Verordening inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Westerkwartier 2019

Artikel 1 Begripsbepalingen

• 1. Wet: de Wet gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening.

• 2. Besluit: het Besluit gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening.

• 3. De Antidiscriminatievoorzieningen: Antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening.

• 4. Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, lid 1, onder a, van de Wet.

• 5. Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1, onder d van het Besluit.

• 6. Klager: Klager als bedoeld in artikel 1, onder e van het Besluit.

• 7. Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.

Artikel 3a Onafhankelijkheid klachtenbehandelaar

• 1. De klachtenbehandelaar is niet ondergeschikt aan het college van burgemeester en wethouders.

• 2. De klachtenbehandelaar neemt geen instructies aan van leden aan de gemeenteraad, van leden van het college van burgemeester en wethouders of van ambtenaren van de gemeente.

• 3. De klachtenbehandelaar vervult zijn taak zonder vooringenomenheid.

• 4. De klachtenbehandelaar verwijst de klager door naar een andere klachtenbehandelaar wanneer er sprake is van een persoonlijk belang van de eerstgenoemde klachtenbehandelaar bij de ingediende klacht.

Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling

Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het Besluit regelt in ieder geval:

• a. De afdoeningstermijn van klachten;

• b. De wijze van afdoening van klachten;

• c. De registratie van klachten.

Artikel 5 Laagdrempeligheid Antidiscriminatievoorziening

• 1. Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.

• 2. Een melding over een klacht kan door inwoners van de gemeente Westerkwartier worden gedaan bij het team Mens & Gezin van de gemeente Westerkwartier.

• 3. Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de klachtenbehandelaars die deze meldingen op adequate manier opnemen en behandelen

• 4. Klager wordt door medewerkers zo spoedig mogelijk doorgeleid naar de Antidiscriminatievoorziening.

Artikel 6 Verslaglegging

• 1. De Antidiscriminatievoorziening brengt jaarlijks vóór 1 maart verslag uit aan het College over de door de Antidiscriminatievoorziening in het daaraan voorafgaande kalenderjaar geregistreerde klachten.

• 2. Het verslag, als bedoeld in het eerste lid, omvat geanonimiseerde gegevens over het aantal klachten dat door de Antidiscriminatievoorziening in het voorafgaande kalenderjaar is geregistreerd en deze worden ten minste onderverdeeld naar:

  • a.

    Grond of gronden van onderscheid of discriminatie;

  • b.

    Maatschappelijk terrein;

  • c.

    Aard van de klacht;

  • d.

    Plaats van het voorval;

  • e.

    Wijze van behandeling.

Artikel 7 Inwerkingtreding

• 1. Deze verordening treedt in werking op de dag na publicatie van deze verordening.

• 2. Deze verordening werkt terug tot 1 januari 2019

• 3. Gelijktijdig met het in werking treden van deze verordening wordt/worden de volgende verordening(en) vervallen verklaard:

  • a.

    Verordening inrichting Antidiscriminatievoorziening wet gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening gemeente Marum.

  • b.

    Verordening inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Zuidhorn.

  • c.

    Verordening inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Grootegast.

  • d.

    Verordening inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Leek.

  • e.

    Verordening inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Winsum.