Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR628605
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR628605/1
Besluit van het directieteam van team personeel en organisatie van de gemeente Lingewaard houdende regels omtrent uitvoering verkoop van vakantie uren (Regeling Uitvoering verkoop van vakantie-uren)
Geldend van 02-11-2019 t/m heden
Intitulé
Besluit van het directieteam van team personeel en organisatie van de gemeente Lingewaard houdende regels omtrent uitvoering verkoop van vakantie uren (Regeling Uitvoering verkoop van vakantie-uren)Inhoudsopgave
- •
Artikel 1 Begripsbepaling
- •
Artikel 2 Proces
- •
Artikel 3 Onvoorziene gevallen
- •
Artikel 4 Citeertitel en inwerkingtreding
Artikel 1 Begripsbepaling
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
- •
Zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang
Er is sprake van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang indien toekenning van de aanvraag leidt tot ernstige problemen:
- •
van financiële of organisatorische aard;
- •
wegens het niet voorhanden zijn van voldoende werk;
- •
geen ruimte binnen de formatie of begroting;
- •
vanuit oogpunt van bedrijfsvoering;
- •
op het gebied van veiligheid;
- •
van rooster-technische aard.
- •
Artikel 2 Proces
Jaarlijks wordt in het voorafgaande jaar geïnventariseerd welke medewerkers verlof willen verkopen. In november worden medewerkers door P&O geïnformeerd over de mogelijkheid om een verzoek in te dienen. Het formulier “verzoek verkoop verlof" wordt ingevuld en ingeleverd bij de direct leidinggevende. De direct leidinggevende levert de ingevulde formulieren in bij P&O. P&O bundelt de verzoeken en stelt een voorstel op. Op basis van deze inventarisatie wordt in het DT besloten of de verzoeken kunnen worden gehonoreerd. Medewerkers worden geïnformeerd wanneer het verzoek niet kan worden ingewilligd. In maart worden de verlofuren via de salarisadministratie uitbetaald.
Artikel 3 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 4 Citeertitel en inwerkingtreding
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling Uitvoering verkoop van vakantie-uren” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017. Vanaf de inwerkingtredingdatum van deze regeling vervalt het Cafétariamodel 2016 als zelfstandige regeling
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl