Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR602447
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR602447/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Mandaatoverzicht Concernbreed Personeel & Organisatie
Geldend van 11-07-2017 t/m 31-12-2019
Intitulé
Mandaatoverzicht Concernbreed Personeel & Organisatie! In het mandaatoverzicht worden alleen de laagst (onder) gemandateerde functionarissen genoemd. De Algemeen Directeur, Directeur II en Strategisch Managers I,II,III hebben voor de bevoegdheden genoemd in het mandaatoverzicht altijd mandaat krachtens het mandaatstatuut, voor zover niet uitgezonderd en onder de voorwaarden zoals genoemd in het mandaatoverzicht.
Nr |
Bevoegdheid |
Grondslag |
Orgaan |
(onder)mandaat |
1 |
Aanbieden stageplaats en ondertekenen tijdelijke stageovereenkomst |
Art. 1:2a Arbeidsvoorwaarden Regeling van de gemeente Leeuwarden (ARL) 17.1 Gemeentewet |
B en B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
2 |
Aanbieden werkervaringsplaatse en ondertekenen werkervaringsovereenkomst |
1:2b lid 3 ARL |
B en B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
3 |
Aanstellen op grond van de banenafspraak |
Art.1:2cARL |
B en B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
4 |
Oordelen wie (ieder ander) voor het uitreiken van de ARL in aanmerking komt |
Art.1:4:2 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
5 |
Aanstellen van personeel in algemene dienst (onbepaalde tijd, vast) en het openstellen van de desbetreffende vacature |
Art. 2:1, 2:4 lid 1 ARL art.160 Gemeentewet |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II Strategisch manager I SSL Strategisch manager II SSL |
6 |
Aanstellen van personeel in algemene dienst (bepaalde tijd, tijdelijk) met uitzondering van leidinggevend personeel |
Art. 2:1, 2.1.A, 2:4 lid1 ARL art.160 Gemeentewet |
B&W |
Strategisch manager I,II, III |
Het treffen van maatregelen voor de garantie van vertrouwelijkheid van resultaten van onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid van toekomstige medewerkers |
Art. 2:2 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
|
8 |
Aanwijzen van functies waarvoor een geneeskundig onderzoek noodzakelijk is en aanwijzen van geneeskundige |
Art. 2:3 lid 1 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
9 |
Invulling vacature en voeren sollicitatieprocedure |
Art. 2:4:2 lid 1 ARL art.160 Gemeentewet |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
10 |
Aangaan van een arbeidsovereenkomst |
Art. 2.5 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
11 |
besluit inzake van uitbreiding of vermindering van de arbeidsduur van de betrekking |
Art. 2.7 ARL |
B&W |
Strategisch managers I,II,III |
12 |
Verruimen van de arbeidsduur van 36 uur naar 40 uur per week (rapporteren naar OR) |
Art. 2:7a lid 1 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II , Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC |
13 |
Vaststellen functie |
Art. 3:1 lid 1 ARL en Procedureregeling functiewaardering art.3 lid 1 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
14 |
Vaststellen functieschaal |
Art. 3:1 lid 2 ARL en Procedureregeling functiewaardering art.2 lid 2 |
B&W |
Waarderingscommissie |
15 |
vaststellen salaris |
Art. 3: 3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
16 |
vaststellen salarisverhoging |
Art.3.:4 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
17 |
Verlaging van salarisschaal |
Art. 3:5 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
18 |
Inpassen in hogere schaal |
Art. 3.6 ARL en Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid : Inschaling functieschaal |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
9 |
Toekennen functioneringstoelage |
Art. 3:8 ARL en Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid: functioneringstoelage |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
20 |
Toekennen arbeidsmarkttoelage |
Art. 3:9 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
21 |
Toekennen waarnemingstoelage |
Art. 3:10 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
22 |
Toekennen of uitsluiten toelage onregelmatige dienst |
Art. 3:11 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
23 |
Toekennen buitendagvenstervergoeding |
Art. 3:12 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
24 |
Toekennen beschikbaarheidstoelage |
Art. 3.13 ARL en Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid :Basis beschikbaarheidsvergoeding |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
25 |
Toekennen inconveniententoelage |
Art. 3:14 ARL en Uitvoeringsregeling beloningsbeleid: Inconveniëntentoelage |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
26 |
Toekennen garantietoelage |
Art. 3:15 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
27 |
Toekennen afbouwtoelage |
Art. 3:16 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
28 |
Toekennen vergoeding BHV,EHBO of interventieteam |
Art. 3:17 ARL en Uitvoeringsregeling beloningsbeleid:BHV-vergoeding |
B&W |
Hoofd BHV |
29 |
Toekennen Overwerkvergoeding |
Art. 3:18 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
30 |
Toekennen ambtsjubileumgratificatie en verlenen van toestemming om ambtsjubileum op andere wijze te vieren dan in de regeling is opgenomen |
Art. 3:19 ARL en Beleidsregels voor ambstjubilea en afscheid personeel en Regels bij vieringen, sectoruitjes, diners en borrels, cadeaus bij geboorte en huwelijk, afscheid en gratificaties (Besluit Directieraad d.d. 25-02-2009) |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
31 |
Toekennen beloning uitstekend functioneren of bijzondere prestaties |
Art.3.20 ARL en Uitvoeringsregeling beloningsbeleid:Beloning uitstekende functioneren en/of bijzondere prestaties |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
32 |
Vaststellen feitelijke arbeidsduur op andere omvang dan formele arbeidsduur |
Art.4:1 lid 1 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
33 |
Toewijzen verzoek uitwisselen vakantie-uren tegen geld |
Art. 4a:1 lid 4 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
34 |
Toewijzen verzoeken uitwisselen geld tegen vakantie-uren |
Art. 4a:2 lid 3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
35 |
Verlenen van vakantie |
Art. 6:1:1 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I, II, III Medewerker beleidsuitvoering III |
36 |
Beslissen op verzoek tot uitbreiding arbeidsduur per jaar en uren omzetten in vakantie |
Art. 6:2 lid3 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
37 |
Vaststellen tijden vakantieverlof |
Art. 6:2:2 lid 3ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
38 |
Verlengen duur van vakantie wegens dienstbelang |
Art 6:2:4 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
39 |
Intrekken vakantieverlof |
Art. 6:2:5 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
40 |
Verlengen vervaltermijn wettelijk verlof |
Art. 6:2a lid 2a ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
41 |
Toekenning calamiteiten- en ander kort verzuimverlof of kraamverlof |
Art. 6:4 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
42 |
Verlenen van buitengewoon verlof in andere gevallen dan op grond van de Waz |
Art. 6:4 lid 2 ARL en Regeling buitengewoon verlof |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
43 |
Verlening van buitengewoon verlof om diverse redenen |
Art. 6:4:1 t/m art. 6:4:2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
44 |
Toekennen kortdurend zorgverlof |
Art. 6:4:3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
45 |
Bepalen op welke wijze verrekening verlof in het kader van kortdurend zorgverlof plaatsvindt |
Art. 6:4:3 lid 4 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
46 |
Verlenen van buitengewoon verlof om andere redenen voor maximaal één jaar |
Art. 6:4:5 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
47 |
Toekennen ouderschapsverlof |
Art. 6:5 ARL |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
|
48 |
Toekennen zwangerschaps- en bevallingsverlof |
Art. 6:7 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
49 |
Toekennen adoptie- of pleegzorgverlof |
Art. 6:8 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
50 |
Mogelijkheid tot afwijken van de voorwaarden voor levensloop |
Art. 6:9 lid 3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
51 |
Beslissen op verzoek voor onbetaald verlof in verband met gemeentelijke levensloop |
Art. 6:9 lid 6 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
52 |
Intrekken verlof in verband met gemeentelijke levensloop bij verrichten betaalde arbeid tijdens verlofuren |
Art. 6:9 lid 7 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
53 |
Instemmen tussentijdse beëindiging onbetaald verlof |
Art. 6:9 lid 8 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
54 |
