Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR61512
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR61512/1
Regeling vervallen per 01-01-2013
Verordening inrichting gemeentelijke antidiscriminatievoorziening gemeente Reeuwijk
Geldend van 01-01-2010 t/m 31-12-2012
Verordening inrichting gemeentelijke antidiscriminatievoorzieninggemeente Reeuwijk
De raad van de gemeente Reeuwijk;
gelezen het voorstel van het College van burgemeester en wethouders van 17 november 2009 inzake gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
gelet op artikel 2 lid 2 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
overwegende dat de ingezetenen van de gemeente Reeuwijk toegang hebben tot een antidiscriminatievoorziening;
gezien het advies van Amnesty International Reeuwijk;
besluit:
de Verordening inrichting gemeentelijke antidiscriminatievoorziening gemeente Reeuwijk vast te stellen.
Artikel 1 Begripsbepalingen.
In deze verordening en de daarop gebaseerde nadere regelgeving wordt verstaan onder:
- a.
Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
- b.
Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
- c.
Antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
- d.
Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid onder a van de Wet.
- e.
Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het Besluit.
- f.
Klager: klager als bedoeld in artikel 1 van het Besluit.
- g.
Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
- h.
College: college van burgemeester en wethouders.
Artikel 2 Zorgplicht College
-
Het College biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.
Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening
-
- 1.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
- 2.
de klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
- a.
per post;
- b.
per e-mail;
- c.
per telefoon;
- d.
op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
- 1.
Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling
-
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval:
- a.
de afdoeningstermijn van klachten;
- b.
de wijze van afdoening van klachten, en;
- c.
de registratie van klachten.
- a.
Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening
-
- 1.
Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht te melden bij het regionaal antidiscriminatiebureau midden Holland en Haaglanden en hebben de mogelijkheid om de klacht te melden zoals in artikel 3 lid 2 is beschreven.
- 2.
Het regionaal antidiscriminiatiebureau draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.
- 3.
Klager wordt door de medewerkers van de gemeente Reeuwijk doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.
- 1.
Artikel 6 Inwerkingtreding
-
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2010.
Artikel 7 Citeertitel
-
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Inrichting Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen.
Ondertekening
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Reeuwijk,
op 17 december 2009.
De voorzitter, De griffier,
J.Elzinga H. Rijs
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl