Regeling vervallen per 30-10-2017

Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten 2008

Geldend van 01-01-2009 t/m 29-10-2017

Intitulé

Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten

REGELING VERGOEDING BESCHIKBAARHEIDSDIENSTEN HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,

gelet op het bepaalde in artikel 3:3:1 en artikel 15:1:10, tweede lid, onder c van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag en artikel 4:4 van de Beloningsregeling;

mede gelet op het gestelde in artikel 125 Ambtenarenwet juncto 160 Gemeentewet;

met instemming van de Commissie voor Georganiseerd Overleg;

Besluit:

vast te stellen de navolgende regeling:

REGELING VERGOEDING BESCHIKBAARHEIDSDIENSTEN

1 Algemene bepalingen

Deze regeling verstaat onder:

  • a.

    ambtenaar: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, eerste lid, onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;

  • b.

    beschikbaarheidsdienst: het zich in opdracht voor de dienst ter beschikking houden buiten de voor zijn betrekking vastgestelde werktijd als bedoeld in artikel 15:1:10, tweede lid, onder c van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;

  • c.

    feestdagen: de dagen bedoeld in artikel 4:2:1, derde en vierde lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;

  • d.

    waarderingsniveau beschikbaarheidsdienst: per soort beschikbaarheidsdienst wordt bepaald op welk functioneel salarisniveau de vergoeding wordt vastgesteld.

2 Uitzondering

Deze regeling is niet van toepassing op beschikbaarheidsdiensten die voortvloeien uit artikel 15:1:11 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag.

3 Algemene vergoeding beschikbaarheidsdiensten

Artikel 3:1

  • 1. De ambtenaar die belast is met een beschikbaarheidsdienst heeft recht op een vergoeding

    • a.

      voor een beschikbaarheidsdienst op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag van 17.00 uur tot 8.00 uur;

    • b.

      voor een beschikbaarheidsdienst op een zaterdag, een zondag of een feestdag van 8.00 tot 8.00 uur.

  • 2. Indien in een volledige wekelijkse wachtdienst één of meer feestdagen voorkomen welke niet samenvallen met een zaterdag of een zondag, wordt het vergoedingsbedrag van de volledige wekelijkse feestdag verhoogd.

  • 3. De vergoedingen voor de beschikbaarheidsdiensten worden vastgesteld conform de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage.

Artikel 3:2

  • 1. Indien gedurende een beschikbaarheidsdienst werkzaamheden worden verricht heeft de ambtenaar op wie de artikelen 3:2 en 3:2:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag van toepassing zijn, aanspraak op een overwerkvergoeding overeenkomstig deze bepalingen.

    De ambtenaar die gesalarieerd wordt volgens salarisschaal 10 of hoger ontvangt voor elk uur een vergoeding van 100% van het uursalaris.

  • 2. Indien de werkzaamheden, bedoeld in het eerste lid, langer duren dan 6 uren worden deze werkzaamheden met de normale werkdag van die ambtenaar gelijkgesteld.

  • 3. De reistijd die de ambtenaar nodig heeft voor het woon-werkverkeer in het kader van de beschikbaarheidsdienst wordt aangemerkt als werktijd.

Artikel 3:3

Tijdens ziekte wordt de vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten doorbetaald ter hoogte van de gemiddelde vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten over het voorafgaand kalenderjaar.

Artikel 3:4

De ambtenaar die in het kalenderjaar op ten minste 60 kalenderdagen beschikbaarheidsdiensten verricht heeft aanspraak op vermeerdering van de aan hem toekomende vakantie met 14,4 uur als bedoeld in artikel 6:2:1, vierde lid van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag.

4 Hardheidsclausule

Indien toepassing van deze regeling naar het oordeel van het college niet tot een redelijke uitkomst zou leiden of op ernstige bezwaren zou stuiten, kan het college in bijzondere gevallen of voor bijzondere

groepen van ambtenaren een afwijkende regeling treffen.

5 Slot- en overgangsbepaling

Artikel 5:1

Deze regeling wordt aangehaald als Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten en treedt in werking op 1 januari 2009.

Artikel 5:2

Met de inwerkingtreding van deze regeling komt de Regeling vergoeding wachtdiensten 2005, kenmerk BSD/2005.1068I, en de Regeling wachtdienstvergoeding artsen, kenmerk BSD/2005.3861, te vervallen.

Ondertekening

Den Haag, 16 december 2008

Het college van burgemeester en wethouders,

de secretaris

mw. A.W.H. Bertram

de burgemeester

J.J. van Aartsen

Bijlage behorende bij Artikel 3:1 van de Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten

VERGOEDINGSTARIEVEN BESCHIKBAARHEIDSDIENSTEN OP BASIS VAN HET SALARISNIVEAU VAN 1 JUNI 2008

Waarderingsniveau

Weektarief

Dagtarieven maandag t/m vrijdag 17.00 tot 8.00 uur (Artikel 3:1, lid 1a)

Tarief voor een zaterdag, een zondag of een feestdag 8.00 tot 8.00 uur (Artikel 3:1, lid 1b)

Verhoging van het weektarief, indien in een volledige wekelijkse beschikbaarheidsdienst feestdagen voorkomen welke niet samenvallen met een zaterdag of een zondag 8.00 tot 17.00 uur (Artikel 3:1, lid 2)

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

166,56

175,49

184,41

202,11

228,96

258,54

287,43

331,16

376,69

408,69

449,38

493,48

542,12

595,67

654,59

14,88

15,68

16,48

18,06

20,46

23,10

25,68

29,59

33,66

36,52

40,15

44,09

48,44

53,22

58,49

46,08

48,54

51,01

55,91

63,34

71,52

79,51

91,61

104,20

113,06

124,31

136,51

149,97

164,78

181,08

17,28

18,20

19,13

20,97

23,75

26,82

29,82

34,35

39,08

42,40

46,62

51,19

56,24

61,79

67,91

Toelichting Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten

De Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten vervangt de Regeling wachtdienstvergoeding en de Regeling wachtdienstvergoeding artsen. De term wachtdiensten is in de nieuwe regeling vervangen door de term beschikbaarheidsdiensten. Hiermee wordt aangesloten bij de terminologie van artikel 15:1:10 tweede lid van de ARG. Dit artikellid geeft de basis voor de beschikbaarheidsdiensten.

Nieuw is dat er per soort beschikbaarheidsdienst bepaald kan worden op welk functioneel salarisniveau de vergoeding wordt vastgesteld. Dit is het waarderingsniveau voor de vergoeding. In de meeste gevallen zal dit waarderingsniveau overeenkomen met de voor de ambtenaar geldende functionele salarisschaal.

In bijzondere gevallen kan een ambtenaar worden aangewezen om beschikbaarheidsdiensten te verrichten die niet voortkomen uit de eigen functie, maar uit een functie met een andere functionele salarisschaal. In die gevallen wordt de vergoeding gebaseerd op de functionele salarisschaal die voor de andere functie geldt.

Met het vaststellen van de hoogte van de vergoeding is aansluiting gezocht bij een al bestaande representatieve regeling binnen de gemeente Den Haag. De vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten in de CAO voor ambulancemedewerkers geldt derhalve nu als uitgangspunt voor de nieuwe vergoeding.

De beschikbaarheidsvergoedingen voor de diverse waarderingsniveau’s zijn hier verhoudingsgewijs van afgeleid.

Conform de CAO voor ambulancemedewerkers zijn er vergoedingsbedragen voor beschikbaarheids-diensten op doordeweekse dagen, in het weekend of op feestdagen. Voor de definitie van feestdagen wordt verwezen naar artikel 4:2:1 derde en vierde lid van de ARG.

Voor de uren waarop tijdens de beschikbaarheidsdienst arbeid wordt verricht bestaat recht op een overwerkvergoeding. De medewerkers die gelet op hun salarisschaalindeling geen recht op een overwerkvergoeding hebben, ontvangen voor de uren waarop tijdens de beschikbaarheidsdienst arbeid wordt verricht (uitrukuren) een vergoeding van 100% van het uursalaris van het waarderingsniveau.

Indien deze daadwerkelijke werkzaamheden tijdens een beschikbaarheidsdienst langer dan 6 uur duren, dan wordt deze situatie beschouwd als invulling van de normale werkdag. Gezien de belastende omstandigheden hoeft de medewerker de werkdag daarop dan geen werkzaamheden te verrichten.

Dit betekent echter dat over deze 6 uren dan geen recht op overwerkvergoeding of de 100% vergoeding bestaat. Voor het aantal uren dat de 6 uur overstijgt heeft de medewerker wel recht op voornoemde vergoeding.

Het opnemen van de vergoedingsregels voor beschikbaarheidsdiensten door artsen in de Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten is het gevolg van de doelstelling te komen tot minder regels.

Door de beschikbaarheidsvergoeding te koppelen aan een waarderingsniveau kunnen de vergoedingsregels voor beschikbaarheidsdiensten voor alle medewerkers in één regeling worden opgenomen.

Een medewerker die beschikbaarheidsdiensten verricht heeft op grond van artikel 6:2:1, lid 4 van de ARG aanspraak op 14,4 uur extra vakantie. Deze bepaling is omwille van een volledig beeld van de vergoedingen ook in deze regeling opgenomen.

De vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten is variabel maar behoort tot het pensioengevend inkomen.

Tijdens ziekte vindt doorbetaling van de vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten plaats, waarbij de hoogte wordt bepaald aan de hand van de vergoeding over het voorafgaande kalenderjaar. De berekening van de vergoeding na elke ziekteperiode is als volgt:

totale beschikbaarheidsvergoeding voorafgaand kalenderjaar

= €…. x aantal ziekteuren = €……

1872 (= 52 x 36 uur)

Hiermee wordt aangesloten bij de regeling van artikel 7:8:1 van de ARG van doorbetaling van bepaalde toelagen tijdens ziekte.

De Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten is beperkt tot reguliere beschikbaarheidsdiensten. Beschikbaarheidsdiensten in tijden van oorlog, oorlogsgevaar of andere buitengewone omstandigheden of in het kader van de Wet rampen of zware ongevallen vallen er buiten.