Regeling vervallen per 01-01-2014

Overgangsregeling rechtspositie vrijwillige brandweer Menterwolde

Geldend van 01-01-2010 t/m 31-12-2013

Burgemeester en wethouders van Menterwolde, 

overwegende: 

dat uiterlijk 1 januari 2009 een nieuw hoofdstuk 19 moet worden opgenomen in degemeentelijk arbeidsvoorwaardenregeling Menterwolde dat voorziet in een nieuwerechtspositie voor de vrijwilliger bij het gemeentelijke brandweercorps; 

dat het wenselijk is dat de financiële arbeidsvoorwaarden van alle vrijwilligers van debinnen de Veiligheidsregio Groningen participerende brandweercorpsen op termijngeharmoniseerd worden; 

dat in datzelfde regioverband een onderzoek gaande is om op termijn te komen toteen gelijkluidende vergoedingensystematiek voor de vrijwilligers van alle binnen deregio participerende brandweercorpsen; 

besluiten vast te stellen:

Overgangsregeling rechtspositie vrijwillige brandweer Menterwolde

Artikel 1

In afwijking van hetgeen hierover per 1 januari 2010 is bepaald in hoofdstuk 19 vande gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling Menterwolde, blijft de belonings- envergoedingssystematiek voor de leden van de Vrijwillige Brandweer Menterwoldegelden zoals die van toepassing was voor 1 januari 2010.

Artikel 2

Met uitzondering van de in artikel 1 genoemde belonings- en vergoedingssystematiekzijn alle overige in hoofdstuk 19 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Menterwoldeneergelegde rechtspositionele bepalingen, per 1 januari 2010 onverkort vantoepassing.

Artikel 3

Artikel 1 van deze overgangsregeling is niet van toepassing op vrijwilligers die op ofna 1 januari 2010 toe treden tot de Vrijwillige Brandweer Menterwolde.

Artikel 4

Deze regeling wordt aangehaald als: “Overgangsregeling rechtspositie VrijwilligeBrandweer Menterwolde” treedt in werking op 1 januari 2010 en eindigt uiterlijk1 januari 2012 .

Ondertekening

Aldus besloten op 1 december 2009. 

Burgemeester en wethoudersVan Menterwolde, 

K. Nieland,                         E.A. van Zuijlen,secretaris.                          burgemeester.