Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR55422
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR55422/1
Regeling vervallen per 01-01-2016
Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen - hoofdstuk 9d
Geldend van 31-01-2008 t/m 31-12-2015 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2006
Algemeen
| Overheidsorganisatie | Groningen (Gr) |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen - hoofdstuk 9d |
| Citeertitel | Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen - hoofdstuk 9d |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | ARG hoofdstuk 9d - tijdelijke regeling ambtenaren, werkzaam bij de gemeentelijke beroepsbrandweer.... |
| Indeling regeling | Overig |
| Regeling onder de Omgevingswet | Nee |
| Externe bijlagen | exb-2017-55290 |
Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd
- Algemene wet bestuursrecht
- Gemeentewet
- Ambtenarenwet
Opmerkingen met betrekking tot de regeling
Voor het eerst vastgesteld bij de raadsbesluit van 6 december 1995
Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Geen
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen Dit overzicht bevat alleen gepubliceerde versies.
|
Datum inwerkingtreding |
Terugwerkende kracht tot en met |
Datum uitwerkingtreding |
Betreft |
Datum ondertekening Bron bekendmaking |
Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 31-01-2008 | 01-01-2006 | 01-01-2016 | nieuwe regeling |
15-01-2008 Gemeenteblad, 2008, 02 |
C1531572 |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl