Reglement georganiseerd overleg

1 Er is een commissie ten behoeve van het overleg tussen werknemersorganisaties en hetgemeentebestuur van Menterwolde.

2 Deze commissie wordt verder aangeduid als georganiseerd overleg.

3 Het georganiseerd overleg bestaat uit:a. twee leden of hun plaatsvervangers per werknemersorganisatie, door de gemeenteraadbenoemd op voordracht van elke werknemersorganisatie welke deel uitmaakt van eencentrale die is aangesloten bij het centraal overleg en bij de gemeente tenminste vijfleden heeft;b. drie leden of hun plaatsvervangers door en uit de gemeenteraad aangewezen;c. een door burgemeester en wethouders uit zijn midden aangewezen voorzitter.

1 Het georganiseerd overleg overlegt over alle aangelegenheden van algemeen belang voor derechtspositie van ambtenaren in dienst van de gemeente Menterwolde.

2 Onverminderd het bepaalde in het eerste lid overlegt het georganiseerd overleg over:a. plaatselijke Uitwerkingsovereenkomst (UWO)b. bezoldigingsverordeningc. beleid gedifferentieerde beloningd. ziektekostenregeling, incl. 1% regelinge. leidraad, sociaal statuut en sociaal plan bij reorganisatie, verzelfstandiging/privatiseringf. functiewaarderingg. reglement functiewaarderingh. conversietabeli. spaar- en winstdelingsregeling j. overlegverordeningk. hoofdlijnen van personeelsbeleid.

1 Deze verordening kan niet worden gewijzigd dan nadat het voorstel tot wijziging in decommissie is behandeld.

2 De commissie heeft het recht voorstellen omtrent wijziging voor te leggen aan burgemeesteren wethouders.

1 Het Reglement georganiseerd overleg zoals vastgesteld bij besluit van de raad van 9november 1995, nr. 12/9, vervalt met ingang van de dag waarop deze verordening in werkingtreedt.

2 Deze verordening treedt in werking op de dag na bekendmaking.

3 Deze verordening wordt aangehaald als: "Reglement georganiseerd overleg Menterwolde2008".