Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR601689
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR601689/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Wet flexibel werken en Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Geldend van 11-03-2017 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2016
Intitulé
Wet flexibel werken en Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijdDe Werkgeverscommissie van de gemeente Pijnacker-Nootdorp;
gelet op het besluit van het college d.d. 28 juni 2016 (BBV16.0248)
gezien het advies van de afdeling BDV d.d. 21 juni 2016
gelet op de artikelen 107, 107e en 160, eerste lid, onder c van de Gemeentewet;
besluit:
Artikel 1
De aanvulling van de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Pijnacker-Nootdorp, zoals vastgesteld door het college van Pijnacker-Nootdorp op 28 juni, over te nemen en vast te stellen ten behoeve van de griffier en de medewerkers van de griffie.
Artikel 2
Dit besluit treedt in werking op de eerste dag na publicatie en werkt terug tot 1 januari 2016.
Artikel 3
Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Wet flexibel werken en Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’.
Ondertekening
Aldus vastgesteld door de Werkgeverscommissie op 6 december 2016.
de griffier,
B.S.M. Sepers
de voorzitter,
E.J. de Lanoy
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl