Regeling vervallen per 01-01-2021

Rookbeleid gemeente Cromstrijen

Geldend van 10-08-2017 t/m 31-12-2020

Intitulé

Rookbeleid gemeente Cromstrijen

Rookbeleid gemeente Cromstrijen 2017

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Cromstrijen besluit:

na instemming van de Ondernemingsraad van 26 juni 2017;

gelet op onder meer het bepaalde in artikel 10 Tabakswet en het Besluit Rookverbod waarin een verplichting tot het instellen, aanduiden en handhaven van een rookverbod is opgenomen;

tot het vaststellen van de navolgende regeling

Rookbeleid gemeente Cromstrijen 2017

Artikel 1 Aanleiding

Twee maatschappelijke ontwikkelingen spelen een rol:

  • 1.

    Werk en privé zijn steeds minder strikt gescheiden: werk en privé wisselen elkaar af, dus net als b.v. het doen van boodschappen of halen van gebak vindt ook het roken in eigen tijd plaats.

  • 2.

    Roken is in onze samenleving steeds meer ongewenst: daarom faciliteren we dat zo min mogelijk.

Artikel 2 Wat beoogt dit beleid?

  • 1. Het stimuleren van een gezonde leefwijze, ook op de werkplek.

  • 2. Alle medewerkers verrichten hun werkzaamheden zonder daarbij hinder of overlast te ondervinden van rookgedrag van anderen.

Artikel 3 De maatregelen

  • 1. Roken in het gemeentehuis, de werf of één van de andere gemeentelijke gebouwen en in de bedrijfsauto’s is niet toegestaan.

  • 2. Roken tijdens werktijd is niet toegestaan; Roken vindt plaats in eigen tijd of pauze. Op de naleving hiervan wordt toegezien.

  • 3. Bij het herhaaldelijk overtreden van deze regel volgt een officiële waarschuwing.

  • 4. Roken mag geen imagoschade voor de gemeente opleveren, dus niet roken voor de entree van het gebouw of binnen 5 meter van de personeelsingang.

  • 5. Voor het stoppen met roken is in 2017, per medewerker een vergoeding van 75% van de behandeling tot een maximum van € 150,- beschikbaar (tenzij de eigen zorgverzekering het al vergoedt).

  • 6. Procedure stoppen met roken: de medewerker maakt bij PenO kenbaar dat hij/zij wil stoppen met roken. Samen met de beleidsmedewerker personeel en organisatie bepaalt de medewerker welke methode het meest geschikt is. Tevens wordt hierbij afgesproken wat de behandeling kost en welke bijdrage de werkgever hierin verleent.

Artikel 4 Citeertitel en inwerkingtreding

  • 1.

    Deze regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking.

  • 2.

    Deze regeling kan worden aangehaald als de “Rookbeleid gemeente Cromstrijen 2017”.

Numansdorp,  20 juli 2017

Burgemeester en wethouders van Cromstrijen,

namens dezen,

de secretaris,

G.P. Boluijt