Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR490528
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR490528/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Gemeentelijk beleidsuitgangspunten ten aanzien van stagebeleid
Geldend van 01-01-2002 t/m 31-12-2019
Intitulé
Gemeentelijk beleidsuitgangspunten ten aanzien van stagebeleidBedrijfseigen regelingen van de gemeente Loon op Zand
Stagiaires bij de gemeente Loon op Zand 2002
Gemeentelijk beleidsuitgangspunten ten aanzien van stagebeleid.
Artikel 1
Stagiair(e)s op L.B.O.-, M.B.O.-, H.B.O.- en universitair niveau wordt de mogelijkheid geboden stage te lopen binnen onze organisatie.
Artikel 2
Stage lopen is een vorm van onderwijs (i.c. opdoen praktijkervaring), ondanks de kwalitatieve en kwantitatieve bijdrage van de stagiair(e) aan de organisatie.
Artikel 3
Plaatsing van stagiair(e)s dient ook ten goede te komen aan het beleidsuitgangspunt, dat aan promotie van de gemeente voldoende aandacht wordt besteed.
Artikel 4
De gemeente voelt zich mede verantwoordelijk voor de taak, dat goed opgeleide mensen in het arbeidsproces worden opgenomen.
Artikel 5
De stage-vergoedingen worden enerzijds gezien als een tegemoetkoming in de reiskosten en anderzijds als een sociaal verzekeringsloon.
Artikel 6
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen korte (< 7 weken) en lange stageperiodes (> 7 weken).
Artikel 7
Om in aanmerking te komen voor een stage-vergoeding moet de stageperiode minimaal 4 weken duren.
Artikel 8
De stage-vergoeding L.B.O.-/M.B.O.-niveau voor een lange stageperiode bedraagt € 100,00 bruto per maand (inclusief reiskosten).
Artikel 9
De stage-vergoeding H.B.O.-/universitair niveau voor een lange stageperiode bedraagt € 200,00 bruto per maand (inclusief reiskosten).
Artikel 10
Aan stagiair(e)s die gedurende een periode (b.v. 6 maanden) slechts één dag in de week aanwezig zijn, wordt alleen een vergoeding reiskosten op basis van tarief "openbaar vervoer" verstrekt.
Artikel 11
In verband met het karakter van de leersituatie heeft de stagiair(e) géén recht op vakantietoeslag of betaalde vakantiedagen.
Artikel 12
Jaarlijks vindt tweemaal een inventarisatie plaats van mogelijke stageplaatsen, waarna door het bureau P&O/I&A, in overleg met de sectorhoofden, een totaaloverzicht wordt gemaakt waarin tevens een financiële paragraaf is opgenomen. Dit overzicht wordt vervolgens aan het college ter vaststelling aangeboden.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl