Regeling buitengewoon verlof gemeente Dronten 2020

Geldend van 01-01-2020 t/m heden

Intitulé

Regeling buitengewoon verlof gemeente Dronten 2020

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Dronten,

gelet op:

• de benodigde technische wijzigingen als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en;

• de instemming van de Ondernemingsraad van 9 september 2019

B E S L U I T:

Vast te stellen de volgende Regeling buitengewoon verlof gemeente Dronten 2020

Artikel 1 Begripsbepalingen

  • a.

    Cao Gemeenten: de geldende collectieve arbeidsovereenkomst gemeenten;

  • b.

    buitengewoon verlof: het verlof naast de Wazo-verlofvormen als bedoeld in de artikelen 6.7 tot en met 6.11 van de Cao Gemeenten;

  • c.

    werkgever: de gemeente Dronten;

  • d.

    medewerker: de natuurlijke persoon die met de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten.

Artikel 2 Buitengewoon verlof

In de bijlagen I en II bij deze regeling is vastgesteld wanneer medewerkers recht hebben op buitengewoon verlof.

Artikel 3 Onvoorziene situaties

In gevallen waarin deze regeling niet of niet volledig voorziet, beslist de manager.

Artikel 4 Slotbepalingen

  • 1.

    De Regeling buitengewoon verlof gemeente Dronten 2010 wordt ingetrokken.

  • 2.

    Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2020.

  • 3.

    Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling buitengewoon verlof gemeente Dronten 2020.

Ondertekening

Dronten, 9 september 2019

Het college,

drs. T. van Lenthe

secretaris

drs. J.P. Gebben

burgemeester

Bijlage I behorende bij de Regeling buitengewoon verlof gemeente Dronten 2020

Activiteit

Regeling

Motivering

Goede vrijdag
  • •

    Verlof verlenen

  • •

    Dienstgebouwen gesloten voor personeel en publiek

  • •

    Medewerkers werken, indien voor de dienst noodzakelijk. Voor hen geldt dat zij compenseren op een ander moment. De salaristoelagen wegens feestdagen als bedoeld in de Cao Gemeenten zijn van overeenkomstige toepassing, voor zover voldaan wordt aan de daaraan gestelde voorwaarden

Gewoonterecht

5-mei
  • •

    Verlof verlenen

  • •

    Dienstgebouwen gesloten voor personeel en publiek

  • •

    Medewerkers werken, indien voor de dienst noodzakelijk. Voor hen geldt dat zij compenseren op een ander moment. De salaristoelagen wegens feestdagen als bedoeld in de Cao Gemeenten zijn van overeenkomstige toepassing, voor zover voldaan wordt aan de daaraan gestelde voorwaarden

Gewoonterecht

5 december (Sinterklaas)
  • •

    Dienstgebouwen sluiten om 16.00 uur voor publiek, om iedereen de gelegenheid te bieden om vroeg naar huis te gaan.

  • •

    Geen verlof.

Variabel werken; net als op elke dag heeft de medewerker zelf de keuze om vroeger weg te gaan of niet.

31 december (oudejaarsdag)
  • •

    Dienstgebouwen sluiten om 16.00 uur voor publiek, om iedereen de gelegenheid te bieden om vroeg naar huis te gaan.

  • •

    Geen verlof.

Idem

Eindejaarsactiviteit (afdeling)
  • •

    Maximaal 1 uur verlof

  • •

    Geen werktijd voor collega’s die hiervoor terugkomen.

 

Afdelingsuitje
  • •

    Uitgangspunt is dat het afdelingsuitje een middag- avondactiviteit is, waarbij de mogelijkheid bestaat om ’s morgens een werkgerelateerde activiteit (bijv. bedrijfsbezoek) te organiseren. De werkgerelateerde activiteit wordt gerekend als werktijd (binnen WBU te verwerken bij studie).

  • •

    1 keer per jaar buitengewoon verlof tot maximaal 4 uur, ongeacht of op deze dag moet worden gewerkt.

  • •

    Reiskosten worden vergoed.

  • •

    Kosten worden vergoed tot een nader te bepalen bedrag.

Conform de memo uit 2003

Sociale cohesie

 

 

Bijlage II behorende bij de Regeling buitengewoon verlof gemeente Dronten 2020

Overige Buitengewoon verlof:

4 categorieën, grofweg te verdelen in: Sport (1)/ Netwerken (2)/ Personeelsvereniging (3)/ Nazitten (4)

Regeling: iedere medewerker, ongeacht de omvang van de arbeidsovereenkomst, ontvangt maximaal 10 uur buitengewoon verlof op jaarbasis om aan deze activiteiten in de vier categorieën te besteden.

Categorie 1

Nationale, door de directie erkende, (sport)activiteiten voor medewerkers

(voetbaltoernooi, fiets tourtocht, ambtenarenloop)

 
  • •

    Reis- en inschrijfkosten 1 worden vergoed voor deelnemers en supporters. Tarief; conform de regeling dienstreizen. Carpoolen is verplicht.
  • •

    Sociale cohesie

  • •

    Netwerken

  • •

    Imago/profilering gemeente Dronten

Categorie 2

Netwerkdagen met recreatief karakter (bijvoorbeeld bodedagen of uitnodigingen door relaties)
  • •

    Reis- en inschrijfkosten 1 worden vergoed.

  • •

    Uitzonderingen kunnen worden gemaakt in overleg met de manager. Dit geldt zeker voor functies waarbij netwerken een essentieel onderdeel van het werk is. Belangrijk is om het onderscheid te maken tussen werktijd/ ontspanning.
  • •

    Netwerken

Categorie 3

Activiteiten Personeelsvereniging overdag

Bijvoorbeeld:

  • •

    Personeelsuitje

  • •

    Sinterklaasmiddag (met kinderen aan het eind van de middag)

  • •

    Div. activiteiten, bijvoorbeeld vissen op de Noordzee, wadlopen, schaatsen etc.
  • •

    Geldt voor de activiteiten georganiseerd door de Personeelsvereniging, overdag.

  • •

    Indien noodzakelijk worden reiskosten 1 vergoed, als geen gezamenlijk vervoer (bijv. touringcar) is geregeld. Carpoolen is dan verplicht. Tarief; conform de regeling dienstreizen.
  • •

    Sociale cohesie

Categorie 4

Maandelijkse en kerst nazit
  • •

    Maximaal 1 uur per nazit
  • •

    De nazit heeft naast gezelligheid ook een karakter van sociale cohesie.

Vrijwilligerswerk

Jaarlijks kan 4 uur worden ingezet voor vrijwilligerswerk, te bepalen door gemeente Dronten
  • •

    Maximaal 4 uur.

  • •

    Te boeken onder personeelsaangelegenheden
  • •

    Imago/ profilering gemeente Dronten

Voetnoten:

1: Eventuele reis- en inschrijfkosten worden alleen vergoed voor de activiteiten waarvoor conform deze regeling verlof is verleend