1 in RAP Driessen) |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 6:4 AVRG Art. 6:4:1 AVRG |
4.5.7 |
Beslissing inzake buitengewoon verlof in verband met ziekte gezinsleden |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 6:4 AVRG |
4.5.8 |
Verlenen van vakbondsverlof |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 6:4:2 AVRG |
4.5.9 |
Beslissing inzake buitengewoon verlof om andere redenen dan genoemd |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 6:4:5 AVRG |
4.5.10 |
Beslissing inzake betaald ouderschapsverlof |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 6:5 AVRG |
4.5.11 |
Beslissing inzake het treffen van een afwijkende regeling voor ouderschapsverlof |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 6:5:7 AVRG en regeling betaald ouderschapsverlof |
4.5.12 |
Beslissing inzake toekennen levensloopverlof |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Hfdstuk 6a AVRG en verlofregeling |
4.6 Aanspraken en maatregelen bij ziekte en zwangerschap |
||||||
4.6.1 |
Toekenning zwangerschaps- en bevallingsverlof |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 6.7 AVRG |
4.6.2 |
Korten salaris na resp. 6, 12 & 24 maanden ziekte |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
§3 hoofdstuk 7 AVRG |
4.6.3 |
Verplichtingen bij ziekte en reïntegratie |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
i.o.m. POO |
Hfd 7 AVRG |
4.6.4 |
Opleggen sancties bij ziekte |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Hfd 7 AVRG |
4.7 Disciplinaire maatregelen en ontslag |
||||||
4.7.1 |
Het nemen van disciplinaire maatregelen en/of opleggen van straffen |
DB |
Directeur VRG |
Voor een berisping geldt ondermandaat aan direct leidinggevende |
alleen in samenspraak met POO |
Art. 8:13 AVRG 16:1:2 AVRG |
4.7.2 |
Ontslag op eigen verzoek |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 8:1 AVRG |
4.7.3 |
Bepaling opzegtermijn |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 8:1:1 AVRG |
4.7.4 |
Ontslag wegens AOW gerechtigde leeftijd |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 8:2a AVRG |
4.7.5 |
Ontslag wegens arbeidsongeschiktheid |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 8:5a AVRG |
4.7.6 |
Ontslag wegens onvoldoende meewerken aan reïntegratie |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 8.5.a AVRG |
4.7.7 |
Ontslag wegens reorganisatie |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 8.3 AVRG |
4.7.8 |
Ontslag wegens onbekwaamheid & ongeschiktheid |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 8.6 AVRG |
4.7.9 |
Ontslag op andere gronden |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Artt. 8.7 & 8.8 AVRG |
4.7.10 |
Ontslag als disciplinaire straf |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art 8:13 AVRG |
4.7.11 |
Toekenning overlijdensuitkering |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 8:16:2 AVRG |
4.7.12 |
Ontslag bij privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
(zie 4.1.6.) |
Art 8:15:3 AVRG |
4.8 Overige rechten en verplichtingen |
||||||
4.8.1 |
Besluiten inzake FLO-overgangsrecht |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Hoofdstuk 9f AVRG |
4.8.2 |
Besluiten inzake faciliteiten en overige afspraken inzake het tweede loopbaanbeleid |
DB |
Directeur VRG |
POO |
|
Hoofdstuk 9a AVRG |
4.8.3 |
Aanmerken van boventallige medewerkers in het kader van een organisatieverandering |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Sociale Leidraad, hoofdstuk 10d AVRG |
