Functieboek gemeente Steenbergen

Inleiding

Het FUNCTIEBOEK GEMEENTE STEENBERGEN 2013 is opgesteld ten behoeve van de ambtelijke organisatie van de gemeente Steenbergen. Het is een startdocument dat als gevolg van organisatieontwikkelingen van tijd tot tijd dient te worden bijgesteld.

Aanleiding voor het opstellen van een nieuw functieboek is de toepassing van het nieuwe sectorale functiewaarderingssysteem, genaamd HR21, per 1 januari 2013.

Functieboek

HR21 is ontwikkeld als een sectorale methode voor het beschrijven en waarderen van functies. De basis van de methode zijn de 101 generieke normbeschrijvingen. Uitgangspunt is dat organisaties hieruit een selectie maken en daarmee een lokaal functieboek samenstellen.

Functies

Op basis van een technische omzetting van de actuele functiebeschrijvingen naar een van de 101 normfuncties binnen HR21 is een selectie van normfuncties ontstaan. De geselecteerde normfuncties (eventueel aangevuld met lokale functies) vormen tezamen het functieboek.

In het functieboek zijn de toepasselijke normfuncties gerangschikt in functiereeksen en functiegroepen. De functiereeks is een weergave van het organisatieproces. De functiegroep weerspiegelt de bijdrage van de functie binnen het organisatie proces. De indeling is niet meer dan een praktische ordening van de normfuncties.

Salarisschaal / conversietabel

De normfuncties zijn allemaal al gewaardeerd met het waarderingssysteem van HR21. Door de waarderingen (puntenscores) is een onderlinge rangordening van de functies (indeling naar zwaarte) tot stand gebracht. Voor de vertaling van de puntenscore per normfunctie naar een gemeentelijke salarisschaal wordt gebruik gemaakt van een conversietabel. De conversietabel is een op maat gemaakte tabel en met instemming van de commissie voor Georganiseerd Overleg door het college van burgemeester en wethouders van Steenbergen vastgesteld bij besluit van 6 november 2012, nummer BM1202522.

Leeswijzer / Indelingswijzer

Ter ondersteuning van dit functieboek zijn als bijlagen toegevoegd:

• -

  Leeswijzer functiebeschrijven HR21 (01-04-2011);

• -

  Indelingswijzer HR21 (01-04-2011);

• -

  Matrix normfuncties gemeente Steenbergen (in groene kleur aangeduid) binnen 101 normfuncties HR21 per 1-1-2013 (07-05-2013);

• -

  Matrix normfuncties gemeente Steenbergen met functieschalen per 1-1-2013

  (07-05-2013).

Geselecteerde normfuncties:

Werk en denkniveau

Wer

In de normbeschrijvingen is een indicatief werk- en denkniveau vermeld; het minimaal benodigde werk- en denkniveau dat nodig is voor het succesvol uitvoeren van de functie. Hier wordt niet gedoeld op het werk- en denkniveau van de functiehouder. De aanduiding heeft geen directe relatie met de waardering van de functie en ook niet met het opleidingsniveau.

Het in de normbeschrijvingen opgenomen indicatief werk- en denkniveau kan in voorkomende tot misvattingen leiden. Evenwel mag het bevoegd gezag volgens de systematiek van HR21 geen wijziging aanbrengen in de normbeschrijvingen, dus ook niet in het ter zake opgenomen indicatief werk- en denkniveau.

In aanvulling op de normbeschrijvingen zijn voor de gemeentelijke organisatie de navolgende functies aangewezen waarvoor een indicatief MBO werk- en denkniveau geldt in afwijking van het in de normbeschrijving vermelde indicatief VMBO werk- en denkniveau:

- Medewerker technische uitvoering II

- Medewerker locatie IV

- Medewerker gegevens V

- Medewerker bedrijfsvoering IV

- Medewerker publiek III

- Medewerker educatie III

- Medewerker administratief & secretarieel III

Benadrukt wordt dat in alle gevallen aan de in een functiebeschrijving vermelde functie-eisen slechts indicatieve betekenis kan worden toegekend.