Toekennen verlof in verband met gemeentelijke levensloop direct voorafgaande aan pensionering |
Art 6:11 lid 9 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
55 |
Beëindigen onbetaald verlof bij ziekte – in schrijnende gevallen |
Art. 6:11 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
56 |
Verwerken melding tot verzoek deelname gemeentelijke levensloopregeling |
Art. 6a:3 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
57 |
Beëindigen deelname levensloopregeling na kennisgeving ambtenaar |
Art.6a:8 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
58 |
Opdracht geven aan arbo-dienst voor geneeskundig onderzoek ambtenaar |
Art. 7:2:5 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
59 |
Buitendienststellen ambtenaar na resultaten geneeskundig onderzoek |
Art. 7:2:6 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
60 |
UWV verzoeken ambtenaar in aanmerking te laten komen voor voorzieningen/maatregelen |
Art. 7:2:7 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
61 |
Bezoldiging na resp. 6, 12 en 24 maanden ziekte ambtenaar terugbrengen naar 90, 75 en 70 % |
Art. 7:3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
62 |
Tussentijdse wijziging korting loondoorbetaling bij ziekte in verband met wijziging omvang ziekteverzuim |
Art. 7:3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
63 |
Verlenen van uitkering wegens arbeidsongeschiktheid in en door de dienst |
Art. 7:5 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
64 |
Vergoeden noodzakelijk gemaakte kosten van geneeskundige behandeling of verzorging bij arbeidsongeschiktheid van de ambtenaar in en door de dienst |
Art. 7:7 lid 1 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
65 |
Tijdig nemen van maatregelen om arbeidsongeschikte ambtenaar in staat te stellen eigen arbeid te verrichten |
Art. 7:9 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
66 |
Bevorderen van passende arbeid elders als eigen arbeid van de ambtenaar niet mogelijk is en ook geen passende arbeid voorhanden is |
Art. 7:9 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
67 |
Opstellen plan van aanpak in overeenstemming met de betrokken ambtenaar |
Art. 7:9 lid 3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
68 |
Verzoek aan ambtenaar tot informatieverstrekking bij ziekte |
Art. 7:10 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
69 |
Het staken van de doorbetaling van de bezoldiging INSTRUCTIE: verplicht advies PO&O |
Art. 7:13:2 lid 1 en art. 7:14 lid 2 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
70 |
Disciplinaire straf wegens het niet-naleven van het verzuimprotocol INSTRUCTIE: verplicht advies PO&O |
Art. 7:14 lid 1 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
71 |
Uitbetalen bezoldiging aan anderen dan de ambtenaar bij niet-doorbetalen van de ambtenaar INSTRUCTIE: verplicht advies PO&O |
Art. 7:15:1 lid 1 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
72 |
Geven van toestemming om onder voorwaarden na ziekte de betrekking weer te vervullen |
Art. 7:17 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
73 |
Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de ZW-uitkering |
Art. 7:19 lid 4 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
74 |
Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de WGA- of IVA-uitkering |
Art. 7:21 lid 6 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
75 |
Toekennen tegemoetkoming ziektekosten |
Art. 7:29 en 7:25 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
76 |
Verlenen ontslag op eigen verzoek |
Art. 8:1 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
77 |
Verlenen ontslag wegens bereiken pensioengerechtigde leeftijd |
Art. 8:2 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
78 |
Verlenen ontslag wegens reorganisatie |
Art. 8:3 ARL Art. 10 d:22 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
79 |
Verlenen ontslag wegens (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid |
Art. 8:4 en 8:5 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
80 |
Verlenen ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan op grond van ziekten of gebreken INSTRUCTIE: verplicht advies PO &O |
Art. 8:6 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
81 |
Verlenen van ontslag op andere gronden INSTRUCTIE: verplicht advies PO&O |
Art. 8:8 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
82 |
Ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding |
Art. 8:12 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
83 |
Ontslag onder voorwaarden: tot een bedrag van € 100.000 INSTRUCTIE: verplicht advies PO&O |
Art. 8:1, 8:3, 8:6, 8:8 of 8:11 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
84 |
Ontslag onder voorwaarden: tot een bedrag van € 50.000 INSTRUCTIE: verplicht advies PO &O |
Art. 8:1, 8:3, 8:6, 8:8 of 8:11 ARL ARL |
B&W |
Directeur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC |
85 |
Aangaan en ondertekenen vaststellingsovereenkomst in verband met een ontslag als bedoeld onder 80 en 81 |
Art. 160 en art. 171 Gemeentewet |
B en B&W |
Algemeen directeur tot € 100.000,-- Directeur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC tot € 50.000,-- |
86 |
Mogelijkheid tot in bijzondere gevallen afwijken van eervol ontslag bij 65 jaar als betrokkene instemt |
Art. 8:2 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
87 |
Ambtenaar schriftelijk op de hoogte brengen dat procedure voor ontslag wegens arbeidsongeschiktheid is gestart |
Art. 8:5 lid 4 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
88 |
Schorsen van een ambtenaar INSTRUCTIE: verplicht advies PO &O |
Art. 8:15:1 en 8:15:2 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
89 |
Toekennen overlijdensuitkering aan nabestaanden van een gewezen ambtenaar |
Art. 8:16:2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
90 |
Tussentijdse beëindiging van het Van Werk naar Werk traject en ontslag |
Art. 10d:19 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
91 |
Besluit tot verlengen van de re-integratiefase |
Art. 10d:9 lid 1 en 2 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
92 |
Opstellen Re-integratieplan |
Art. 10d:10 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
93 |
Geven van toestemming aan de ambtenaar voor gebruik van goederen of diensten |
Art. 15:1b ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
94 |
Geven van toestemming aan de ambtenaar voor het aannemen van geschenken of gelden |
Art. 15:1c ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
95 |
Besluit tot het al dan niet verrichten van nevenwerkzaamheden, eventueel onder voorwaarden |
Art. 15:1e ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
96 |
Aanwijzen van ambtenaren die zijn aangesteld in een functie met het risico van financiële belangenverstrengeling of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie |
Art. 15:1f ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
97 |
Ambtenaar verplichten tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten |
Art. 2:1B lid 2 ARL |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
98 |
Nemen van een beslissing als de ambtenaar aangeeft de tijdelijke werkzaamheden niet te kunnen doen |
Art. 2:1B lid 3 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
99 |
Ambtenaar verplichten taken te verrichten in het kader van de Wet rampen en zware ongevallen |
Art. 15:1:11 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
100 |
Geven van een oordeel over het gedrag en de manier waarop de ambtenaar zijn betrekking vervult |
Art. 15:1:15 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
101 |
Voorschrijven kleding of uniform en onderscheidingstekenen voor betrekking of werkzaamheden |
Art. 15:1:16 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
102 |
Geven van toestemming aan ambtenaar om in uniform deel te nemen aan betogingen en optochten |
Art. 15:1:16 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
103 |
Ontzeggen aan de ambtenaar van toegang tot het arbeidsterrein |
Art. 15:1:19 ARL |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
104 |
Geven van aanwijzingen aan de ambtenaar in verband met infectieziekten |
Art. 15:1:20 lid 2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
105 |
Toekennen reis- en verblijfkosten |
Art. 15:1:22 lid 1 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
106 |
Toekennen schadevergoeding (kleding, uitrusting en motorrijtuig) |
Art. 15:1:23 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
107 |
Geven van toestemming aan de ambtenaar voor gebruik eigen motorrijtuig voor dienstbetrekking |
Art. 15:1:24 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
108 |
Bepalen in welke niet–voorziene gevallen schadeloosstelling en vergoeding van kosten wordt verleend |
Art. 15:1:25 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
109 |
De ambtenaar verplichten opleiding te volgen |