4.8.4 |
Het aangaan van een re-integratieplan/ Van Werk naar Werk traject |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Hoofdstuk 10d AVRG |
4.8.5 |
Toekennen van een aanvullende en/of een nawettelijke uitkering |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Hoofdstuk 10d AVRG |
4.8.6 |
Toestemming persoonlijk gebruik van goederen of diensten |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1b AVRG |
4.8.7 |
Toestemming tot het uitoefenen van een nevenfunctie |
DB |
Directeur VRG |
|
|
Art. 15:1e AVRG |
4.8.8 |
Opleggen van een verplichting tot tijdelijk verrichten van andere werkzaamheden |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1:10 AVRG |
4.8.9 |
Opleggen van verplichting tot tijdelijk verrichten van werkzaamheden buiten de voor de ambtenaar vastgesteld werktijden |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1:10 AVRG |
4.8.10 |
Toestemming aannemen van geld of goederen |
DB |
Directeur VRG |
|
|
Art. 15:1c AVRG |
4.8.11 |
Opleggen van verplichting tot het zich buiten de voor de betrekking vastgestelde werktijden ter beschikking houden |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1:10 AVRG |
4.8.12 |
Beoordeling ambtenaar |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1:15 AVRG |
4.8.13 |
Opleggen van verplichting tot het dragen van een uniform of dienstkleding |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1:16 AVRG |
4.8.14 |
Opleggen van woonverplichting in of meer nabij de standplaats |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 15:1:17 AVRG |
4.8.15 |
Beslissing inzake vergoeding van schade door een ambtenaar geleden |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 15:1:23 AVRG |
4.8.16 |
Beslissing inzake toestemming gebruik eigen motorrijtuig |
DB |
Directeur VRG |
Structureel: Teamleider POO Incidenteel: Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1:24 AVRG |
4.8.17 |
Opleggen van verplichting tot het volgen van een opleiding |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
Art. 15:1:26 AVRG |
4.8.18 |
Beslissing omtrent gebruik dienstauto voor woon/werkverkeer |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
|
regeling dienstreizen, dienstauto en verblijfskosten |
4.9 Opleidingen |
||||||
4.9.1 |
Opstellen persoonlijk ontwikkelingsplan |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
Informatie ri. POO |
Art. 17:1:1 AVRG |
4.9.2 |
Accorderen volgen van opleiding |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
hoofdstuk 17 AVRG en Regeling Opleiden en Ontwikkelen |
4.9.3 |
Toekennen studiefaciliteiten |
DB |
Directeur VRG |
Direct leidinggevende |
Informatie ri. POO |
hoofdstuk 17 AVRG en Regeling Opleiden en Ontwikkelen |
4.10 Verplaatsingskosten |
||||||
4.10.1 |
Beslissing inzake vergoeding verhuiskosten |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 18:1:2 AVRG |
4.10.2 |
Tegemoetkoming woon- en werkverkeer en pensionkosten |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 18:1:6 AVRG |
4.10.3 |
Verlenging duur van de tegemoetkoming in reis- en pensionkosten |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
Art. 18:1:10 AVRG |
4.11 Overige P&O-zaken |
||||||
4.11.1 |
Het aangaan en ondertekenen van overeenkomsten met
(niet zijnde een aanstelling of arbeidsovereenkomst) |
DB |
Directeur VRG |
|
|
|
4.11.2 |
Het aangaan van detacheringsovereenkomsten |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
|
4.11.3 |
Opstellen / wijzigen functieprofiel |
DB |
Directeur VRG m.u.v. de functieprofielen van directeur en plv. directeur |
Teamleider POO m.u.v. functieprofiel teamleider POO |
|
|
4.11.4 |
Vaststellen / wijzigen functieprofiel directie |
AB |
Geen |
|
|
|
4.11.5 |
Vaststellen / wijzigen functieprofiel MT-leden, anders dan directie |
DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
|
4.11.6 |
Afgifte werkgeversverklaringen |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
|
4.11.7 |
Aangaan en ondertekenen van stage-overeenkomsten en werkervaringsplaatsen |
DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
1:2a en 1:2b AVRG |
4.11.8 |
Beslissing over buitenlandse reizen, verder dan Niedersachsen en Nordrheinwestphalen en België |
DB |
Directeur VR |
Buiten omschreven gebied: geen ondermandaat. Binnen omschreven gebied: direct leidinggevende |
|
regeling dienstreizen, dienstauto en verblijfskosten |
|
|
||||||
5.1 |
Vaststellen financiële verordening |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 20.1 GR VR |
|
5.2 |
Vaststellen controleverordening |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 20.1 GR VR |
|
5.3 |
Vaststellen treasuryverordening |
AB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 20.1 GR VR |
|
5.4 |
Vaststellen verordening rekenkamer |
AB |
Geen mandaat |
|
|
|
|
5.5 |
Vaststellen procuratiematrix en regeling budgetbeheer |
DB |
Tav procuratie en budget voor de directeuren: geen mandaat Tav procuratie en budget voor andere medewerkers: Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
Voor de directeuren: hoogte uitgaven en verplichtingen passend bij de in begrotingskaders vastgestelde bedragen, met een maximum van € 2,5 miljoen per handeling. Van bedragen vanaf € 1 miljoen en hoger wordt door de directeur onverwijld bericht gestuurd aan de penningmeester (i.a.a. DIV) |
Financiële verordening |
|
5.6 |
Het doen van uitgaven binnen de vastgestelde begroting |
DB |
Directeur VRG |
Medewerkers overeenkomstig procuratiematrix & budgetregeling |
|
|
|
5.7 |
Het verstrekken van opdrachten voor afgifte accountantsverklaringen |
AB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 2 Controleverordening VR |
|
5.8 |
Het oninbaar verklaren van vorderingen op derden |
Voorzitter VR |
Directeur VRG |
Hoofd Bedrijfsvoering |
< 5.000 € Hoofd Bedrijfsvoering < 50.000 € Directeur met terugkoppeling naar penningmeester > 50.000 € AB |
Fiscale wetgeving |
|
5.9 |
Het afsluiten van lang- en kortlopende geldleningen ten behoeve van de financiering van de VR |
DB |
Directeur VR |
Geen ondermandaat |
Voor de kort- en langlopende geldleningen geldt als maximaal individueel te lenen bedrag € 2,5 miljoen |
Wet FIDO & treasurystatuut |
|
5.10 |
Het openen en opheffen van bank- en girorekeningen |
DB |
Directeur VRG |
Hoofd Bedrijfsvoering |
|
P.M. |
|
5.11 |
Het aangaan van rekening-courant overeenkomsten betreffende het betalingsverkeer en het bepalen van de limieten daarvan |
DB |
Directeur VRG |
Hoofd Bedrijfsvoering |
|
P.M. |
|
5.12 |
Het doen van betalingen |
DB |
Directeur resp. hfd Bedrijfsvoering, samen met teamleider F&C |
Ondermandaat mogelijk o.g.v. regeling budgetbeheer en vervangingsregeling |
Batch-betalingen geschieden op basis van handtekeningen van twee personen |
Regeling budgetbeheer |
|
5.13 |
Het converteren c.q. vervroegd aflossen van geldleningen |
DB |
Directeur VRG |
Hoofd Bedrijfsvoering |
|
P.M. |
|
5.14 |
Salarisbetalingen ten laste van de GHOR / GKG |
AB / DB |
Directeur VRG |
Cf procuratiematrix en regeling budgetbeheer |
|
|
|
5.15 |
Overige betalingen ten laste van de GHOR / GKG |
AB / DB |
Directeur VRG |
Cf procuratiematrix en regeling budgetbeheer |
|
P.M. |
|
5.16 |
Vaststellen tarievenlijst |
AB |
Geen mandaat |
|
Jaarlijks vast te stellen, tegelijk met begroting |
|
|
5.17 |
Vaststellen inkoopbeleid |
AB / DB |
Geen mandaat ten aanzien van significante wijzigingen. |
|
Jaarlijks wordt het Inkoop- en aanbestedingsbeleid geactualiseerd en voorgelegd aan het MT. Significante wijzigen worden ter vaststelling aan het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Groningen voorgelegd. (AB besluit juli 2021) |
Aanbestedingswet; Gids proportionaliteit |
|
5.18 |
Vaststellen inkoopkalender |
AB / DB |
Directeur VRG |
Hoofd bedrijfsvoering |
Momenten van aangaan financiële verplichtingen corresponderen met betreffende begroting |
|
|
5.19 |
Het aangaan van een (financiële) verplichting met een opdrachtwaarde tot € 50.000 (incl. BTW) |
AB / DB |
Directeur VRG |
Sectorhoofden |
Vanaf 2020 mogen deze verplichtingen uitsluitend worden aangegaan indien zij vermeld staan in de inkoopkalender. In 2019: voor zover verplichtingen nog niet vermeld in inkoopkalender, uitsluitend met instemming vooraf van controller |
Inkoop- en aanbestedingsbeleid, zoals vastgesteld d.d. 5 april 2019 |
|
5.20 |
Het ondertekenen van voorlopige gunningsbeslissingen |
AB / DB |
Directeur VRG |
Hoofd bedrijfsvoering |
|
Idem |
|
5.21 |
Het ondertekenen van definitieve gunnings-beslissingen |
AB / DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
|
Idem |
|
||||||
6.1 |
Het aangaan van bestuursovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, convenanten, hoe ook genaamd, waarbij uitvoering wordt gegeven aan door het bestuur vastgesteld beleid en vastgestelde beheers- en operationele plannen |
AB / DB / Vz VRG |
Directeur VRG |
Binnen de grenzen van de regeling budgetbeheer |
Bestuurlijke, politieke en maatschappelijk impact zijn onder meer criteria |
|
6.2 |
Het aangaan en ondertekenen van privaatrechtelijke overeenkomsten of het verrichten van rechtshandelingen met betrekking tot roerende en/of onroerende zaken en/of diensten |
AB / DB / Vz. VRG |
Directeur VRG |
Binnen de grenzen van de nog vast te stellen regeling budgetbeheer |
Bestuurlijke en politieke impact zijn onder meer criteria. Hoe dan ook binnen kaders van nader te bepalen regeling voor budgethouders |
P.M. |
6.3 |
Het aangaan van overeenkomsten met personeel in het kader van mobiele telefonie |
AB / DB |
Directeur VRG |
Teamleider IM voor alle diensten en sectoren. Hoofd bedrijfsvoering voor de teamleider IM |
|
|
6.4 |
Inhuren coaching- en trainingsbureaus |
AB / DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
P.M. |
6.5 |
Vaststellen algemene (inkoop) voorwaarden |
AB |
DB |
|
|
|
|
||||||
7.1 |
Voor de oplossing van geschillen een mediationtraject doen volgen |
AB / DB |
Directeur VRG |
Teamleider POO |
|
P.M. |
7.2 |
Het instellen van (buiten)gerechtelijke middelen waaronder begrepen verhaals- en incassoprocedures, en het aanspannen van administratiefrechtelijke en civielrechtelijke procedures |
Voorzitter VRG |
Directeur VRG |
Uitvoeringsmandaat mogelijk |
|
Art. 17.3 GR VR |
7.3 |
Het voeren van verweer, zoals in administratiefrechtelijke, strafrechtelijke en civielrechtelijke procedures |
Voorzitter VRG |
Directeur VRG |
Uitvoeringsmandaat mogelijk |
|
Art. 17.3 GR VR |
7.4 |
Het afhandelen van aansprakelijkheidstelling door derden (waaronder begrepen personeelsleden) inzake een onrechtmatige daad van VRG |
DB |
Directeur VRG |
In plaats van ondermandaat is SLA wenselijk |
|
Art. 15.1.b GR VR |
7.5 |
Het afsluiten, verlengen en opzeggen van verzekeringen, inclusief de ondertekening van dergelijke overeenkomsten |
AB / DB / Vz. VRG |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
Overeenkomsten worden gesloten op basis van Europese aanbesteding in interregionaal verband |
Art. 15.1.b GR VR |
7.6 |
Het claimen van schade bij verzekeringsmaatschappijen |
AB / DB / Voorz. VR |
Directeur VRG |
POO & Team financiën & control |
|
Art. 15.1.b GR VR |
7.7 |
Het doen van aangifte wegens misbruik, vernieling of ontvreemding door derden van eigendommen van de dienst |
Vz. VRG |
Directeur VRG |
Uitvoeringsondermandaat mogelijk |
|
Art. 15.1.b GR VR |
7.8 |
Het aanvragen van vergunningen, ontheffingen, vrijstellingen, subsidies, het doen van meldingen e.d. voor zover dienstbaar aan taakuitoefeningen van VRG |
AB / DB / Vz. VRG |
Directeur VRG |
Lijn, Bedrijfsvoering |
|
Art. 15.1.b GR VR |
7.9 |
Op naam stellen van voervoertuigen |
DB |
Directeur VRG |
Ondermandaat aan hoofd technische dienst |
|
Art. 15.1.b GR VR |
|
||||||
8.1 |
Vaststellen archiefverordening |
AB |
Geen (onder-) mandaat |
|
|
Art. 40 Archiefwet Art. 29 Gem.reg. Verord. 16-10-2015 |
8.2 |
|
DB |
|
|
Bevoegdheid tot tekenen migratieverklaring blijft bij directeur |
|
8.3 |
Vaststellen Besluit Informatiebeheer |
DB |
Geen mandaat |
|
|
Art. 8 Archiefverordening |
8.4 |
Beheer van de archieven, voor zover deze niet zijn overgebracht naar een archiefbewaarplaats |
AB / DB / Vz. VRG |
Directeur VRG |
Hoofd bedrijfsvoering |
Archiefverordening VR en Besluit informatiebeheer VR |
Art. 3 Besluit informatiebeheer VR |
8.5 |
Uitvoeren van de bepalingen in het Besluit informatiebeheer VR |
AB / DB / Vz. VRG |
Directeur VRG |
Hoofd bedrijfsvoering |
Archiefverordening VR en Besluit informatiebeheer VR |
Art. 5 Besluit informatiebeheer VR |
8.6 |
Vaststellen verordening bekendmakingen en publicaties |
AB |
Geen (onder-) mandaat |
|
|
Art. 32ja e.v. Wet gemeenschappelijke regelingen |
|
||||||
9.1 |
Adviseren van colleges van B&W inzake gemeentelijke brandweertaak ex art. 3 Wet VR |
AB / DB |
Regionaal commandant brandweer |
Teamleiders Brandweerzorg |
Via regionaal cdt. Aandachtspunt: handhaving blijft bij gemeenten Sectorhoofd en teamleiders risicobeheersing bevorderen eenheid in beleid |
Art. 3 & 10 Wvr |
9.2 |
Advies mbt toezicht op brandveilig gebruik |
AB / DB |
Regionaal commandant brandweer |
Toezichthouders I |
Sectorhoofd risicobeheersing monitort en stuurt op beleid en uitvoering in afstemming met toezichthouders I en teamleider brandveilig leven en toezicht |
|
9.3 |
Uitvoering
|
AB / DB |
Directeur VRG |
Teamleider specialistisch advies |
Via hoofd risicobeheersing. Aandachtspunt: handhaving bij gemeenten c.q. provincie (zowel voor Bevi, Bevb als Bevs) |
Art. 12 lid 3 en art. 13 lid 3 Bevi |
9.4 |
Uitvoering
|
AB / DB |
Directeur VRG |
Teamleider specialistisch advies Aandachtspunt: handhaving door VRG, gemeenten, provincie en Inspectie SZW |
Via hoofd risicobeheersing. Taken worden ook uitgevoerd voor de
|
Art. 15, jo. 16 Brzo 1999 |
9.5 |
Vaststellen rampbestrijdingsplan of besluit dat geen rampbestrijdingsplan hoeft te worden vastgesteld |
AB |
Mandaat niet mogelijk cq ongewenst |
Geen ondermandaat |
Check staat uit bij NIFV omtrent mandaatmogelijkheden |
Art. 17 lid 1 en 3 Wvr |
9.6 |
Aanwijzen bedrijfsbrandweer |
AB |
Mandaat-mogelijkheden worden onderzocht (eventueel tbv DB) |
Geen ondermandaat |
|
Art. 31 lid 1 Wvr |
9.7 |
Uitvoering Vuurwerkbesluit: het geven van advies mbt maatwerkvoorschriften voor opslag van vuurwerk en toestemming voor ontbranding vuurwerk |
DB |
Regionaal commandant brandweer |
Hoofd Risicobeheersing |
|
Art. 2.2.3, 3.2.2 en 3B.3a lid 7c Vwb |
9.8 |
Aanwijzen veiligheidsconsultant industriële veiligheid op functie (gecertificeerd) |
AB / DB |
Directeur VRG |
Geen ondermandaat |
NB: aanwijzing dient gepubliceerd in Staatscourant. |
Art. 61.1 Wvr Titel 5.2 Awb |
9.9 |
Aanwijzen toezichthouders brandveiligheid op functie |
AB / DB / colleges B&W |
Regionaal commandant brandweer |
Geen ondermandaat |
Mandaat door gemeenten gegeven bij ondertekening mandaatsbesluiten bij overdrachtsdocumenten |
Titel 5.2 Awb Woningwet Wabo Bouwbesluit, bouwverordening |
9.10 |
Aanwijzen chauffeurs voorrangsvoertuigen |
DB |
Regionaal commandant brandweer |
Teamleider POO |
Aanwijzing voor HoVD en RCvD is voorbehouden aan commandant, geen ondermandaat voor deze functies |
Art. 4 Regeling optische en geluidssignalen 2009 en Brancherichtlijn optische en geluidssignalen |
9.11 |
Het opleggen van een last onder bestuursdwang als bedoeld in artikel 63 Wvr ter handhaving van artikel 31 en 48 van de Wvr |
DB |
Directeur VRG |
Hoofd risicobeheersing |
|
Art. 63, jo. 31 en 48 Wvr |
9.12 |
Goedkeuren van programma’s van eisen voor brandpreventieve installaties – daaronder mede begrepen alle handelingen om tot die goedkeuring te komen – en voor het ondertekenen van deze programma’s van eisen namens de gemeente Groningen |
College B&W Groningen |
Directeur VRG |
Hoofd risicobeheersing & Teamleider specialistisch advies |
|
|
9.13 |
Aanvraag en tenaamstelling wapenvergunning voor werplijn op redvoertuigen |
AB / DB |
Directeur VRG |
Regionaal cdt |
|
Wapenwet |
|
||||||
10.1 |
Activering NL-Alert |
Burgemeesters en voorzitter VRG, elk voor zich |
Officier van dienst:
|
a, b, c & d: In geval van geen opschaling, indien de feitelijke situatie hierom vraagt
|
Verleend bij besluit individuele burgemeesters d.d. 5 april 2019 |
|
||||||
11.1 |
Het voeren van correspondentie ter voorbereiding en uitvoering van besluiten van het bestuur. |
DB |
Directeur Publieke Gezondheid |
Geen ondermandaat |
Uitgezonderd: niet-routinematige correspondentie gericht aan de Kroon, ministers, staatssecretarissen (leden van de) Eerste en Tweede Kamer, het provinciaal bestuur en de gemeentebesturen |
Art. 15. 1.b GR VR jo. Art. 9.6 GR VR |
11.2 |
Het beslissen op formele verzoeken om informatie als bedoeld in de Wob, aangaande de GHOR |
DB |
Directeur Publieke Gezondheid |
Geen ondermandaat |
|
Art. 2 Wob |
11.3 |
Het verstrekken van zakelijke inlichtingen aan derden omtrent algemeen geldende voorschriften en regelingen en over feiten en gegevens die geen beleidsaspecten bevatten |
DB |
Directeur Publieke Gezondheid |
Ondermandaat mogelijk medewerkers wiens/wier takenpakket dit betreft |
Uitgezonderd: niet-routinematige correspondentie gericht aan de Kroon, ministers, staatssecretarissen (leden van de) Eerste en Tweede Kamer, het provinciaal bestuur en de gemeentebesturen. Tevens uitgezonderd politiek/bestuurlijk gevoelige onderwerpen. |
|
11.4 |
Het maken van schriftelijke afspraken met de RAV, de in de regio werkzame instellingen en zorgaanbieders |
AB / DB |
Directeur Publieke Gezondheid |
Geen ondermandaat |
|
Art. 9.6 GR VR, jo. Art. 33.2 Wvr |
11.5 |
Advisering aan andere overheden en organisaties inzake de GHOR |
AB |
Directeur Publieke Gezondheid |
Teamleider GHOR |
|
|
11.6 |
Het aangaan van bestuursovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, convenanten, hoe ook genaamd, waarbij uitvoering wordt gegeven aan door het bestuur vastgesteld beleid en vastgestelde beheers- en operationele plannen op het werkterrein van de GHOR |
AB / DB / Vz Vr |
Directeur Publieke Gezondheid |
Geen ondermandaat |
|
Art. 1 Wvr, jo. Art. 9.6 GR VR |
11.7 |
Betalingen ten laste van de GHOR |
AB / DB |
Tot max. €100.000,-Teamleider GHOR |
Financiële medewerker VRG |
|
|
11.8 |
Het doen van aangifte wegens misbruik, vernieling of ontvreemding door derden van eigendommen GHOR |
DB |
Directeur VRG |
Uitvoeringsondermandaat mogelijk |
|
P.M. |
11.9 |
Het aanvragen van vergunningen, ontheffingen, vrijstellingen, subsidies, het doen van meldingen e.d. voor zover die dienstbaar zijn aan de taakuitoefeningen van de GHOR |
DB |
Directeur Publieke Gezondheid |
Ondermandaat mogelijk in de lijn |
|
P.M. |
|
||||||
12.1 |
Het voeren van correspondentie ter voorbereiding en uitvoering van besluiten van het bestuur |
DB |
Directeur GKG |
Geen ondermandaat |
Uitgezonderd: niet-routinematige correspondentie gericht aan de Kroon, ministers, staatssecretarissen (leden van de) Eerste en Tweede Kamer, het provinciaal bestuur en de gemeentebesturen |
Art. 15. 1.b GR VR jo.Art. 9.6 GR VR |
12.2 |
Het beslissen op formele verzoeken om informatie als bedoeld in de Wob, aangaande de GKG |
DB |
Directeur GKG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 2 Wob |
12.3 |
Het verstrekken van zakelijke inlichtingen aan derden omtrent algemeen geldende voorschriften en regelingen en over feiten en gegevens die geen beleidsaspecten bevatten |
DB |
Directeur GKG |
Ondermandaat mogelijk medewerkers wiens/wier takenpakket dit betreft |
Uitgezonderd zijn: niet-routinematige correspondentie gericht aan de Kroon, ministers, staatssecretarissen (leden van de) Eerste en Tweede Kamer, het provinciaal bestuur en de gemeentebesturen. Tevens uitgezonderd politiek/bestuurlijk gevoelige onderwerpen |
|
12.4 |
Advisering aan andere overheden en organisaties inzake de GKG |
AB |
Directeur GKG |
Teamleider GKG |
|
|
12.5 |
Het aangaan van bestuursovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, convenanten, hoe ook genaamd, waarbij uitvoering wordt gegeven aan door het bestuur vastgesteld beleid en vastgestelde beheers- en operationele plannen op het werkterrein van de GKG |
AB / DB / Vz VRG |
Directeur GKG |
Geen ondermandaat |
|
Art. 1 Wvr, jo. Art. 9.6 GR VR |
12.6 |
Betalingen ten laste van de GKG |
AB / DB |
Teamleider GKG tot max. € 100.000,- |
|
Eén van de directeuren GKG heeft financiën in portefeuille. In Proquro is teamleider bevoegd tot accorderen van betalingen tot €100.000 |
|
12.7 |
Het doen van aangifte wegens misbruik, vernieling of ontvreemding door derden van eigendommen GKG |
DB |
Directeur VRG |
Uitvoeringsondermandaat mogelijk |
|
P.M. |
12.8 |
Het aanvragen van vergunningen, ontheffingen, vrijstellingen, subsidies, het doen van meldingen e.d. voor zover die dienstbaar zijn aan de taakuitoefeningen van de GKG |
DB |
Directeur GKG |
Ondermandaat mogelijk in de lijn |
|
P.M. |
12.9 |
Advisering Algemeen Bestuur inzake aanwijzing coördinerend functionaris(sen) |
AB |
Directeur GKG |
|
Op advies van ambtsoverleg gemeentesecretarissen cf besluit AB d.d. 21-2-2014 |
Art. 9.10 GR VR |
|
||||||
13.1 |
Vaststellen externe klachtenregeling |
AB |
Geen (onder-) mandaat |
|
|
|
13.2 |
Uitvoering geven aan de hfdstn 1 t&m 4 Algemene wet bestuursrecht (Awb): 2:1 lid 2, 2:2 lid 1, 2:3, 3:2, 3:6 lid 1, 3:7 lid 1, 3:11 lid 1 en 3, 3:12 lid 1, 3:13 lid 1, 3:14 lid 1, 3:15 lid 1, 3 en 4, 3:17, 3:18 lid 2 en 4, 3:41, 3:42, 3:43 lid 1, 3:44, 4:3a, 4:4, 4:5 lid 1, 2 en 4, 4:6, 4:7 lid 1, 4:8 lid 1, 4:11, 4:14, 4:15 en titel 4.4 |
AB |
Directeur VRG |
Ondermandaten nader te bepalen |
Geldt voor zover het de voorbereiding van een besluit betreft |
Zie genoemde artikelen in de Awb |
13.3 |
Afgeven van legitimatiebewijzen als bedoeld in art. 5:12 lid 1 Algemene wet bestuursrecht aan aangewezen toezichthouders |
AB |
Regionaal commandant brandweer |
Hoofd risicobeheersing en beide teamleiders |
|
Art. 5:12 lid 1 Awb |
13.4 |
Nemen van een besluit tot het vaststellen van de kosten van bestuursdwang ex art. 5:25 lid 6 Algemene wet bestuursrecht |
AB |
Directeur VRG |
Hoofd risicobeheersing |
|
Art. 5:25 lid 6 Awb |
13.5 |
Behandelen van klachten op grond van hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht |
AB |
Directeur VRG |
Klachtenfunctionaris, conform externe klachtenregeling |
‘Verordening externe klachtenregeling VRG’ |
Hoofdstuk 9 Awb & Externe klachtenregeling |
13.6 |
Het nemen van een besluit inzake het toekennen van een dwangsom bij niet tijdig beslissen |
AB |
Directeur VRG |
Ondermandaat nader te bepalen |
|
Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen |
Bijlage B: Vervangingsregeling Mandaatregeling Openbaar Lichaam Veiligheidsregio Groningen, GKG en GHOR
Openbaar lichaam VR:
Artikel 1 Vervanging directeur Veiligheidsregio Groningen
Voor de vervanging van de directeur Veiligheidsregio Groningen geldt de volgende regeling:
1e vervanger: plv. directeur veiligheidsregio Groningen
2e tm 4e vervanger: sectorhoofden, conform onderling opgestelde beschikbaarheidsoverzicht
Artikel 2 Vervanging directeur Veiligheidsregio Groningen voor zaken betreffende bank
Voor de vervanging van de directeur Veiligheidsregio Groningen voor zaken betreffende de bank geldt de volgende regeling:
1e vervanger: plv. directeur Veiligheidsregio Groningen
2e en 3e vervanger: resp. sectorhoofden bedrijfsvoering en POO
Artikel 3 Vervanging commandant brandweer
Voor de vervanging van de commandant brandweer geldt de volgende regeling:
1e tm 3e vervanger: de 3 commandanten van dienst, conform onderling opgestelde beschikbaarheidsoverzicht mbt regionaal brandweercommandantschap.
Artikel 4 Vervanging inzake betalingen
Voor de vervanging van het hoofd bedrijfsvoering, tezamen met teamleider financiën en control geldt de volgende regeling:
1e en 2e vervanger voor hoofd bedrijfsvoering: directeur resp. plv. directeur Veiligheidsregio
1e tm 4e vervanger voor teamleider financiën en control: sectorhoofden, conform onderling opgestelde beschikbaarheidsoverzicht
GKG:
Artikel 5 Vervanging directeur Gemeentelijke Kolom
Voor de vervanging van de directeur Gemeentelijke Kolom geldt de volgende regeling:
1e vervanger: plv. directeur Gemeentelijke Kolom
2e vervanger: 2e plv. directeur Gemeentelijke Kolom
GHOR:
Artikel 6 Vervanging Directeur Publieke Gezondheid
De vervanging van de Directeur Publieke Gezondheid wordt geregeld in de vervangingsregeling als gehecht aan de mandaat- en vervangingstabel van de Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheidszorg Groningen.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl