Besluit van de provinciesecretaris van de provincie Noord-Holland houdende regels omtrent ondermandaat, volmacht- en machtiging Human Resource Management

1. Aan het hoofd van de organisatieonderdelen Kabinet, Concerncontrol, staf Algemeen Directeur en Chief Information Office en aan elke sector- en unitmanager van de directies Beleid, Concernzaken en Beheer & Uitvoering wordt - voor zover het de medewerkers betreft die zijn aangesteld bij zijn organisatieonderdeel - de bevoegdheid verleend inzake:

• a.

  het niet honoreren van algemeen verlof als bedoeld in artikel 5.3, eerste lid, van de CAP 2019;

• b.

  het intrekken van algemeen verlof wegens zwaarwegende dienstbelangen, bedoeld in artikel 5.3, zesde lid, van de CAP 2019;

• c.

  het verlenen van uren als niet opgenomen algemeen verlof wegens ziekte, bedoeld in artikel 5.4, derde lid, van de CAP 2019;

• d.

  het verlenen en weigeren van overig betaald verlof of buitengewoon verlof, bedoeld in de artikelen 5.7 en 5.8 van de CAP 2019;

• e.

  Het aanzeggen van het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

2. Onder de uitoefening van de in het eerste lid genoemde bevoegdheden wordt tevens begrepen het verrichten van de daarvoor vereiste handelingen in het Enterprise Resource Planning applicatiesysteem van SAP.

1. Het Besluit ondermandaat, volmacht- en machtiging Human Resource Management Noord-Holland 2016 wordt ingetrokken.

2. Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van de uitgifte van het provinciaal blad waarin zij wordt geplaatst.