Art. 15:1:26 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
110 |
Toekennen extra verlof of gratificatie i.v.m. de goede vervulling van de betrekking Dienstbrede attenties worden vooraf door de Directeur II/Strategisch manager I SSL/ Strategisch manager II KCC gemeld in het DT |
Art. 15:1:28 ARL |
B&W |
Directeur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC (> €500,--, vooraf melden in DT) Strategisch manager I,II,II, Tactisch Leidinggevende I,II,III (tot € 100,-- zelfstandig. Tussen € 100,-- en € 500,-- vooraf melden bij Directeur II / Strategisch manager I SSL / Strategisch manager II KCC) |
111 |
Instellen van onderzoek naar aanleiding van een vermoeden van een misstand |
Art. 15:2:0:2 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
112 |
Zenden van ontvangstbevestiging aan ambtenaar die vermoeden van misstand heeft gemeld |
Art. 15:2:0:2 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
113 |
Binnen zes weken op de hoogte stellen van standpunt omtrent gemelde vermoeden van misstand |
Art. 15:2:0:3 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
114 |
Verdagen termijn van zes weken en in kennis stellen daarvan |
Art. 15:2:0:3 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
115 |
In kennis stellen van verlengen termijn van het advies van het Meldpunt |
Art. 15:2:0:8 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
116 |
Nadere standpunt aan de ambtenaar die het vermoeden van een misstand heeft gemeld, meedelen |
Art. 15:2:0:9 ARL |
B&W |
Algemeen directeur |
117 |
Opleggen van disciplinaire straffen a t/m g |
Art. 16:1:2 lid 2 ARL |
B&W |
Algemeen Directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC |
118 |
Toekennen verhuiskostenvergoeding |
Art. 18:1:2 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
119 |
Toekennen tegemoetkoming woon – werkverkeer bij verhuizing |
Art. 18:1:6 ARL |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
120 |
Toekennen vergoeding voor dienstreizen per auto of openbaar vervoer |
Reiskostenvergoedingsregeling |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
121 |
Verlenen van toestemming om afscheid wegens pensionering dan wel ambtsjubilea op andere wijze te vieren dan in de regeling is opgenomen |
Artikel I en II van de beleidsregels voor ambtsjubilea/afscheid |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
122 |
Betalen declaratie van tegemoetkoming in de kosten van de receptie bij afscheid anders dan door pensionering |
Art. III beleidsregels voor ambtsjubilea/afscheid |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
123 |
Bepalen verlof bij ambtenaar die is verkozen in publiekrechtelijk college zonder vast verlof |
Regeling buitengewoon verlof |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
124 |
Bepalen tijdsduur ivm inhoud bezoldiging ander publiekrechtelijk college |
Regeling buitengewoon verlof |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
125 |
Bepalen dat kosten rechtsbijstand bij rechtszitting chauffeur gemeente-auto betaald worden |
Regeling vergoeding kosten rechtsbijstand chauffeurs van gemeente-auto’s |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
126 |
Bepalen dat geen vergoeding wordt verstrekt i.v.m. opzet chauffeur gemeente-auto Instructie: advies PO&O |
Regeling vergoeding kosten rechtsbijstand chauffeurs van gemeente-auto’s |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
127 |
Bevoegdheid tot afgeven openbaar-vervoerverklaring en reisverklaring |
IB 2001 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
128 |
Aanwijzing toezichthouders |
Awb |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
129 |
Aansprakelijkheidsstelling inzake het toebrengen van lichamelijk letsel aan gemeente-personeel en mededeling omtrent verschuldigd schadevergoedingsbedrag en wijze van betaling daarvan |
Verhaalswet Ongevallen Ambtenaren |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
130 |
Toekennen pensioen aan oud-wethouders |
Uitkerings- en pensioenverordening |
B&W |
Algemeen directeur |
131 |
Besluit tot meewerken aan pensioenoverdracht oud-wethouders |
Uitkerings- en pensioenverordening |
B&W |
Algemeen directeur |
132 |
Vaststellen van de bedrijfshulpverleningsplannen voor de gemeentelijke locaties. |
Arbeidsomstandighedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
133 |
Vaststellen van de Risico Inventarisatie en Evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
134 |
Nemen van maatregelen ter voorkoming van zware ongevallen |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
135 |
Zorg voor doeltreffende voorlichting en onderricht |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
136 |
Melden van ongevallen aan de Arbeidsinspectie |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
137 |
Treffen van maatregelen om gevaar voor derden bij werkzaamheden te voorkomen |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
138 |
Aanwijzen van preventiemedewerkers |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
139 |
Aanwijzen van bedrijfshulpverleners |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
140 |
Verstrekken van gegevens aan deskundige werknemers, bedrijfshulpverleners en arbodiensten |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
141 |
Aanbieden van een periodiek medisch onderzoek aan de personeelsleden |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Algemeen directeur |
142 |
Instellen van administratief beroep tegen een beschikking op grond van de Arbeidsomstandighedenwet |
Arbeidsomstandig- hedenwet 1998 |
B&W |
Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
143 |
Toetsing en ondertekening aanvraagformulier uitruil uren (maximaal 72 uur). |
CAR, Regeling Arbeidsvoorwaarden Gemeente Leeuwarden |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
144 |
Toetsing en ondertekening aanvraag meer werken (maximaal 50,4 uur). |
CAR |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
145 |
Toestemming gebruik eigen auto ten behoeve van de dienst |
Art. 15:1:24 ARL en Reiskostenvergoedingsregeling |
B&W |
Tactisch leidinggevende I,II,III |
146 |
Hoogte vergoeding dienstreizen per auto, toekenning verhoogde vergoeding |
Reiskostenvergoedingsregeling |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
147 |
Vaststellen premie verhalen 50% van de WGA lasten |
Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen |
B&W |
Algemeen directeur |
148 |
Verrichten van aanpassingen in de structurele formatie |
Richtlijnen formatiebeheer 2013 |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
149 |
Verrichten van aanpassingen in de tijdelijke formatie |
Artikel 5 lid 3 Richtlijnen formatiebeheer 2013 |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
150 |
Aangaan en ondertekenen detacheringsovereenkomst voor personeel van derden |
Gemeentewet |
B en B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I,II,III |
151 |
Aangaan detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derden |
Gemeentewet |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
152 |
Ondertekenen detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derden |
Gemeentewet |
B |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I,II,III |
153 |
Aangaan en ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de bovenwettelijke werkloosheidsregeling |
Gemeentewet |
B en B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
154 |
Aangaan en ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de suppletieregeling |
Gemeentewet |
B en B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
155 |
Aangaan en ondertekenen vereenkomsten inhuur personeel van derden t.z.v. het verrichten van arbeid voor de gemeente |
Gemeentewet |
B en B&W |
Strategisch manager I, II, III |
156 |
Aangaan en ondertekenen overeenkomst inzake inhuur tijdelijk personeel binnen de afgesloten overkoepelende overeenkomst |
Gemeentewet |
B en B&W |
Strategisch manager I,II,III |
157 |
Het besluiten tot inkoop/ aanbesteding van diensten (Zie voor de te volgen werkwijze inkopen en aanbestedingen de beleidsregels ‘inkoop en aanbestedingen) en de gunning daarvan op personeelsgebied en het ondertekenen van overeenkomsten daartoe |
Gemeentewet Awb Europese Richtlijn 2004/18 EG |
B en B&W |
Directeur II, Strategisch manager I SSL, Strategisch manager II KCC tot de Europese drempelbedragen Strategisch managers I,II,III tot €50.0000,-- Tactisch leidinggevende I,II,III, Operationeel leidinggevende I tot €25.000,-- |
158 |
Indienen van bezwaar, beroep en hoger beroep inzake ambtenaarrechtelijke procedures |
Awb |
B&W |
Algemeen directeur, Directeur II, Strategisch manager I SSL Strategisch manager II KCC |
159 |
Afwijzen van ambtenaar na een sollicitatie naar een andere functie |
Awb |
B&W |
Strategisch manager I,II,III |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl